Reducerea CAS: repartizarea din perspectiva angajat si angajator. Cine are de castigat? Cum stau liber-profesionistii?

07-Iul-2014

2715

Reducerea CAS vine ca o masura care sprijina angatorii si angajatii si usureaza sarcina fiscala pe care o au societatile cu angajati. De retinut totusi ca aceasta masura va trebui compensata prin alte mijloace de catre stat, asa ca merita sa ramanem vigilenti si sa identificam din ce alte surse aceste contributii urmeaza sa fie compensate, odata diminuate.

Daca doriti sa intelegeti in concret modul de distribuire a contributiilor sociale platite de angajator sau de liber-profesionisti, aveti la dispozitie platforma Open Budget, un site public si destinat cetatenilor romani interesati de modul in care platile pe care le fac influenteaza mai departe bugetul de stat, taxele si celelalte impozite impuse.

In ce priveste contributiile sociale raportate la PIB, sursa Cursdeguvernare.ro anunta ca Romania se situeaza pe locul 18 la nivelul sumelor platite de angajatori, pe locul 16 din perspectiva sumelor platite de angajati si pe locul 21 ca sume platite de liber-profesionisti, asa cum arata un clasament intocmit pentru tarile Uniunii Europene.

In cazul nostru, suma incasata la buget de statul roman ar urma sa se reduca de la circa 7,5 miliarde euro la 5,7 miliarde euro anual, anunta aceeasi sursa, reducandus-se bugetul general consolidat cu 4%.

De asemenea, tinand cont de raportul de mai sus, reducerea CAS cu cinci puncte procentuale exclusiv la angajator va face ca Romania sa treaca inainte Bulgariei in clasamentul sumelor platite de angajatori. Liber-profesionistii vor ajunge pe locul 25 (nivel similar cu cel din Suedia, Marea Britanie si Irlanda).

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghidul Practic al Monografiilor Contabile

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regimul fiscal al activitatii de inchiriere in regim hotelier O societate neplatitoare de TVA are ca obiect de activitate servicii turistice si inchiriaza spatii prin Booking, primeste factura de la Booking pentru comision. Ce obligatii...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cheltuieli cu autoturismul. Deductibilitate 50% O societate nu intocmeste foi de parcurs pentru consumul de combustibil, masina este in proprietatea firmei dar are regim mixt. Va rog sa ne spuneti care este regimul...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Codificare SAF-T a NC de ajustare TVA deductibila In luna septembrie trebuie sa fac doua ajustari de TVA (21% si 11%). Nota contabila este 635.1 = 4426 100 (pentru cota de 21%) si 635.1 = 4426 75 (pentru cota de 11%). Va rog sa...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Incasare garantii si despagubiri Societatea sus mentionata factureaza garantia catre clienti fara TVA (pentru eventuale daune ce pot aparea). In momentul in care autoturismul se returneaza fara daune, garantia...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Factura emisa in 2023, primita in 2025. Se transmite in SPV? O factura emisa in 2023, primita cu intarziere in octombrie 2025. Trebuie incarcata prin SPV? Poate fi inregistrata fara sa fie primita prin SPV?citeste mai mult

Pana in prezent, atrage atentia sursa citata, reducerea CAS a fost o masura avantajoasa numai pentru angajatori deoarece salariatii au simtit prea putin in buzunar faptul ca s-au redus contributiile sociale:

"De reducerea CAS in acest interval de timp au beneficiat in mod aproape exclusiv angajatorii, beneficiul angajatilor fiind minimal (doar o miime din PIB). Ceea ce ridica semne de intrebare asupra echitatii in repartizarea diminuarii cu cinci puncte procentuale a contributiilor sociale. Mai ales in contextul in care indexarea salariilor bugetarilor pe 2014 este nula si va duce la reducerea puterii lor de cumparare".

La nivel european, stam totusi destul de bine: Franta ocupa locul 1 la impozitele din aceasta categorie, Cehia e pe locul 3, Fermania pe locul 4. Cu toate acestea, salariile dintre statele de mai sus si cele din Romania nu isi gasesc termen de comparatie, iar tara noastra continua sa ocupe cel mai jos loc la incasarile de contributii sociale platite de liber-profesionisti (nivelul e de 8 ori mai mic decat cel din Germania, Cehia si Polonia), anunta aceeasi sursa, amintind ca acest lucru denota nu doar numarul redus de liber-profesionisti, cat si conformarea la plata pentru in asa fel incat sa fie evitata impozitarea.