
Raportul Special
realizat de specialisti
Daca in cursul anului 2023 o persoana juridica romana, platitoare de impozit pe venit micro are 3 salariati cu norma intreaga, dar in fiecare luna suspenda contractele angajatilor pe 2 saptamani, aceasta persoana juridica isi pastreaza calitatea de platitor de impozit pe venit micro avand in vedere prevederile OG 16/2022?
Raspunsul consultantului fiscal Constanta Popa:
Una din conditiile nou-introduse pentru incadrarea in categoria microintreprinderilor incepand cu anul 2023 prin art. I pct. 5 din OG 16/2022 este cea de la art. 47 alin. (1) lit. g) din Codul fiscal potrivit careia microintreprinderea are cel putin un salariat, cu exceptia situatiei prevazute la art. 48 alin. (3) din Cod. In acest sens, prin art. I pct. 11 din OG 16/2022 s-au modificat prevederile art. 48 alin. (3) si alin. (3 1) din Codul fiscal in sensul ca, pe de o parte, microintreprinderea nou-infiintata trebuie sa aiba cel putin un salariat in termen de 30 de zile de la data infiintarii, iar pe de alta parte ca, in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile si situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv.
In schimb, au ramas nemodificate prevederile art. 51 alin. (4) din Codul fiscal potrivit carora prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, conditie ce poate fi indeplinita si atunci cand sunt persoane persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi.
Coroborand aceste prevederi se poate trage concluzia ca persoana juridica romana platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor poate indeplini conditia referitoare la cel putin un salariat daca perioadele active insumate ale celor trei contracte individuale de munca reprezinta echivalentul a cel putin un contract individual de munca cu norma intreaga nesuspendat.
Totusi, avand in vedere elementul de noutate adus de OG 16/2022 prin prevederea de la art. 48 alin. (3 1) din Codul fiscal, precum si situatia prezentata, exista posibilitatea ca organele de control sa considere ca suspendarea a mai mult de o data, in fiecare luna, a tuturor celor trei contracte individuale de munca conduce la neindeplinirea conditiei referitoare la existenta unui salariat.
In plus, trebuie avut in vedere si faptul ca situatiile in care contractele de munca ale salariatilor pot fi suspendate sunt strict reglementate de Codul muncii si este putin verosimil ca un angajator sa se regaseasca in situatii in care sa poata suspenda legal tuturor salariatilor sai, luna de luna, contractele pentru jumatate din perioada de lucru.
Daca aceaste situatii se vor ivi in practica, este recomandat sa se solicite organelor fiscale care se ocupa cu asistenta contribuabililor un punct de vedere oficial cu privire la posibilitatea mentinerii statutului de microintreprindere pentru persoana juridica respectiva in atare situatii deoarece raspunsul primit va putea fi utilizat cu ocazia controalelor fiscale ulterioare conform art. 6 din Codul de procedura fiscala.
Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita stick USB
Manual de politici contabile - Stick USB
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Din 1 ianuarie au OBLIGATIA modificarii vectorului fiscal toate firmele care nu se mai incadreaza la conditiile de aplicare ale impozitului micro sau cele care plateau impozit specificPersoanele fizice pot beneficia, din 2023, o singura data de TVA de 5% la achizitionarea locuintelor (OG 16/2022)Modificari fiscale in domeniul impozitului pe veniturile micro, cu aplicabilitate din 1 ianuarie 2023, conform OG 16/2022CIM cu reducere timp de munca conform OUG 132/2020. Cum se calculeaza CAS si CASS in acest caz?Impozitul HORECA va fi eliminat din 2023. Firmele au la dispozitie doua optiuni de plata: impozit micro sau impozit pe profitUltimele articole
Proiect: Impozitul majorat pe locuinte se va aplica din 1 ianuarie 2026! Ar putea fi introdusa si e-ProprietateaContractul de inchiriere: conditii, obligatii si modelPana pe 25 octombrie 2023 trebuie depusa la fisc D100 pentru plata impozitului micro si pe profitAnumite firme NU vor trece la plata impozitului pe profit in 2023, chiar daca depasesc plafonul de 500.000 euro pentru microintreprinderiImpozitul pe cladiri: TOT ce trebuie sa stii despre acesta in 2023Articole similare
Microintreprinderea in 2023: Regulile de iesire din sistem in cursul anului, conform OG 16/2022Declaratia de mentiuni 010 pentru schimbarea vectorului fiscal trebuie depusa pana la data de 31 martieMicrointreprinderea in 2022 VS. microintreprinderea in 2023. Cum au fost modificate conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca firmeleMicrointreprinderi in 2022. Situatii in care o societate NU mai aplica impozitul pe venitul microMicrointreprinderi in 2022. Cota de impozit aplicata de firmele ce se lichideaza in doi ani diferitiUltimele articole
Firmele care raman microintreprinderi si in 2023 mai trebuie sa depuna D700 pentru schimbarea vectorului fiscal?Articole similare
Tichete cadou pentru salariat cu CIM SUSPENDAT - cheltuieli sociale 5% ?Concediul medical intrerupe suspendarea salariatului aflat in somaj tehnic (specialist)Realizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?Noul Revisal v.6.0.7 - Rezolvarea erorilor de incarcare in cazul CIM SUSPENDAT (oficial ITM)Obligatii declarative. Concediu pentru cresterea copiluluiUltimele articole
Microintreprinderi in 2023: Firmele cu angajati care au CIM SUSPENDAT mai pot face parte din acest regim fiscal?Se aplica din 1 august 2022 taxe mai mari pentru CIM-urile suspendate? (CAS si CASS)Contract de munca suspendat pentru ingrijire copil pana la 2 aniSfaturi de la experti
Intrebare: Daca o microintreprindere depaseste plafonul de 250.000 euro la 30.09.2025, adica are venituri cumulate de 1.258.000 lei la 30.09.2025, trece la impozit pe profit? Ce curs euro se foloseste la calcularea plafonului si in cat timp...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Calcul deduceri fiscale aferente profitului reinvestit
Intrebare: O societate vrea sa aplice scutirea pentru profit reinvestit in T3. Datele sunt urmatoarele:
Investitie activ: 45.929,90 lei
Profit brut (cont 121): 64.502,90 lei
Profit impozabil: 81.596,21 lei
Impozit pe profit: 13.055,39 lei
In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B
Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma
Mijloace fixe. Puteti reduce perioada de amortizare dpdv contabil si fiscal?
[CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utile
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA