Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ne perfectionam antreprenorii cu fonduri POSDRU

28-Nov-2013
2996
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Ernst & Young SRL, in parteneriat cu S&T Romania SRL, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi, Universitatea Tehnica din Cluj Napoca, Universitatea 1 Decembrie 1918 din Alba Iulia si Universitatea Dunarea de Jos din Galati, finalizeaza in data de 28 noiembrie 2013 proiectul strategic POSDRU Antreprenor viitor durabil.

In cei trei ani de derulare a proiectului, peste 2,900 de antreprenori si potentiali antreprenori, dar si angajati si manageri din cadrul IMM-urilor au beneficiat de 6,500 de ore de cursuri si instruire pentru dezvoltarea aptitudinilor si a deprinderilor necesare pentru a deveni un antreprenor sau manager de succes. Avand ca obiectiv general promovarea culturii antreprenoriale in Romania, in cadrul proiectului s-au organizat 24 conferinte regionale, 24 sesiuni de instruire specifica, 24 ateliere de lucru si au fost dezvoltate 17 cursuri online.

Pe langa componenta educativa din cadrul proiectului, peste 150 de companii active pe piata romaneasca au primit consultanta gratuita din partea Ernst & Young SRL si a S&T Romania SRL. Cele doua multinationale au oferit consiliere profesionala pentru reorganizarea afacerii in scopul cresterii competitivitatii produselor si serviciilor companiilor beneficiare ori au oferit asistenta in implementarea de instrumente IT pentru managementul IMM-urilor.

Cele peste 150 de companii consiliate, ca si cei peste 2,900 de participanti la cursuri au beneficiat si de formare si consiliere online, prin intermediul portalului dedicat proiectului - www.start-imm.ro ce gazduieste platforma de e-Learning.

Rezultatele agregate ale proiectului Antreprenor viitor durabil arata ca au fost depasite obiectivele de inceput, ceea ce arata nevoia semnificativa pentru formarea managerilor si antreprenorilor romani, ca si nevoia companiilor romanesti de a primi consultanta si asistenta practica. Numarul companiilor care au fost consiliate a fost dublu fata de cel din obiectiv, depasind 150 de firme. De asemenea, au participat cu 50 la suta mai multi tineri (studenti, someri sau angajati) care isi doresc sa devina antreprenori, ajungandu-se la aproape 1,500 beneficiari ai cursurilor specifice de formare in antreprenoriat.


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici