Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Ce contributii sociale se vireaza de catre parti in cazul platilor compensatorii?

06-Iul-2012
3171
Vom vedea mai jos ce contributii sociale datoreaza partile la desfacerea contractului cu art. 65 din Legea nr. 53/2003 si la plata salariilor compensatorii.

Raspuns:

Dreptul la plati compensatorii nu este un drept consacrat de lege, fapt pentru care, angajatorul are obligatia de a acorda aceste plati daca este stabilit astfel in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca.

Art. 67 din Codul muncii instituie posibilitatea, nu dreptul salariatilor de a beneficia de plati compensatorii prevazand ca salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil. Asadar, platile compensatorii se negociaza intre salariat si angajator si se stabilesc prin contractul colectiv sau individual de munca.

Insa, nimic nu impiedica angajatorul sa acorde salariatilor concediati si alte compensatii decat cele prevazut in contractul individual de munca si in contractul colectiv de munca (CCM).

In domeniul privat, angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor concediati pentru motive care nu tin de persoana lor compensatii in conditiile stabilite de contractul colectiv de munca aplicabil si de contractul individual de munca.

Drept urmare, angajatorul are obligatia sa acorde salarii compensatorii daca o astfel de obligatie a fost stabilita in contractul individual sau colectiv de munca.
Platile compensatorii acordate potrivit contractelor colective sau individuale de munca constituie venituri salariale in baza art. 55 alin. (1) din Codul fiscal si sunt impozitate ca atare.

Asupra sumelor acordate salariatilor cu titlu de plati compensatorii se datoreaza urmatoarele contributii sociale:

a) contributia individuala de asigurari sociale si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;
b) contributia individuala de asigurari sociale de sanatate si contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS);
c) contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate numai pentru platile compensatorii acordate la incetarea raporturilor de munca.
d) contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;

Nu se datoreaza asupra platilor compensatorii acordate in baza contractelor colective sau individuale de munca:
- contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale (FNUASS), datorata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator potrivit Legii 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale (FNUASS), cu completarile si modificarile ulterioare;
- contributia pentru concedii si indemnizatii daca platile compensatorii sunt acordate dupa incetarea raporturilor de munca.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ce contributii sociale se vireaza de catre parti in cazul platilor compensatorii?":
Rating:

Nota: 5 din 3 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016