De ce nu se poate sanctiona munca la gri

Intr-un interviu cu Niculae Voinoiu, Directorul Directiei Control, Securitate si Sanatate in Munca din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV), au fost dezbatute aspecte care tin de faptul ca munca la gri sau salariul la plic sunt situatii care nu se pot sanctiona.

Intr-un interviu acordat Agerpres, oficialul MMFPSPV aminteste ca valoarea amenzilor aplicate de Inspectia Muncii prin inspectoratele teritoriale de munca, pentru "munca la negru", se ridica la 32.139.000 lei, in primele sase luni ale anului 2014.

De asemenea, acesta a declarat ca legislatia romaneasca privind securitatea si sanatatea in munca a fost adaptata cerintelor europene, insa practica a scos in evidenta ca mai sunt necesare anumite revizuiri pentru a clarifica unele aspecte particulare pentru care legislatia europeana a formulat cerinte de ordin general.

Intrebat de Agerpres la ce nivel se ridica in prezent evaziunea fiscala din munca la negru, acesta a declarat:

"Din datele centralizate in cadrul Inspectiei Muncii nu poate fi estimat nivelul evaziunii fiscale rezultat din munca la negru. Atributiile Inspectiei Muncii sunt limitate in ceea ce priveste cuantificarea corecta a muncii nedeclarate si diminuarea acestui fenomen, in sensul ca actiunile de control nu influenteaza in mod direct incasarea veniturilor la bugetul de stat si nici crearea de locuri de munca.

Astfel, inspectorii de munca nu au competenta de a sanctiona "munca la gri" sau "salariul la plic". Angajatorii prefera sa incheie contracte de munca pe salariul minim garantat, cealalta parte a remuneratiei, pana la salariul "in mana", nefiind fiscalizata. De asemenea, inspectorii de munca nu au competenta de a verifica achitarea contributiilor sociale la bugetul consolidat al statului si nu pot urmari achitarea amenzilor contraventionale, executarea acestora fiind atributul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF)."

In plus, Voinoiu a precizat ca "in perioada ianuarie-iunie 2014 au fost efectuate 74.635 controale privind "munca la negru" (munca fara forme legale)" si ca "forma de evaziune fiscala cu contracte, folosita de angajatori, rezulta din stabilirea in contractele individuale de munca de salarii mai mici decat cele efectiv acordate".