Cum infiintezi un SRL-D? Tot ce trebuie sa stii despre societatea cu raspundere limitata

Retinem ca un SRL-D sau Societatea cu Raspundere Limitata - Debutant este reglementata de catre Ordonanta de Urgenta 6/2011, act normativ care isi propune sa stimuleze infiintarea si dezvoltarea microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri.


Un SRL-D poate fi infiintat de intreprinzator debutant, o persoana fizica majora ce indeplineste cumulativ, in principal, urmatoarele conditii, redate de planul-de-afaceri.ro:

- Criteriul varstei de pana la 35 ani a fost eliminat din 11.7.2014. Acum oricine indiferent de varsta poate sa-si infiinteze un SRL-D.

- Nu a mai fost actionar in cadrul altor firme. Daca a avut un PFA sau un II, poate sa-si infiinteze un SRL-D. Important e sa nu fi fost actionar intr-un SRL(-D) sau SA.

- SRL-D-ul poate sa aiba pana la 5 asociati, insa toti trebuie sa respecte cele doua conditii de mai sus. De asemenea, compania trebuie sa fie administrata de cel putin unul dintre ei, ori de asociatul unic.

La infiintarea SRL-D-ului, se pot alege maximum 5 grupe de activitate pentru obiectul de activitate, fiind excluse o serie de coduri CAEN specifice, ce pot fi regasite in Normele de aplicare.

Avantajele unui SRL-D

In vederea sprijinirii tinerilor si incurajarea acestora spre deschiderea unor noi afaceri, SRL-D-ul vine cu o serie de avantaje fata de un SRL normal sau un PFA:

- infiintarea este gratuita. Veti avea nevoie totusi de un timbru de 4 lei la Registrul Comertului si de capitalul social minim de 200 de lei, ce se poate ulterior retrage.

- Poate sa aplice pentru obtinerea unui ajutor financiar nerambursabil de 10.000 de euro. Mai multe detalii despre program puteti gasi aici.

- Garantii acordate de Fondul National de Garantare a creditelor pentru IMM-uri, pana la 80% din valoarea creditului solicitat, in limita sumei de 80.000 de euro

- Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale (pensia, 15,8% din brut) datorate de angajatori pentru 4 angajati in limita salariului mediu brut pe economie din anul anterior

Care sunt obligatiile specifice SRL-D?

Pe langa obligatiile specifice oricarei societati cu raspundere limitata, SRL-D-ul are o serie de obligatii tipice:

- in termen de cel mult 30 zile lucratoare de la inregistrare, SRL-D-ul trebuie sa instiinteze oficiul teritorial pentru intreprinderi mici si mijlocii si cooperatie al AIPPIMM in a carui raza de competenta isi are sediul social.

- Sa angajeze cel putin 2 salariati in momentul in care face prima tragere din cadrul AFN-ului de 10.000 de euro si sau beneficiaza de creditul contragarantat

- Sa reinvesteasca anual cel putin 50% din profitul realizat in anul anterior

- Sa depuna la AIPPIMM situatiile financiare semestriale si anuale.

ATENTIE!

Calitatea de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutand se pierde prin efectul legii:

- La data de 31 decembrie a anului cand se indeplinesc 3 ani de la data inregistrarii

- La implinirea a 45 de zile lucratoare de la data scadentei unei obligatii fiscale neindeplinite

- La data depunerii situatiei financiare semestriale sau anuale, daca cifra de afaceri a atins echivalentul in lei a 500.000 de euro


Retinem ca infiintarea unui SRL-D este similara cu infiintarea oricarui SRL si ar trebui sa nu dureze mai mult de 3 zile.

Acte necesare: contract de comodat pentru sediul social, actul constitutiv, rezervarea de nume pe care o obtii de la Registrul Comertului, chitanta care atesta depunerea capitalului social (minimum 200 de lei) si o serie de formulare pe care le veti primi si completa pe loc la Registrul Comertului.

ATENTIE! In termen de 10 zile de la infiintare, aveti obligatia sa instiintati Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru IMM-uri printr-un email catre Oficiul teritorial de care apartine noua firma. Acesta trebuie sa contina o copie dupa CI a intreprinzatorului, copie a Certificatului de inregistrare si o notificare scrisa, de instiintare, semnata si stampilata. Modelul il regasiti mai jos.


Sursa: planul-de-afaceri.ro