Inspectia Muncii, in actiune. Amenzi de milioane de euro pentru nerespectarea legislatiei muncii

09-Apr-2019

2079

Inspectia Muncii anunta ca va desfasurat o actiune nationala de informare si constientizare cu privire la respectarea legislatiei specifice privind ucenicia la locul de munca, efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior si internshipul, ca urmare a situatiei gasite pe teren de inspectorii institutiei.

In perioada 28 ianuarie – 29 martie 2019, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 5.270.513 euro, adica 25.034.935 de lei. In urma acestei actiuni au fost depistate 1.616 persoane care lucrau fara forme legale.

Judetele cu cele mai multe persoane care lucrau fara forme legale sunt: Brasov – cu 153 de persoane, Arad - cu 148 de persoane, si Timis - cu 125 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 14.406 controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 22.209.901 de lei, dintre care 19.270.001 lei pentru munca nedeclarata. 3.381 de angajatori au fost sanctionati in urma acestei actiuni.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 9.433 de controale, fiind aplicate amenzi in valoare de 3.158.700 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 1.219 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, aproape jumatate – mai exact 559 – au avut loc in Bucuresti, iar 135 in judetul Timis.

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Examen Consultant Fiscal 2025

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Comisioane platite beneficiarilor din Ucraina si Turcia 1. Persoana juridica impozabila din Romania incheie contract de comision cu o persoana fizica sau persoana fizica autorizata din Ucraina prin care nerezidentul din Ucraina...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Distribuire si plata dividende potrivit Legii 311990 In Legea societatilor nr. 31/1990 exista o prevedere legala prin care toate firmele pot distribui dividende interimare cu conditia ca in actul constitutiv sa existe o prevedere in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Revenire - stabilire cost productie energie solara fara receptie finala Multumesc de raspuns, dar nu mi-ati spus la ce cost se introduce energia solara produsa, daca nu am pus in functiune panourile? Lunar producem energie electrica (se face raport...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare bun cu incasare pe o perioada de 10 ani In anul 2022, firma a achizitionat un transformator electric in vederea racordarii la retea (solutie impusa de ELECTRICA). Cheltuiala la momentul respectiv a fost pusa pe 471. In...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Impozitul pe profit: cum se deduc dobanzile din imprumuturi de la banci si afiliati Societatea are incheiat cu asociatul acesteia un contract de imprumut purtator de dobanda egala cu nivelul dobanzii de referinta BNR. Mentionam ca societatea are si credite bancare...citeste mai mult

”In perioada aprilie – mai, Inspectia Muncii va desfasura o actiune nationala de informare si constientizare cu privire la respectarea legislatiei specifice privind ucenicia la locul de munca, efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior si internshipul. Principalele obiective ale acestei campanii constau in indrumarea si cresterea gradului de constientizare a entitatilor care au calitatea de angajator cu privire la aplicarea corecta si unitara a prevederilor legale privind ucenicia la locul de munca, efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior si internshipul. Este foarte importanta informarea persoanelor implicate, angajati/entitati care au calitatea de angajatori, in ceea ce priveste dezvoltarea carierei si a procesului de formare profesionala continua si la locul de munca, pentru asigurarea unei forte de munca calificate, in functie de cerintele proprii si pentru a facilita integrarea pe piata muncii a persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, in concordanta cu aspiratiile profesionale si cu necesitatile pietei muncii.

De asemenea, urmarim incurajarea promovarii dialogului social care sa duca la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local in ceea ce priveste integrarea durabila pe piata muncii a persoanelor fara un loc de munca si asigurarea tranzitiei absolventilor de invatamant superior de la sistemul de educatie, la piata muncii”, a declarat inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu, citat intr-un comunicat remis de Inspectia Muncii.