Companiile nu pun in practica foarte multe proceduri fiscale

13-Nov-2013

2532

Multe organizatii nu au inca puse in practica proceduri adecvate pentru gestionarea salarizarii, a aspectelor fiscale sau a problemelor legate de imigratie pentru personalul lor aflat in misiune formala sau informala, se arata intr-un studi EY.

In pofida faptului ca aproape jumatate (49 la suta) dintre respondenti au afirmat ca au tot mai multi angajati detasati in pietele emergente, unde inregistreaza rate mari de crestere si unde legislatia este intr-o schimbare continua, din studiu rezulta ca:

40 la suta dintre organizatii nu au implementat un cadru formal de control al riscului pentru a monitoriza impozitul pe salarii si respectarea contributiilor sociale. 31 la suta dintre organizatii au fost nevoite sa angajeze consultanti externi sau firme de servicii specializate pentru a rezolva abaterile.

Exista doar foarte putine echipe de mobilitate dedicate monitorizarii "calatoriilor de afaceri" sau a celor care nu sunt in misiune oficiala, 73 la suta dintre respondenti afirmand ca acestea nu fac parte din responsabilitatile echipei globale de mobilitate.

73 la suta nu folosesc tehnologia pentru a urmari activitatea angajatilor lor.

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

Calendarul contabilului vesel 2026

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile - Editie revizuita stick USB

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Distribuire dividende. Activ net negativ Va rugam opinie referitor la urmatoarea speta: La finalul anului 2025 societatea prezinta sold creditor 121 in suma 2925. In anul precedent a inregistrat pierdere contabila in suma...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Proces Verbal retur produse citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Declaratie pe propria raspundere citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Mentenanta turbine eoliene in Danemarca Am incheiat un contract cu o societate din Romania pentru prestari servicii mentenanta turbine eoliene din Europa (subcontractor pentru beneficiar din Danemarca). Ma intereseaza sa...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Castigul din cedarea participatiilor la un SRL de catre un ONG, implicatii contabile si fiscale ONG detine parti sociale la un SRL achizitionate cu 1000 lei. Ulterior, dupa o perioada de peste 5 ani a vandut partile sociale unui alt ONG cu valoarea de 15.000 lei. Care este...citeste mai mult

Doar 30 la suta au dezvoltat un sistem de urmarire a personalului lor aflat in "calatorie de afaceri".

"O lipsa de proceduri fiscale si de imigrare poate fi observata in general si pe piata locala, cu exceptia companiilor multinationale, in cazul carora, astfel de politici sunt de regula pregatite de catre Grup si implementate ulterior la nivelul subsidiarelor din diversele tari in care activeaza", spune Claudia Sofianu, Human Capital Country Practice Leader, EY Romania.

Aceasta lipsa ar putea fi justificata, in primul rand, de faptul ca numarul romanilor detasati in strainatate – chiar si in cadrul Grupului – a fost extrem de redus pana de curand. In plus, in ultimii ani, tendinta a fost de a trimite angajati sa desfasoare activitati in strainatate pentru perioade scurte de timp (chiar si de cateva zile), implicatiile fiscale si de imigrare fiind neglijate in astfel de cazuri sau, de multe ori, considerate ca inexistente.