Cheltuieli cu formarea si pregatirea profesionala. Cum deducem cheltuielile?
Supunem atentiei dumneavoastra cazul unei societati care beneficiaza de servicii de training
prestate prin intermediul unei unitati protejate. Intre unitatea protejata si unitatea autorizata de formare profesionala exista un acord scris. Unitatea protejata factureaza firmei servicii de training. Unitatea protejata nu este acreditata pentru training, insa are un parteneriat cu firma acreditata. Vom vedea astfel daca in conditiile mentionate mai sus, serviciile de training (formare profesionala) sunt deductibile pentru firma beneficiar.
Solutia consultantului: Conform art. 21 alin. 2 lit. h din Codul fiscal sunt considerate cheltuieli efectuate in scopul obtinerii de venituri si, in consecinta, deductibile fiscal si cheltuielile pentru formarea si perfectionarea profesioana a personalului angajat.
Totodata, potrivit art. 55 alin. 4 lit. n din Codul fiscal cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatilor legata de activitatea desfasurata de acestia pentru angajator nu sunt considerate venituri de natura salariala si nu sunt impozitate la nivelul angajatilor.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchidere cont 409 Ma confrunt cu urmatoarea situatie in softul de contabilitate: in Balanta de verificare am un sold debitor in contul 409 (Furnizori - debitori), sume provenite din perioada...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare licente in contabilitate In anul 2025 s-a hotarat la nivel de societate schimbarea programului de contabilitate. In perioada 2025-2026 am primit facturi de implementare pentru XRP si MES, dar si facturi...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Potrivit art. 18 alin. 1 din aceasta ordonanta programele de formare profesionala organizate de furnizori de formare profesionala autorizati sunt finalizate prin certificate de calificare sau de absolvire cu recunoastere nationala, care au regimul actelor de studii. La alin. 3 al art. 18 se prevede ca angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de absolvire recunoscute numai in cadrul unitatilor respective.
Indiferent de modul in care se organizeaza activitatea de formare profesionala, pentru deductibilitate este absolut necesar ca, din punct de vedere al continutului, programele de formare profesionala sa aiba legatura cu domeniile in care activeaza societatea. Este indicat ca organizarea programului de formare profesionala sa fie rezultatul unei decizii a managementului societatii (spre exemplu, o decizie a administratorului/hotarare a adunarii generale pentru organizarea programului, din care sa reiasa motivatia organizarii lui, modul de desfasurare – prin intermediul furnizorilor autorizati sau la nivel intern, daca este cazul sa se apeleze la terti, salariatii participanti, obligatiile salariatilor in urma participarii la program etc.).
In mod specific, cheltuielile cu formarea profesionala a salariatilor sunt deductibile fiscal, daca in baza parteneriatului dintre unitatea protejata si furnizorul autorizat de formare profsionala, salariatilor care participa la acest program li se elibereaza certificatele de absolvire (de calificare) cu recunoastere nationala. Ele sunt deductibile si daca respectivele cursuri sunt organizate de societatea insasi (chiar daca cu suportul serviciilor achizitionate de la unitatea protejata) si se finalizeaza cu certificate eliberate de societate, recunoscute doar la nivel intern.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Multiple contracte de munca. Stagiu cotizare
Intrebare: Am un loc de munca vechi de 3 ani si un al doilea job, cu contract incepand cu data de 01.02.2026. Sunt insarcinata, iar primul concediu medical prenatal este din data de 27.07.2026. 1. Pot beneficia de indemnizatie pentru concediu medical, avand in vedere ca luna iulie ar fi a 6-a luna la cel de-al doilea loc de munca. Sau, daca nu ma incadrez, ar trebui suspendat contractul de munca in perioada concediului medical prenatal?
2. Venitul brut din perioada concediului medical prenatal se ia in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratament fiscal servicii de manipulare lemn
Intrebare: O societate inregistrata in scopuri de TVA presteaza servicii de colectare si manipulare a lemnului din paduri, in locatii indicate de client, pe teritoriul Germaniei. Clientul are sediul in Germania si este inregistrat in scopuri de TVA. Ce obligatii fiscale din punctul de vedere al TVA (emiterea facturii, declararea si plata TVA) are societatea din Romania pentru serviciile prestate?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Primirea unui aparat cu titlu gratuit
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind tratamentul contabil si fiscal al unui aparat de aer conditionat achizitionat din Franta, destinat unei linii de utilaj pe care am cumparat-o. Pe factura furnizorului este mentionat FREE OF CHARGE. Bunul a fost receptionat si introdus in stoc, iar ulterior valoarea acestuia a fost stinsa prin compensare. Factura este cu data de iulie 2026. Aparatul a fost inregistrat ca obiect de inventar si, la darea in consum, valoarea a fost inregistrata pe...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
