
Raportul Special
realizat de specialisti
Inspectoratul teritorial de Munca (ITM) transmite un avertisment angajatorilor carora li se reaminteste ca trebuie sa asigure conditii optime in desfasurarea procesului de munca, apararea sanatatii, integritatii corporale si vietii angajatilor/lucratorilor si a altor persoane angrenate in procesul de munca.
De aceea, pentru a preveni accidentele de munca, bolile profesionale sau imbolnavirile in toate aspectele privind munca, angajatorii au obligatia de a intocmi un plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, igienico-sanitare si organizatorice. Acest plan trebuie s? fie bazat pe evaluarea riscurilor. De asemenea, angajatorii trebuie sa asigure echipamentele individuale de protectie care sa indeplineasca cerintele de securitate si sanatate in munca, specifice locului de munca.
Anuntul transmis de ITM Arad a fost facut in contextul in care se impun masuri de protectie, atat din partea angajatorilor, cat si a angajatilor/lucratorilor ca au obligatia sa ia toate masurile care se impun pentru prevenirea infectarii angajatilor/lucratorilor cu noul coronavirus – COVID – 19.
Astfel, li se vor prelucra angajatilor/lucratorilor principalele masuri necesar a fi intreprinse:
• spalarea manilor cat mai des posibil cu apa si sapun sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru maini pe baza de alcool;
• utilizarea mastilor de protectie de catre persoanele bolnave;
• evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infectii respiratorii acute;
• evitarea atingerii nasului, ochilor sau gurii cu mainile nedezinfectate;
Manual de politici contabile - Stick USB
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
De altfel, angajatorilor li se atrage aten?ia asupra faptului ca dispozitiile legale prevad ca masurile privind securitatea, sanatatea si igiena in munca nu comporta, in nicio situatie, obligatii financiare pentru angajati/lucratori.
Sursa: ITM Arad
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
DGAF verifica dotarea cu aparate de marcat fiscale. Se anunta prapad pentru comercianti! Fiscul a aplicat deja sute de sanctiuni!Codul fiscal 2011 (Partea III.3): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin Ordonanta 30 din 2011Tendinte in evolutia activitatii economice in perioada noiembrie 2015 - ianuarie 2016Corlatean vrea investitori japonezi, in RomaniaProceduri si documente editabile pentru angajatori, in perioada post-pandemieUltimele articole
Rentrop & Straton implineste 30 de ani! Consilier Taxe si Impozite implineste 30 de ani!Cum te afecteaza impozitul pe venit in cazul unui imprumut personalSalariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleClarificare: Bonurile fiscale vor fi emise la platile cu cardul, insa nu mai exista obligatia imprimarii lorDecontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileArticole similare
Calendar ANAF: Declaratii fiscale in august 2022In atentia ANGAJATORIlor: Cum arata diferentele actuale intre salarii in sectorul bugetarAproape 30.000 de locuri de munca vacante la nivel national. Peste 1.400 sunt destinate persoanelor cu studii superioareANAF aduce explicatii noi referitoare la Spatiul privat virtualCalendarul obligatiilor fiscale ANAF pentru luna NOIEMBRIE 2022Ultimele articole
Piata muncii in 2025: Incotro se indreapta ANGAJATORIi in fata noilor reglementariCe beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda ANGAJATORIi salariatilor intr-un anPilonul 3 de pensii. MONOGRAFIE contabila utila pentru pensia facultativaTrecere la Reges-Online. Administratorii pot opera in sistem daca NU sunt angajati in firma?Reges-Online. 15 exemple de neclaritati create de trecerea la noul sistemArticole similare
Documentul portabil A1. In ce conditii se poate obtine?Codul fiscal a fost modificat. Consultati OUG 102 din 2013!De ce nu produce strategia fiscala nicio furtuna in presaAu fost stabilite noi masuri in domeniul protectiei sociale in contextul coronavirus (OUG nr.30/2020)Inspectia Muncii recomanda intocmirea unui plan de protectie in vederea asigurarii sanatatii anagajatilorUltimele articole
Piata muncii in 2025: Incotro se indreapta angajatorii in fata noilor reglementariCe beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un anTichete cadou de Craciun. Se mai calculeaza impozit si CASS daca suma de 300 lei este neimpozabila?30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din RomaniaPilonul 3 de pensii. MONOGRAFIE contabila utila pentru pensia facultativaSfaturi de la experti
Intrebare: Avem incheiat un contract de vanzare catre un partener din Elvetia; marfa urmand sa ajunga in spatiul UE, destinatia Spania. Partenerul ne-a transmis cod de TVA din Elvetia, dar spune ca nu are cod de TVA in Spania sau in alta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Contributii la fond de pensii facultative. Aspecte fiscale. Monografie contabila
Intrebare: O SRL plateste pentru un angajat pensie privata 500 lei pe luna, impartita astfel: 250 lei contributie angajator si 250 lei contributie angajat, platita de firma dar retinuta din salariu. * Contractul este incheiat incepand cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA