CAS-ul ar putea fi redus. Vezi proiectul de lege

04-Ian-2012

3538

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In urma unei propuneri legislative emise de senatorul Alexandru Cordos pentru modificarea art. 296 indice 18 al legii nr. 571, CAS-ul ar putea fi redus cu 5 puncte procentuale.

Expunerea de motive

Guvernul a stabilit prin proiectul Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 cotele de contributii sociale obligatorii la nivelul anului 2011. Initiatorul aminteste de faptul ca povara CAS, in contextul crizei economice, a dus la o scadere semnificativa a numarului de IMM-uri, iar cele care inca exista se confrunta cu o fiscalitate excesiva.

Se considera ca scaderea contributiilor sociale ar duce la incasari mai mici cu aproximativ 1,8 miliarde de lei anual, prin perspectiva impactului bugetar. In cazul in care Guvernul ar recurge la cresterea salariilor cu 15% si indexarea pensiilor cu rata inflatiei, aceasta ar aduce cheltuieli suplimentare anuale de 6 miliarde de lei.

In consecinta, presiunea pe deficitul bugetar ar scadea in cazul in care CAS-ul s-ar diminua. Potrivit datelor Consiliului Fiscal, veniturile bugetare din colectarea CAS incasate in 2009 au fost de 9,6% din PIB, cu mult mai mici decat in Cehia unde s-a inregistrat un procent de 15,4%, in ciuda faptului ca ratele legale de contributii erau relativ similare. In 2010 rata implicita de impozitare s-a diminuat pana la 25,9%.

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vreau acest produs →

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Subcontractare servicii de transport. Tratament tva SRL A platitor de tva presteaza servicii de transport pentru un client din UE (este in VIES). El preia comenzile si pentru ca flota proprie nu poate sa acopere complet aceste...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Distribuire dividende interimare Pentru distribuirea de dividende interimare depunem situatiile financiare interimare la 30.06.2026. Pentru reintregirea activului net este necesara o operatiune contabila? As dori...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Capitalizarea cheltuielilor direct atribuibile construirii cladirii Societatea a efectuat lucrari pentru un nou sediu, inregistrate in contul 231 = 3526103.82 lei. Receptia s-a intocmit pe baza acestei sume, dar la aceasta valoare s-au mai calculat...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Acordarea si restituirea in numerar a unui imprumut intre doua societati afiliate O societate cu acelasi asociat, a primit cu numerar 5000 lei cu titlu de imprumut intre societati (contract de imprumut fara dobanda) si a restituit cu chitanta in aceeasi luna cei...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Dividende primite de o societate romana de la o filiala din Uniunea Europeana: cand sunt venituri neimpozabile? citeste mai mult

Forma initiatorului

Lege pentru modificarea articolului 296 indice 18 al Legii nr. 571, din 22 decembrie 2003, privind Codul fiscal.

Art. I - Litera (a), alineatul (3) din articolul 296 indice 18 al LEGII nr. 571, din 22 decembrie 2003, privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial cu numarul 927 din data de 23 decembrie 2003, se modifica si va avea urmatorul cuprins:

Art. 296 indice 18: Calcul, retinerea si virarea contributiilor sociale

(3) Cotele de contributii sociale obligatorii sunt urmatoarele:

- 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;

- 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;

- 36,3% pentru conditii speciale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.

Documentele legislative pot fi consultate integral aici.