Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Top agentii de recrutare dn Romania si cum pot ajuta firmele

25-Aug-2017
850

Agentiile de recrutare au rolul de a recomanda firmelor cei mai potrivit angajati, in urma evaluarii profesioniste a CV-urilor cuprinse in baza de date. 

Iata care sunt companiile de recrutare aflate intr-un top amintit de Mediafax:

· Human Solutions care se afla in topul companiilor de recrutare. Este o companie din Brasov, care ofera si evaluari si traininguri pentru personal. Detine premii de excelenta in afaceri, fiind printre primii cinci de pe piata din Romania.

· Gi Group este o firma de recrutare care a avut o crestere spectaculoasa dintre toti cei de pe piata din tara, fiind prezenti in Romania cu doua organizatii: 1. Gi Group Romania si 2. Barnett Mc Call Recruitment. 

· Advice Human Resources este deasemenea o agentie foarte mare de recrutare, cu istoric in spate, implicata in marketing, PR, publicitate si vanzari, finante si contabilitate, proiectare si executie, turism si servicii. 

Atentie la firmele care percep comision pentru un job mic, in tara. Daca aceasta agentie de recrutare percepe comision, inseamna ca nu este de incredere. In urma cu cativa ani, angajatorii din strainatate nu doreau sa plateasca firmelor de recrutare din Romania cu care voiau sa lucreze, decat foarte rar, iar in acest caz se apela la comisionul candidatilor. In prezent, lucrurile s-au schimbat si companiile serioase numai percep comisioane de la angajati, insa tot mai sunt firme care desi sunt avizate de ITM si Gla, tot percep taxe. Acest lucru este interzis prin lege, pentru servicii de recrutare, insa pentru traducerea documentelor si alte sevicii aferente, este legal. In general, taxele care se percep legal pentru companiile mari care apeleaza la agentii de recrutare pot varia intre 10.000-30.000 de euro, dar pot fi si mai mici. Companiile mari sunt dispuse sa plateasca astfel de sume, deoarece lipsa unui manager intr-o astfel de companie duce la pierderi enorme pentru acestea.

Aceste lucruri nu sunt facute publice pentru a descuraja candidatii sa apeleze la astfel de firme, insa trebuie sa fie atenti.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Proceduri contabile pentru societati comerciale 2018


Structura unei proceduri contabile ceruta de lege este una complexa si de-aceea elaborarea ei presupune un efort serios chiar si pentru un contabil experimentat care in plus trebuie sa tina cont si de modificarile legislative ale OMFP nr 1 802 2014 cu modificarile si completarile ulterioare; Legii contabilitatii nr 82 1991 cu modificarile...

Oferta Speciala
expira in 1 ora 59 min 59 sec

Multi romani care au vrut sa isi caute un loc de munca printr-o agentie de recrutare ca sa plece in strainatate au renuntat atunci cand au auzit astfel de zvonuri si au plecat pe cont propriu sa isi gaseasca, insa multi s-au intors deoarece nu au reusit, ba mai mult ceea ce ar fi putut plati la o agentie pentru traducere acte, xerox si alte costuri mici s-a transformat intr-o suma mare pe care au cheltuit-o cu transportul, cazare, mancare in timpul cat au stat acolo sa isi gaseasca un loc de munca. Asa ca, zvonurile sunt adevarate, daca nu aveti grija si nu verificati inainte de a apela la o astfel de agentie. Daca va documentati inainte, totul ar trebui sa decurga foarte bine si veti fi cu siguranta multumiti de rezultate. In cazul unui litigiu, nu veti putea recupera aceste costuri mici pentru actele aditionale, deoarece agentul va motiva ca aceste prestatii nu fac parte din activitatea de mediere, asa cum este stipulat si in lege. 

Motivele pentru care companiile apeleaza la agentiile de recrutari sunt variate, insa cel mai important lucru este ca o companie mare care se respecta prefera sa plateasca comision unei astfel de agentii de recrutare pentru a gasi oamenii potriviti, care in mod normal nu i-ar putea gasi direct, decat cu pierdere de timp, pierdere de contracte de care nu ar avea cine sa se ocupe si poate pierderea de bani mai multi decat ar fi comisioanele pentru o agentie de recrutare.

Un proces de angajare dus de o agentie de recrutare poate dura intre 4-6 saptamani , iar daca postul pentru care opteaza candidatul este mai rar pe piata, atunci poate dura mai mult. Agentiile de recrutare care vaneaza candidati pot avea si surprize neplacute, in sensul ca cel vanat sa nu fie acceptat de companie. 

Sursa: Mediafax

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Top agentii de recrutare dn Romania si cum pot ajuta firmele":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Atentie contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018

Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Legea care prevede repartizarea trimestriala de dividende a fost publicata
    • In Monitorul Oficial nr. 595 din 12/07/2018 a fost publicata Legea nr. 163/2018 pentru modificarea si completarea Legii contabilitatii nr. 82/1991, modificarea si completarea Legii societatilor nr. 31/1990, precum si modificarea Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei. Conform modificarilor aduse de aceasta lege societatile, societatile/companiile nationale, regiile autonome, institutele nationale de cercetare-dezvoltare, societatile cooperatiste pot opta pentru...» citeste mai departe aici

  • Vouchere de vacanta: Cadru legislativ, regim contabil si fiscal
    • Voucherele de vacanta nu le primesc doar bugetarii, ci tot mai multe companii private opteaza pentru achizitionarea acestor tichete, pentru a le oferi salariatilor. Totusi, multi administratori de firme inca mai au intrebari in ceea ce priveste documentele justificative pe care trebuie sa le prezinte salariatul care beneficiaza de aceste tichete. O alta intrebare care se ridica in acest caz, si la care specialistii nostri vor raspunde in materialul de fata, este contabilizarea primirii si...» citeste mai departe aici

  • Achizitie imobil. Conditii pentru cota redusa de TVA 5%
    • Care sunt conditiile in care o persoana fizica poate achizitiona un imobil cu TVA 5%? Se poate depasi valoarea sau suprafata constructiei in functie de cati cumparatori va avea imobilul respectiv? In cele ce urmeaza vom analiza situatia unei familii care intentioneaza sa achizitioneze un apartament intr-un imobil, indeplinind urmatoartele conditii: - nu a mai achizitionat un imobil cu TVA 5%; - valoarea imobilului este de 96.000 euro; - constructia este noua; - suprafata este de 178 mp. Imobilul...» citeste mai departe aici

  • ANRP anunta simplificarea procedurilor pentru stingerea datoriilor
    • Autoritatea Nationala pentru Restituirea Proprietatilor (A.N.R.P.) anunta ca, incepand cu 13 iulie a.c., a intrat in vigoare OUG nr. 63/2018 Ordonanta de Urgenta nr. 63 privind compensarea unor creante reciproce intre statul roman si persoanele beneficiare ale legilor din domeniul restituirii proprietatii. In interesul persoanelor vizate de OUG nr. 63/2018, A.N.R.P. a stabilit o procedura simplificata de depunere si solutionare a cererilor. “A fost instituit, astfel, un mecanism de...» citeste mai departe aici

  • Cum se efectueaza corect inventarierea
    • Scopul principal al inventarierii este stabilirea situatiei reale a tuturor elementelor de natura activelor, datoriilor si a capitalurilor proprii ale fiecarei entitati. De asemenea, prin inventariere se stabilesc si bunurile si valorile detinute cu orice titlu, apartinand altor persoane juridice sau fizice, pentru intocmirea situatiilor financiare anuale ce trebuie sa ofere o imagine clara a pozitiei financiare si a performantei entitatii pentru respectivul exercitiu financiar. In legislatie...» citeste mai departe aici

  • Angajarea pensionarilor cu grad de invaliditate
    • Din punct de vedere al legislatiei muncii, se ridica multe semne de intrebare, atat din partea nagajatorilor, cat, mai ales, a salariatilor, care nu isi cunosc foarte bine drepturile. Ce se intampla in cazul in care o persoana se pensioneaza pe caz de boala, mai poate ea munci? Iar daca da, in ce conditii? In cele ce urmeaza avem o analiza amanuntita, in functie de diversele situatii in care se poate afla un potential angajat cu grad de invaliditate. De la inceput trebuie sa precizam ca, in...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Atentie, Contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018
Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016