Studiu de caz: Regimul de deductibilitate pentru penalitatile la neplata dividendelor
Pentru o mai buna ilustrare a regimului de deductibilitate in cazul unor penalitati aferente neplatii dividendelor, trebuie mentionat mai intai ca legea societatilor comerciale defineste dividendul ca fiind cota parte din profit care se plateste fiecarui asociat, proportional cu cota de participare la capitalul social varsat (daca prin statut nu s-a prevazut alta cota).
Astfel, suma cuvenita asociatilor se stabileste si se plateste la termenul convenit de adunarea generala. Termenul limita al platii dividendului este, conform reglementarilor art. 67, alin. (2), de 6 luni de la data aprobarii situatiilor financiare aferente exercitiului incheiat. in caz contrar, societatea este datoare dobanzi de intarziere pentru perioada respectiva, dobanzi solicitate de actionari/asociati, dupa caz.
In concret, dividendul este definit in legislatia actuala de Legea societatilor comerciale nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 67), Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si O.M.F.P. nr. 3055/2009 pentru aprobarea reglementarilor contabile conforme cu Directivele Uniunii Europene (pct. 247), Legea nr. 571/2003, privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare(art. 1, pct. 12).
Cu privire la Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta reglementeaza la art. 21, alin (1) si pct. 23, lit. d) din Normele de aplicare al Codului fiscal, aprobate prin HG 44/2004, cu modificarile ulterioare, ca dobanzile si daunele interese stabilite in cadrul contractelor economice sunt
cheltuieli deductibile pe masura inregistrarii lor. Prevederea are in vedere faptul ca veniturile inregistrate de cealalta parte in contract sunt inregistrate ca venituri impozabile.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
In cazul persoanele fizice actionari sau asociati, conform prevederilor art. 78, alin. (2), nu sunt impozabile veniturile rezultate din despagubiri, altele decat cele expres prevazute la alin. (1).
In concluzie, atata vreme cat nu exista un contract economic incheiat intre persoana juridica si persoana fizica, iar persoana fizica nu realizeaza un venit impozabil din suma penalitatilor si daunelor-interese primite de la societate, aceasta din urma nu poate considera cheltuielile de aceasta natura ca fiind deductibile la calculul profitului impozabil. Privitor la cheltuielile reprezentand daunele-interese, stabilite la nivelul dobanzii legale, acestea se inregistreaza de societate numai in urma unei hotarari judecatoresti.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Repartizare consum utilitati
Intrebare: O Societate cooperativa mestesugareasca are ca obiect de activitate inchirierea imobilelor. La o anumita adresa exista patru imobile. Pentru intreg consumul de la acea adresa, Electrica Furnizare emite o singura factura. Chiriasii au contoare pasante. Rezulta o diferenta intre consumul total facturat si consumul total inregistrat de contoarele pasante. La acea adresa, imobilele sunt in totalitate inchiriate, nu exista spatii administrative ale firmei. Cum este legala recuperarea diferentei de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Sedii secundare cu salariati infiintate in martie 2026. Depunerea noului formular 060
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca este necesara depunerea noului formular 060 in urmatoarele doua situatii: 1. Sediu secundar cu salariati situat intr-un alt UAT/sector ? in luna martie 2026 am inregistrat un sediu secundar cu salariati, situat in alt sector, pentru care a fost eliberat CIF si atribuit cod fiscal. In acest caz, mai este necesara depunerea formularului 060 pana la 30.06.2026 pentru notificarea acestui punct de lucru? 2. Sediu secundar cu salariati in aceeasi UAT/sector cu sediul...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Cheltuieli de protocol
Intrebare: Firma de distributie organizeaza evenimente individual si/sau impreuna cu reprezentanti ai furnizorilor, la care participa agenti de vanzari si clienti. Se asigura cazare, masa, diverse activitati organizate, inclusiv degustari de vinuri, cadouri (valoare peste 100 lei) si premiere clienti. A fost o situatie in care a participat si patronul unui producator important din Asia, care a dorit sa viziteze depozitele, iar pentru transportarea rapida s-a contractat o firma de inchiriere avion. Care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Achizitie si revanzare imobile modernizate
Intrebare: Se preia o societate neplatitoare de TVA si platitoare de impozit pe profit, care are ca obiect de activitate achizitia de apartamente vechi de la persoane fizice si/sau juridice, in vederea renovarii si revanzarii ulterioare catre persoane fizice sau juridice. Renovarile efectuate pot include lucrari precum zugravire, montare parchet, inlocuire sau achizitie de corpuri de iluminat, mobilier, electrocasnice si alte lucrari necesare pentru aducerea imobilelor intr-o stare adecvata vanzarii....
vezi AICI raspunsul specialistilor << e-Transport pentru marfuri expediete suplimentar si nefacturate
Intrebare: In cadrul unei relatii comerciale directe intre o societate din Germania, inregistrata in scopuri de TVA si cu cod VIES valid, si o societate din Romania, la livrarea marfurilor au fost expediate din eroare si anumite produse in plus fata de cele convenite contractual. Produsele expediate suplimentar nu au fost facturate si nu fac obiectul unei tranzactii comerciale. Furnizorul din Germania doreste recuperarea acestora prin transport din Romania inapoi in Germania. Avand in vedere ca bunurile nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Kurtzarbeit. Calcul numar mediu de angajati
Intrebare: Lucrez cu programul SAGA si, in pandemie, am beneficiat de Kurzarbeit in perioada 09.2020?01.2021. Ca numar de salariati, am peste 50, dar am lucrat cu 1/2 din efectiv ? 2 saptamani cu o jumatate din personal si alte 2 saptamani cu cealalta jumatate. Programul SAGA mi-a calculat numarul mediu de salariati la 42?43 si, in consecinta, nu am platit fondul de handicap, avand in vedere ca acele contracte de munca erau suspendate si au fost operate si in REVISAL. In prezent am un control de la ANAF si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
