Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale. Pensionar angajat cu CIM

28-Mar-2012
8657
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Prezentul articol aduce o serie de lamuriri in ceea ce priveste conditiile in care se calculeaza fond de garantare pentru un un pensionar cu limita de varsta, angajat cu contract de munca.

Raspuns:

Odata cu preluarea in Codul fiscal, incepand cu 1 ianuarie 2011, a contributiilor sociale obligatorii datorate pentru veniturile din salarii si asimilate, societatile care au calitatea de angajatori de forta de munca pe baza de contract individual de munca in conditiile Codului muncii, datoreaza contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale asupra bazei lunare de calcul reprezentata de suma castigurilor brute, realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca, potrivit legii, inclusiv de salariatii care cumuleaza pensia cu salariul, in conditiile legii. Temeiul il reprezinta art. 296 indice 5 alin. (4) din Codul fiscal.

Pct. 14 pentru aplicarea art. 296 indice 5 alin. (4) din Codul fiscal precizeaza ca prin castig brut realizat de un salariat incadrat cu contract individual de munca, potrivit legii, inclusiv salariatul care cumuleaza pensia cu salariul, in conditiile legii, se intelege orice castig in bani primit de la angajator de catre aceste persoane, ca plata a muncii lor sau pe perioada in care sunt incadrate in munca, inclusiv in perioadele de suspendare ca urmare a statutului de salariat pe care il detin.

Sunt exceptate veniturile care fac obiectul exceptiilor generale prevazute la art. 296 indice 15 din Codul fiscal , precum si cele specifice de la plata contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale prevazute la art. 296 indice 16 lit. f) si pct. 24 din Codul fiscal.


Prin urmare, calitatea de pensionar nu reprezinta un criteriu de exceptare de la plata contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale pentru acele persoane care cumuleaza pensia cu venituri din salarii realizate in baza unui contract individual de munca incheiat conform Codului muncii.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici