Performanta in 2015 in afaceri si in gasirea unor noi oportunitati!
In fiecare an, listele de rezolutii par sa le reproduca pe cele de anul trecut fiindca nu ne-am dus la final proiectele. Ce le poate taia insa definitiv de pe lista? Performanta in domeniile in care activam, fie ca vorbim de proiecte personale, fie ca suntem managerii unora dintre cele mai mari companii din tara!
Pentru acest nou inceput de an,
Oana Petrescu, Partener Consultanta in afaceri, Deloitte Romania, a precizat pentru Forbes Romania ca, in opinia sa, o companie trebuie sa inteleaga modul in care contextul schimbator influenteaza activitatea companiei.
"Din punctul meu de vedere, indiferent cat de performanta este o companie, este esential ca atat actionarii, in masura in care sunt implicati direct in afacere, cat si managerii executivi, sa-si cultive in mod deliberat deprinderi si procese de intelegere a modului in care performanta companiei lor este afectata de schimbarile de competitie, tehnologie sau chiar de cultura organizationala.
In acest context de schimbare tehnologica, economica si geopolitica alerta, strategiile pasive de "gradinarit" a afacerii nu mai sunt la fel de eficiente cum ne-am obisnuit".
In acelasi timp, a atras atentia si asupra faptului ca doar entuziasmul poate combate in acest moment lipsa de vivacitate de pe piata:
"Din pacate, in contextul de austeriate al ultimilor ani, majoritatea companiilor sunt vlaguite. in acest context, cele care vor reusi sa creeze momentum si entuziasm pentru initiativele lor, isi vor asigura un avantaj competitiv aproape nedrept fata de concurenta".
Se spune ca un om mare nu ii va face niciodata pe oamenii care isi doresc sa ajunga departe ca nu au nicio sansa. Indiferent de actiunile intreprinse de-a lungul timpului, legea compensatiei are grija sa echilibreze intotdeauna balanta, iar un rau, oricat de mic, poate avea efecte mult mai nocive in timp si poate rasturna roata in asa fel in cat un "pagubit" sa isi gaseasca norocul si sa aiba parte de oportunitati la care nici nu ar fi visat.
Tot pentru Forbes,
Gabriel Zbarcea, Managing Partner al Tuca Zbarcea & Asociatii, a oferit un sfat de urmat in ce priveste finantele personale:
"Sa nu inseli niciodata! Fie ca vorbim de propria-ti echipa, de clienti, de stat, niciodata nu ii insela. Joaca cinstit, onest, nu incerca sa pacalesti pe nimeni! Reputatia se castiga in 5-10 ani dar se poate pierde intr-o clipa. in plus, cred in legea compensatiei, candva vei pati acelasi lucru".
Atentie contabili!
Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?
Fiscalitatea.ro 
