Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Platile compensatorii. Cum completam Declaratia 112?

07-Iun-2013
4246
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Intrebare: Platile compensatorii acordate cu ocazia concedierii salariatilor din motive care nu tin de persoana angajatului, sunt acordate impreuna cu venitul realizat pentru ultima luna. In declaratia D 112 la ce sectiune se declara valoarea compensatiei, si in ce mod? Am aceeasi intrebare in cazul cand compensatia se acorda dupa data incetarii.

Raspuns:
Potrivit prevederilor art. 296 indice 4 alin. (1) lit. t) din Codul fiscal, veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca, se includ in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii.

Sumele reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca sunt insa exceptate de la plata urmatoarelor contributii:
- contributiile de asigurari pentru somaj - ambele componente - conform art. 296 indice 16 lit. c1) din Codul fiscal, coroborat cu pct. 23 lit. l) din Normele metodolgice pentru aplicarea art. 296 indice 16 lit. c) din Codul fiscal;
- contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, conform art. 296 indice 16 lit. e2) din Codul fiscal, coroborat cu pct. 22 lit. j) din Normele metodolgice pentru aplicarea art. 296 indice 16 lit. e) din Codul fiscal;
- contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, conform art. 296 indice 16 lit. f) din Codul fiscal coroborat cu pct. 24 lit. b) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 296 indice 16 lit. f) din Codul fiscal.


Pe cale de consecinta, se datoreaza:
- contributiile de asigurari sociale - ambele componente;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate - ambele componente;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Reflectarea obligatiilor privind contributiile sociale obligatorii si a impozitului pe salarii datorate se face prin intermediul formularului 112, alegand in sectiunea A sau B - B.1. in functie de situatia salariatului, la randul 1 "Tip asigurat din punct de vedere al contractului de munca", conform anexei nr. 5 "Nomenclatorul "Tip asigurat" la Ordin comun MFP 1045, MMFPS 2084, MS 793/2012, pct. "5. Persoane disponibilizate care beneficiaza de plati compensatorii acordate in baza contractului colectiv sau individual de munca, suportate din fondul de salarii".

Randul 9 "Baza Contributie Individuala SOMAJ" si Randul 15 "Baza de calcul pentru contributia la fondul de garantare" se vor completa cu valoarea zero in cazul sectiunii A si Randul 10 "Baza de calcul la contributia individuala SOMAJ" si Randul 11 "Baza de calcul pentru contributia la fondul de garantare" se vor completa cu zero in cazul sectiunii B.

Intrucat, si pentru platile compensatorii acordate persoanelor care nu se mai regasesc in raporturi juridice cu angajatorul, tratamentul fiscal este acelasi, si pentru ca in vederea generarii fisierului xml al formularului 112, "Data plecare" din anexa 1.2. "Asigurat" trebuie sa se incadreze in luna de raportare, in scop fiscal, salariatul poate fi declarat cu cel puti 1 ora lucrata pentru luna respectiva de raportare, iar "data angajare" sa coincida cu "data plecare".

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declaratia 700 in 2026: model, operatiuni, termene si depunere

    • Declaratia 700 se foloseste pentru a declara la ANAF aproape orice schimbare relevanta in activitatea unei firme, de exemplu: trecerea de la impozit micro la impozit pe profit, o achizitie intracomunitara care schimba perioada fiscala de TVA, angajarea primului salariat sau depasirea plafonului de scutire. O depunere gresita sau intarziata poate genera atat erori de raportare pe lunile urmatoare, cat si riscul unor sanctiuni. In 2026, formularul are un model nou, cu validari actualizate, iar...» citeste mai departe aici

  • Plata obligatiilor fiscale de catre o terta persoana este permisa de lege? Ce spun specialistii

    • Situatiile in care o persoana juridica nu-si poate onora la timp obligatiile fiscale sunt mai frecvente decat s-ar crede. Intr-un astfel de context, apare o intrebare pe care multi contribuabili si-o pun: poate plati altcineva in locul meu? In practica, plata obligatiilor fiscale de catre o terta persoana este permisa de lege, insa trebuie avute in vedere anumite aspecte importante. In acest articol vom analiza ce prevederi specifice sunt in legislatia fiscala romana cu privire la plata...» citeste mai departe aici

  • Ai o operatiune contabila neobisnuita si nu esti sigur cum se inregistreaza corect? Afla solutia!

    • Cum gestionezi o operatiune contabila noua, pe care nu o intalnesti in fiecare luna? Poate e vorba despre vanzarea unor bunuri imobile prin procedura de executare silita. Sau despre tratamentul contabil si fiscal al unei sponsorizari. Ori despre transferul de active in cazul reorganizarii unei intreprinderi, despre achizitia intracomunitara a unui autoturism second-hand. Cert este ca, intr-un fel sau altul, trebuie sa stabilesti inregistrarea contabila adecvata si rareori situatia din practica...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016