In atentia angajatorilor: Cum arata diferentele actuale intre salarii in sectorul bugetar

04-Mai-2016

2090

In prezent, salarizarea personalului platit din fonduri publice se face partial potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010 si in conformitate cu prevederile legilor speciale anuale de aplicare a acesteia.

Din cauza constrangerilor financiare, salariile personalului bugetar nu au putut fi stabilite conform prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, astfel incat s-au pastrat salariile avute anterior intrarii in vigoare a Legii-cadru, diminuate si majorate potrivit legii, mentinandu-se inechitatile si dezechilibrele existente.

In aplicarea Legii-cadru nr. 284/2010, exista urmatoarele diferente injuste:

- suprapunerea salariilor datorita cresterii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care a condus la suprapunerea primelor 24 de clase de salarizare din Legea-cadru nr. 284/2010;

- niveluri diferite de salarizare pentru aceeasi functie, in cadrul aceleiasi institutii;

- egalizarea salariilor pentru persoane cu vechime in munca diferita;

- suprapunerea salariilor pentru angajatii care au studii diferite: studii superioare, studii medii, studii generale.

Examen Consultant Fiscal 2025

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Compensare dividend distribuit cu alte creante O firma care are profit, dar nu are suficienti bani ca sa plateasca dividende; poate plati in natura sub forma unui apartament? Adica repartizam profitul si de valoarea...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Plata despagubire pentru avariere autoturism O societate comerciala din domeniul constructiilor are un santier unde executa lucrari in vecinatatea unui drum public. Aici intr-o noapte s-a surpat un mal, iar o masina care nu...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul fiscal aplicabil serviciilor prestate in Romania de o societate din Turcia. Obligatia de retinere la sursa Am rugamintea sa ma ajutati cu opinia dvs privind necesitatea/sau nu, de a retine la sursa impozit pentru un serviciu prestat de o persoana juridica din Turcia, prin deplasarea...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Servicii prestate in Romania de o firma din Germania - exista obligatia de retinere la sursa a impozitului? Am rugamintea sa ma ajutati cu opinia dvs privind necesitatea/sau nu, de a retine la sursa impozit pentru un serviciu prestat de o persoana juridica din Germania, prin deplasarea...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Exigibilitate avans si faptul generator servicii, regularizare factura avans, baza de impozitare in valuta Avem un furnizor de prestari servicii, care vine si imi face corectii, dupa cum urmeaza: - factura initiala iulie 2025: 151.286,50 ron+28.744,43=180.030,93 total cu tva (cota...citeste mai mult

In prezent, potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, exista diferente injuste intre functii, fara luarea in considerare a studiilor si importantei activitatii:
Exp. Un sofer cu studii medii din cadrul cabinetului unui demnitar are un coeficient de ierarhizare de 1,81 si un salariu:

- mai mare decat un dentist debutant cu studii superioare (cu coeficient de ierarhizare de 1,38);

- mai mare decat un fiziokinetoterapeut, bioinginer medical debutant, cu studii superioare (cu coeficient de ierarhizare de 1,77);

- mai mare decat un asistent medical, tehnician de radiologie si imagistica licentiat, asistent medical de laborator clinic licentiat, licentiat in balneofizio- kinetoterapie si recuperare, tehnician dentar licentiat, asistent medical dentar licentiat, tehnician de farmacie licentiat, tehnician de audiologie si protezare auditiva licentiat, asistent medical de profilaxie dentara licentiat, moasa; debutant, cu studii superioare (cu coeficient de ierarhizare de 1,77);

- mai mare decat un informatician debutant-III (cu coeficient de ierarhizare de 1,31-1,49);

- mai mare decat un subinginer cartograf debutant-III (cu coefficient 1,31-1,49);

- egal cat salariul unui profesor debutant cu studii superioare de scurta durata.

Sursa: CNIPMMR