Companiile nu pun in practica foarte multe proceduri fiscale

13-Nov-2013

2591

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Multe organizatii nu au inca puse in practica proceduri adecvate pentru gestionarea salarizarii, a aspectelor fiscale sau a problemelor legate de imigratie pentru personalul lor aflat in misiune formala sau informala, se arata intr-un studi EY.

In pofida faptului ca aproape jumatate (49 la suta) dintre respondenti au afirmat ca au tot mai multi angajati detasati in pietele emergente, unde inregistreaza rate mari de crestere si unde legislatia este intr-o schimbare continua, din studiu rezulta ca:

40 la suta dintre organizatii nu au implementat un cadru formal de control al riscului pentru a monitoriza impozitul pe salarii si respectarea contributiilor sociale. 31 la suta dintre organizatii au fost nevoite sa angajeze consultanti externi sau firme de servicii specializate pentru a rezolva abaterile.

Exista doar foarte putine echipe de mobilitate dedicate monitorizarii "calatoriilor de afaceri" sau a celor care nu sunt in misiune oficiala, 73 la suta dintre respondenti afirmand ca acestea nu fac parte din responsabilitatile echipei globale de mobilitate.

73 la suta nu folosesc tehnologia pentru a urmari activitatea angajatilor lor.

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Cartea Verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Dividende platite in numerar in transe: ce a decis, de fapt, Tribunalul Giurgiu citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Acordul de pret in avans: noua procedura aprobata prin Ordinul ANAF nr. 827 din 2026 citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturare catre societate din Estonia O societate din Romania platitoare de TVA si impozit micro, presteaza catre o societate din Estonia, urmatorul serviciu: "Analiza caracteristicilor constructive ale esantionului si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TVA la depasirea plafonului SRL neplatitor de TVA importa case mobile din China. Cum se procedeaza in cazul in care societatea vinde o astfel de casa si se depaseste plafonul de tva incepand cu tranzactia...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul fiscal al sponsorizarii acordate unei entitati neinscrise in Registrul entitatilor unitatilor de cult O societate comerciala a incheiat, la data de 01.08.2026, un contract de sponsorizare in valoare de 10.000 lei cu o unitate care, la data incheierii contractului, nu era inscrisa...citeste mai mult

Doar 30 la suta au dezvoltat un sistem de urmarire a personalului lor aflat in "calatorie de afaceri".

"O lipsa de proceduri fiscale si de imigrare poate fi observata in general si pe piata locala, cu exceptia companiilor multinationale, in cazul carora, astfel de politici sunt de regula pregatite de catre Grup si implementate ulterior la nivelul subsidiarelor din diversele tari in care activeaza", spune Claudia Sofianu, Human Capital Country Practice Leader, EY Romania.

Aceasta lipsa ar putea fi justificata, in primul rand, de faptul ca numarul romanilor detasati in strainatate – chiar si in cadrul Grupului – a fost extrem de redus pana de curand. In plus, in ultimii ani, tendinta a fost de a trimite angajati sa desfasoare activitati in strainatate pentru perioade scurte de timp (chiar si de cateva zile), implicatiile fiscale si de imigrare fiind neglijate in astfel de cazuri sau, de multe ori, considerate ca inexistente.