Agentiile de recrutare au rolul de a recomanda firmelor cei mai potrivit angajati, in urma evaluarii profesioniste a CV-urilor cuprinse in baza de date.
Iata care sunt companiile de recrutare aflate intr-un top amintit de Mediafax:
· Human Solutions care se afla in topul companiilor de recrutare. Este o companie din Brasov, care ofera si evaluari si traininguri pentru personal. Detine premii de excelenta in afaceri, fiind printre primii cinci de pe piata din Romania.
· Gi Group este o firma de recrutare care a avut o crestere spectaculoasa dintre toti cei de pe piata din tara, fiind prezenti in Romania cu doua organizatii: 1. Gi Group Romania si 2. Barnett Mc Call Recruitment.
· Advice Human Resources este deasemenea o agentie foarte mare de recrutare, cu istoric in spate, implicata in marketing, PR, publicitate si vanzari, finante si contabilitate, proiectare si executie, turism si servicii.
Atentie la firmele care percep comision pentru un job mic, in tara. Daca aceasta agentie de recrutare percepe comision, inseamna ca nu este de incredere. In urma cu cativa ani, angajatorii din strainatate nu doreau sa plateasca firmelor de recrutare din Romania cu care voiau sa lucreze, decat foarte rar, iar in acest caz se apela la comisionul candidatilor. In prezent, lucrurile s-au schimbat si companiile serioase numai percep comisioane de la angajati, insa tot mai sunt firme care desi sunt avizate de ITM si Gla, tot percep taxe. Acest lucru este interzis prin lege, pentru servicii de recrutare, insa pentru traducerea documentelor si alte sevicii aferente, este legal. In general, taxele care se percep legal pentru companiile mari care apeleaza la agentii de recrutare pot varia intre 10.000-30.000 de euro, dar pot fi si mai mici. Companiile mari sunt dispuse sa plateasca astfel de sume, deoarece lipsa unui manager intr-o astfel de companie duce la pierderi enorme pentru acestea.
Aceste lucruri nu sunt facute publice pentru a descuraja candidatii sa apeleze la astfel de firme, insa trebuie sa fie atenti.
Multi romani care au vrut sa isi caute un loc de munca printr-o agentie de recrutare ca sa plece in strainatate au renuntat atunci cand au auzit astfel de zvonuri si au plecat pe cont propriu sa isi gaseasca, insa multi s-au intors deoarece nu au reusit, ba mai mult ceea ce ar fi putut plati la o agentie pentru traducere acte, xerox si alte costuri mici s-a transformat intr-o suma mare pe care au cheltuit-o cu transportul, cazare, mancare in timpul cat au stat acolo sa isi gaseasca un loc de munca. Asa ca, zvonurile sunt adevarate, daca nu aveti grija si nu verificati inainte de a apela la o astfel de agentie. Daca va documentati inainte, totul ar trebui sa decurga foarte bine si veti fi cu siguranta multumiti de rezultate. In cazul unui litigiu, nu veti putea recupera aceste costuri mici pentru actele aditionale, deoarece agentul va motiva ca aceste prestatii nu fac parte din activitatea de mediere, asa cum este stipulat si in lege.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Motivele pentru care companiile apeleaza la agentiile de recrutari sunt variate, insa cel mai important lucru este ca o companie mare care se respecta prefera sa plateasca comision unei astfel de agentii de recrutare pentru a gasi oamenii potriviti, care in mod normal nu i-ar putea gasi direct, decat cu pierdere de timp, pierdere de contracte de care nu ar avea cine sa se ocupe si poate pierderea de bani mai multi decat ar fi comisioanele pentru o agentie de recrutare.
Un proces de angajare dus de o agentie de recrutare poate dura intre 4-6 saptamani , iar daca postul pentru care opteaza candidatul este mai rar pe piata, atunci poate dura mai mult. Agentiile de recrutare care vaneaza candidati pot avea si surprize neplacute, in sensul ca cel vanat sa nu fie acceptat de companie.
Sursa: Mediafax
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Dragnea anunta ca punctul de pensie va creste cu 10% si ca pilonul II de pensii va fi optionalVanzare cladire de catre o persoana fizica. Ce obligatii de plata si declarative apar?Dobanzile datorate nerezidentilor. Cum se impoziteaza?PFA/II/IF in 2022. Noutati privind taxele, impozitele si deducerile care se aplica FIRMElorSpeta ANAF: Cheltuieli cu achizitia titlurilor de participareUltimele articole
S-au schimbat regulile pentru mijloacele fixe. Stii sigur ca le inregistrezi corect?ANAF pune in aplicare cele 4 reguli noi privind dividendele si imprumuturile: amenzi de pana la 300.000 leiCum realizezi bugete eficiente pentru firma si eviti problemele de cash-flowANAF ia la verificat veniturile nedeclarate ale persoanelor fizice. Cine este in vizor, ce instrumente foloseste fiscul si cum ajunge la tineEste permisa restituirea dobanzii imprumutului asociatului in conditiile unui capital negativ?Articole similare
Ce greseli fiscale frecvente apar in perioade de crestere accelerataCAS-ul platit intr-un alt stat UE se deduce. Proces pierdut de ANAFFacilitati ANGAJARE persoana cu handicap. Ce reduceri de impozit se aplica?Programele care pregatesc viitori specialisti vor trebui sa garanteze succesul de ANGAJARE la 80% dintre cursantiContributii sociale obligatorii. Vezi cine e scutitUltimele articole
Angajezi un elev de 16 ani in vacanta? Afla ce taxe si contributii se platesc si ce facilitati fiscale se aplica!Contabilul unui cabinet medical risca amenzi uriase daca nu cunoaste aceste reguli fiscale. Exista o solutiePoti fi angajat la propriul PFA? Ce spun specialistiiImpozit pe dividende. Va fi MAJORAT la 16% de la 1 ianuarie 2026Controlul financiar preventiv: procedura, obligatii, reglementariArticole similare
Start-Up Nation: MMACA anunta ca lista FINALA a proiectelor admise in program va fi publicata in data de 15 iulie!3 factori care determina angajatii sa plece din companii. Salariul e unul dintre motiveCe e bine sa stii daca vrei sa lansezi un magazin la satComisia Europeana reinventeaza apa calda in problema somajului europeanStatul ofera lunar 2.250 de lei pentru angajarea somerilor si a asistatilor socialUltimele articole
Cum construiesti o cultura organizationala care face diferenta in atragerea si retentia angajatilor de topCate luni trebuie sa ai lucrate pentru un credit de nevoi personale? Ghid pentru obtinerea rapida a unui imprumutMin. Muncii a confirmat! Salariul minim va creste la 3700 lei din 1 iulie 2024Ce inseamna auditul intern in domenii specificeDrepturi la locul de munca: Ce este important de stiut inainte de a semna un contract. Sfaturi de la agregatorul de locuri de munca Jooble
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML