menu search
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conditii de deductibilitate pentru cheltuielile de deplasare

19-Mar-2020
8336
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

 

Ordinul de deplasare pentru salarati trebuie sa aiba obligatoriu semnatura societatii la care e trimis in delegatie? Aceste cheltuieli de deplasare, respectiv cazare hotel, diurna si cheltuieli combustibil se doreste a fi deductibile fiscal. In cazul deplasarii cu masina personala a angajatului care sunt conditiile pentru ca cheltuiala cu combustibilul sa fie deductibila fiscal?

Consultantul fiscal Ionut Jinga atrage atentia asupra faptului ca, potrivit pct 13 lit b) din normele metodologice date in aplicare art 25 din Codul fiscal, sunt deductibile la calculul rezultatului fiscal,,cheltuielile de transport si de cazare in tara si in strainatate si pentru alte persoane fizice in conditiile in care cheltuielile respective sunt efectuate in legatura cu lucrari executate sau servicii prestate de acestea in scopul desfasurarii activitatii economice a contribuabilului’’.

Prin urmare, trebuie sa dovediti ca respectivele deplasari sunt efectuate in legatura cu lucrari executate sau servicii prestate de acestea in scopul desfasurarii activitatii economice a contribuabilului.

In cazul in care pe ordinul de deplasare nu este inscrisa semnatura reprezentantului societatii la care salariatul este trimis in delegatie, exista riscul ca organul de inspectie fiscala sa nu acorde deducere pentru respectivele cheltuieli, pe motiv ca nu ati demonstat faptul ca salariatul s-a deplasat la societate si deci cheltuielile de deplasare nu sunt efectuate in scopul activitatii economice a firmei.

Organizarea de evenimente - Ghid practic pentru taxe impozite si contabilitate

Organizarea de evenimente - Ghid practic pentru taxe impozite si contabilitate

Vreau acest produs →
RIDE-SHARING implicatii fiscale si evidenta contabila pentru PFA si SRL

RIDE-SHARING implicatii fiscale si evidenta contabila pentru PFA si SRL

Vreau acest produs →
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vreau acest produs →

In ceea ce priveste situatia in care deplasarea se efectueaza cu masina proprie, opinia mea este ca ar trebui sa existe un contract de comodat incheiat cu firma, bonul fiscal sa fie emis pe numele societatii, iar ordinul de deplasare sa contina nr de km parcursi si norma de consum combustibil, astfel incat se considera deductibila numai suma aferenta respectivei deplasari. 

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz


Articole similare

Deducerea cheltuielilor cu combustibilul. Intocmirea foilor de parcurs e obligatorie?Refacturare CHELTUIELI COMBUSTIBIL. Implicatii fiscaleBonuri combustibil falsificate. Ce rezolvare va gasi societatea?Avantaje in natura administrator. Ce tratament fiscal aplicam conform OUG nr. 24?Cum se deconteaza cheltuielile cu combustibilul in cazul microintreprinderilor? Documente necesare
Mai multe articole despre cheltuieli combustibil

Articole similare

Deducerea cheltuielilor pentru care nu exista documente justificativeCota de impozitare ?unica? de 16% mai exista?Regim bon fiscal. Cheltuieli deductibile in limita a 100 de leiTotul despre noul format al decontului de TVA utilizat in anul 2013Vanzare sub pretul de achizitie. Ce implicatii fiscale apar?

Ultimele articole

Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?Inchiderea anului 2026: 5 probleme fiscale si contabile care pot aduce taxe suplimentare, amenzi si blocarea dividendelorTollRo si contabilitatea firmelor de transport: ce se schimba si ce aspecte trebuie urmariteAchizitia unui apartament pe firma. Conditii, TVA, contabilitate si DEDUCTIBILITATEa cheltuielilorBursa privata acordata de societate. Tratament fiscal, DEDUCTIBILITATE si documente necesare
Mai multe articole despre deductibilitate




Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici

Va recomandam

Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutii

Link-uri utile

Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO
© 2026 Fiscalitatea.ro. Toate drepturile rezervate.