Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Legea recunostintei intre generatii: Copiii majori, obligati sa isi intretina parintii, bunicii si strabunicii! (proiect de lege)

04-Iul-2019
6029
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Mai multi deputati si senatori PSD au inregistrat la Senat pentru dezbatere un proiect de Lege menit sa impuna cu forta recunostinta intre generatii, altfel spus, copiii majori vor fi obligati prin Lege sa isi intretina parintii, bunicii sau chiar strabunicii.

Proiectul pus in dezbatere in Senat marti, 2 iulie 2019, propune ca parintii inapti de munca, care se afla in dificultate sau au nevoie de sprijin material sa il obtina cu forta de la copii… acestia din urma fiind “obligati” - dupa cum scrie in proiectul de lege - sa isi ajute parintii aflati la ananghie. Acelasi tratament de recunostinta impusa cu forta de actul legislativ se va aplica si in cazul bunicilor sau chiar a strabunicilor. Ba mai mult, legea obliga copiii majori, apti de munca, sa-si intretina inclusiv parintii vitregi!

Iata, asadar, cele mai importante aspecte reglementate prin Proiectul de Lege a recunostintei intre generatii:

  • Proiectul reglementeaza, exclusiv, drepturile si obligatiile de intretinere reciproce intre rudele in linie dreapta, adica intre copii si parinti, copii si bunici, copii si strabunici din aceeasi familie,.
  • Starea de nevoie a persoanei indreptatite la intretinere, precum si mijloacele celui care datoreaza intretinere pot fi dovedite prin orice mijloc de proba.
  • Parintii au dreptul la respect si recunostinta din partea copiilor, fara nicio conditie sau restrictie. 
  • Copiilor majori apti de munca le revine obligatia de a-si intretine si ingriji parintii inapti de munca, aflati in dificultate, necesitand sprijin material.
  • Daca nu exista un contract scris, ori testament, privind intretinerea parintilor inapti de munca, sau care se afla in dificultate si necesita sprijin material, problema achitarii pensiei de intretinere de catre copiii majori se solutioneaza pe cale amiabila intre parti, apelarea la rezolvare pe cale judecatoreasca fiind ultima solutie de urmat. Copiii majori vor trebui, in acest caz, sa plateasca o pensie de intretinere al carei cuantum se stabileste de instanta judecatoreasca intr-o suma baneasca fixa platita lunar, tinindu-se cont de starea materiala si familiala a parintilor si a copiilor, precum si de alte imprejurari relevante.
  • Daca parintii au fost decazuti din drepturile parintesti, atunci copiii nu mai sunt obligati sa ii intretina pe acestia.
  • Cuantumul intretinerii datorate de copii pentru parintii lor, cumulat cu intretinerea datorata altor persoane, indreptatite, potrivit legii, nu poate depasi a cincea parte din venitul net lunar al celui obligat, astfel incat sa nu le fie periclitata situatia materiala a celor obligati sa contribuie la intretinerea parintilor. 
  • Parintii vitregi inapti de munca, care necesita sprijin material, in imposibilitatea intretinerii lor de catre copiii lor firesti majori apti de munca, au dreptul la intretinere de la copiii vitregi majori apti de munca care dispun de mijloace suficiente, in conditiile si procedurile prevazute la punctul anterior.
  • Bunicii inapti de munca, care necesita sprijin material, in imposibilitatea intretinerii lor de catre copiii majori apti de munca, au dreptul la intretinere de la nepotii majori apti de munca care dispun de mijloace suficiente. Aceleasi prevederi se aplica in mod corespunzator si strabunicilor.

ATENTIE! Nerespectarea acestei Legi, in cazul in care ea va fi adoptata, va fi considerata infractiune si se va sanctiona conform dispozitiilor Art. 305 din Codul Penal.

Citeste aici Proiectul de Lege a recunostintei intre generatii >>

Citeste aici expunerea de motive la initiativa legislativa >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici