In atentia firmelor: Contributiile sociale datorate pentru pluriactivitate. Cum se platesc si cum se declara?

Analiza urmatoare se refera la o persoana fizica rezidenta in Romania care are doua contracte de munca simultan:

-unul dintre ele incheiat cu un angajator roman (se refera la activitatea pe care angajatul o desfasoara in Romania)
-unul dintre ele incheiat cu un angajator din Germania (se refera la activitatea pe care angajatul o desfasoara in Germania).

Avand in vedere cele de mai sus, vom stabili pentru care dintre cele doua venituri de natura salariala are obligatia salariatul de a suporta contributiile sociale, in care dintre cele doua state membre UE se platesc aceste contributii sociale si care este modalitatea de declarare a acestor contributii sociale.

Conform art. 11 alin. (3) lit. a) din Regulamentului (CE) 883/2004, sub rezerva articolelor 12-16 persoana care desfasoara o activitate salariata sau independenta intr-un stat membru se supune legislatiei din statul membru respectiv. Astfel, regula este ca salariatii vor datora contributii sociale in statul in care presteaza activitate cu exceptia situatiilor stabilite la art. 12-16 din regulament.
Exceptiile prevazute de regulament sunt :
1. Detasarea (in cazul activitatilor dependente);

2. Pluri-activitatea reprezinta situatia in care lucratorul desfasoara simultan, in mod obisnuit:
- activitate salariata in doua sau mai multe state membre;
- activitate independenta in doua sau mai multe state membre;
- activitate salariata si/sau activitate independenta in doua sau mai multe state membre.
Potrivit Regulamentului, persoana care desfasoara o activitate salariata în doua sau mai multe state membre se supune:

1) Legislatiei statului membru de domiciliu, în cazul în care desfasoara o parte substantiala a activitatilor sale în acest stat membru sau în cazul în care depinde de mai multe întreprinderi sau de mai multi angajatori al caror sediu sau loc de desfasurare a activitatii se afla în state membre diferite, sau

2) Legislatiei statului membru în care este situat sediul sau locul de desfasurare a activitatii întreprinderii sau angajatorului al carui salariat este, în cazul în care nu desfasoara o parte substantiala a activitatilor sale în statul membru de domiciliu.

In speta, contributiile sociale se datoreaza pentru veniturile realizate in ambele state insa vor fi platite intr-un singur stat.

Astfel, atunci cand o persoana realizeaza venituri in doua sau mai multe state membre UE, contributiile sociale se datoreaza pentru toate veniturile realizate dar intr-un singur stat.
Angajatorul roman se va adresa Casei Nationale de Pensii Publice institutie care va face o evaluare a generala a tuturor elementelor de fapt si va stabili in functie de acestea legislatia aplicabila prin eliberarea documentului portabil A1.

Daca se stabileste ca statul a carei legislatie de securitate sociala se aplica este Romania, contributiile sociale pentru veniturile din activitatea desfasurata atat in Romania cat si in Germania se vor plati in Romania.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita, consilier juridic