De ce nu se poate sanctiona munca la gri

25-Iul-2014

5651

Intr-un interviu cu Niculae Voinoiu, Directorul Directiei Control, Securitate si Sanatate in Munca din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV), au fost dezbatute aspecte care tin de faptul ca munca la gri sau salariul la plic sunt situatii care nu se pot sanctiona.

Intr-un interviu acordat Agerpres, oficialul MMFPSPV aminteste ca valoarea amenzilor aplicate de Inspectia Muncii prin inspectoratele teritoriale de munca, pentru "munca la negru", se ridica la 32.139.000 lei, in primele sase luni ale anului 2014.

De asemenea, acesta a declarat ca legislatia romaneasca privind securitatea si sanatatea in munca a fost adaptata cerintelor europene, insa practica a scos in evidenta ca mai sunt necesare anumite revizuiri pentru a clarifica unele aspecte particulare pentru care legislatia europeana a formulat cerinte de ordin general.

Intrebat de Agerpres la ce nivel se ridica in prezent evaziunea fiscala din munca la negru, acesta a declarat:

"Din datele centralizate in cadrul Inspectiei Muncii nu poate fi estimat nivelul evaziunii fiscale rezultat din munca la negru. Atributiile Inspectiei Muncii sunt limitate in ceea ce priveste cuantificarea corecta a muncii nedeclarate si diminuarea acestui fenomen, in sensul ca actiunile de control nu influenteaza in mod direct incasarea veniturilor la bugetul de stat si nici crearea de locuri de munca.

Venituri impozabile si neimpozabile la calculul impozitului pe profit

Vezi AICI detalii

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligatii fiscale zilieri. Declaratia 112 O persoana straina, cetatean al Republicii Moldova, poate desfasura activitati ca zilier fara sa aiba autorizatie de munca conform Ordonantei 25/2014 privind incadrarea in munca si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Impozit venituri din dobanzi persoana juridica din Cipru O Societate (A) din Cipru imprumuta o Societate (B) din Romania. Societate (A) din Cipru detine o participare de 50% in alta Societate (C) din Cipru, iar Societatea C din Cipru...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Avantaje in natura oferite angajatilor. Tratament fiscal aplicabil in cazul obiectelor promotionale In cadrul companiei exista implementat sistem Lean Manufacturing 6 Sigmna - Proces de imbunatatire continua. In cadrul acestui proces se premiaza participantii sau echipele care...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cesiune parti sociale. Vanzare in castig Societatea noastra A a avut parti sociale - 25% din capitalul social al unei alte societati B (cap.soc = 3000 lei). Societatea B detine si un teren pe care initial a vrut sa il...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TaxType in SAF-T pentru biserici Pentru o biserica ce trebuie sa selectam la taxtype? Codul 100020 sau 100050?citeste mai mult

Astfel, inspectorii de munca nu au competenta de a sanctiona "munca la gri" sau "salariul la plic". Angajatorii prefera sa incheie contracte de munca pe salariul minim garantat, cealalta parte a remuneratiei, pana la salariul "in mana", nefiind fiscalizata. De asemenea, inspectorii de munca nu au competenta de a verifica achitarea contributiilor sociale la bugetul consolidat al statului si nu pot urmari achitarea amenzilor contraventionale, executarea acestora fiind atributul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF)."

In plus, Voinoiu a precizat ca "in perioada ianuarie-iunie 2014 au fost efectuate 74.635 controale privind "munca la negru" (munca fara forme legale)" si ca "forma de evaziune fiscala cu contracte, folosita de angajatori, rezulta din stabilirea in contractele individuale de munca de salarii mai mici decat cele efectiv acordate".