Tratament indemnizatie deplasare de la 1 februarie 2013

05-Mar-2013

5236

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Pentru a clarifica modul in care tratam fiscal indemnizatia pentru deplasare incepand cu 1 februarie 2013, vom analiza astazi cazul uneo societati care a incheiat un contract cu o firma de training care asigura diurna salariatilor.

Pe perioada trainingului, masa angajatilor depaseste 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia personalului din institutiile publice, si avand in vedere art. 55 alin.(2) lit.i) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, modificat prin OG 8/2013, vom stabili care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli ocazionate cu masa angajatilor trimisi in interes de serviciu in ce priveste impozitul pe salarii, contributiile sociale obligatorii si impozitul pe profit.

Solutia consultantului:

Incepand cu 1 februarie 2013, indemnizatia primita de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru salariatii din institutiile publice: se supune impozitului pe salarii, se include in baza lunara de calcul a contributiilor sociale obligatorii, indiferent de entitatea platitoare conform art. 55 alin.(2) lit.i), art. 55 alin.(4) lit.g), art. 296^ 15 lit.g), art. 296^ 4 alin.(1) lit.m),

In cazul platitorilor de impozit pe profit, suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate, care depaseste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice reprezinta cheltuiala nedeductibila la calculul profitului impozabil (art 21 alin. 3 lit b din Codul Fiscal ).

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Indemnizatie de mobilitate si diurna SRL, platitor de impozit pe profit are activitate principala vanzarea de bunuri pe teritoriul tarii. In tara, in anumite orase, are angajat agenti de vanzari activitatea lor fiind...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Venituri din strainatate. Declaratia unica Persoana fizica romana, cu rezidenta in Romania. Devine misionara pentru o organizatie din SUA. Prin aceasta organizatie strange suport pentru a merge in misiune in lume, inclusiv...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
PFA infiintat in 2026, declaratii Pentru o persoana fizica autorizata nou infiintata, cu cod CEAN 8559 Alte forme de invatamant, ce declaratii trebuie depuse dupa obtinerea certificatului de inregistrare? Trebuie...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Amenajare apartament inchiriat Firma noastra are ca si activitate principala de productie galerie de perdele; firma vrea sa ia in chirie sau in comodat un apartament ca sa renoveze si sa mobileze pentru...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare sub cost de achizitie Multumesc! In cazul livrarilor repetate ale aceluiasi produs sub costul de achizitie, amenda se aplica pentru fiecare livrare, pentru fiecare control sau pentru fapta constatata?citeste mai mult

Totodata, art. 21 alin. (4) lit. l, stabilesta ca nu sunt cheltuieli deductibile din punct de vedere al impozitului pe profit, alte cheltuieli salariale si/sau asimilate acestora, care nu sunt impozitate la angajat, cu exceptia prevederilor titlului III;

Avand in vedere reglementarile mentionate mai sus, faptul ca art. 21, alin 3 lit b) nu este abrogat in acest moment, creaza o serie de confuzii, ce poate duce la o dubla impozitare a sumei ce depaseste plafonul de 2.5, atat din punct de vedere al impozitului pe profit cat si impozit pe salarii si contributii sociale.

Astfel, pentru a evita astfel de tratamente confuze, pana la aparitia normelor metodologice de aplicare a codului fiscal , care speram sa rezolve aceste probleme, va recomandam sa acordati ca diurna suma de maxim 32,5 lei /zi pentru deplasari interne, urmand ca diferenta cheltuielilor cu masa care depaseste cunatumul de 32,5 lei /zi /persoana, sa o acordati ca avantaj de natura salariala si sa o includeti in venitul brut – cont 641, aceasta diferenta urmand a se impozita la fel ca si veniturile de natura salariala, nemaifiind considerata indemnizatie de deplasare pentru care se aplica prevederile art. 21, alin (3), lit b).