
Raportul Special
realizat de specialisti
Conform OUG 60/2017, publicata recent, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private cu mai mult de 50 de salariati au obligatia sa incadreze in munca persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Aceasta in conditiile in care, tot printr-o decizie a Guvernului, 2.000 de persoane cu dizabilitati vor ramane fara loc de munca prin modificarea articolului 78 din legea 448/2006. In concret, circa 2.000 de persoane cu dizabilitati greu angajabile, din unitati protejate (entitati private in care minimum 30% dintre angajati sunt persoane cu dizabilitati), isi vor pierde locul de munca.
Aceasta se va datora Guvernului Romaniei, care intentioneaza modificarea articolului 78 al Legii 448/2006, in sensul renuntarii la singura facilitate pe care o au unitatile protejate autorizate - achizitia de la ele, de produse si servicii de catre firme si institutii publice in cuantumul taxei pe dizabilitate. Exista un numar semnificativ de persoane cu dizabilitati grave care nu pot fi angajate pe piata libera a muncii. Pentru acestea, unitatile protejate sunt singura posibilitate de a avea un loc de munca, un salariu si implicit de a fi incluse in societate.
In cazul in care nu se respecta regulile noi, atat institutiile publice, cat si firmele vor plati vor plati lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap. Anterior aceasta obligatie a fost la nivelul de 50% din salariu minim brut garantat in plata, informeaza HotNews.ro.
Conform documentului care modifica si completeaza Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, de la 1 septembrie 2017 se aplica urmatoarele noi reguli:
a) se dubleaza contributia operatorilor economici pentru neincadrarea persoanelor cu handicap,
b) operatorii economici ce datoreaza contributia pentru neincadrarea persoanelor cu handicap trebuie sa achite direct bugetului de stat contributia, fara ca acestia sa aiba posibilitatea sa diminueze sumele datorate cu bunuri si servicii achizitionate de la unitati protejate.
Cartea Verde a Contabilitatii - Editie revizuita
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Totodata, apar urmatoarele obligatii modificate:
- Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private cu mai mult de 50 de salariati au obligatia sa incadreze in munca persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati;
- Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, in conditiile de mai sus, platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap. Anterior aceasta obligatie a fost la nivelul de 50% din salariu minim brut garantat in plata.
Aceeasi sursa aminteste ca aceasta contributie se achita lunar la bugetul de stat, pana pe data de 25 a lunii urmatoare, indiferent de perioada fiscala avuta de angajator. Sumele se declara prin declaratia la bugetul de stat formular 100, depusa tot pana la aceasta data.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Sinteza: Recuperarea codului de TVA, recalcularea platilor anticipate 2017 si contributii dublate pentru firmeNoutati Legislatie Fiscala 30 iunie - 04 iulie 2008Aspecte privind angajarea in munca a persoanelor cu handicapEditia de iarna a Seminarului National de Fiscalitate si Contabilitate. Solutii fiscale punctuale pentru Romania pandemica, aplicabile din 2021Noile contracte de munca, din 2018, incheiate cu persoane cu dizabilitati si obligatiile angajatoruluiUltimele articole
Invitatie la Editia 117 a Seminarului de Fiscalitate si Contabilitate, Poiana BrasovSeminar National de Fiscalitate si Contabilitate. Descopera in agenda evenimentului cele 14 subiecte arzatoareBlocaj financiar temporar si plata cu intarziere a produselor din UNITATI PROTEJATE autorizate. Cum procedam?Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate. Cum procedam in ce priveste TVA-ul si Declaratia 100?Achizitie bunuri de la o unitate protejata autorizata. ce conditii sunt obligatorii?Articole similare
ANAF: Ce nu trebuie sa uite firmeleCare sunt obligatiile fiscale privind indemnizatiile de concediu medical?Mai multe beneficii pentru firmele care angajeaza, dar si pentru somerii de lunga durata. Noile masuri propuse de GuvernFacilitati fiscale pentru salariat si angajator: persoana cu handicapZoom fiscal: Taxele speciale in Noul Cod fiscal 2016Ultimele articole
Neclaritati privind noutatile fiscale din 2024? Afla acum solutiile pentru firma taSalariu minim in 2023: Pana cand pot transmite firmele in Revisal modificarile asupra CIM pentru noul salariu de 3.000 lei?Proiect: Din 1 ianuarie 2023 salariul minim brut pe tara va creste la 3.000 leiGhidul Antreprenorului: PFA sau SRL ? Cum facem alegerea corecta?ANOFM primeste o finantare de 93 de milioane de euro pentru stimularea ocuparii fortei de muncaArticole similare
Sinteza: Recuperarea codului de TVA, recalcularea platilor anticipate 2017 si contributii dublate pentru firmeContributia pentru persoane cu handicap neincadrate. Ce declaratii si termene de plata exista?OUG nr. 60/2017 modifica legea privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicapArticole similare
Angajatorii care califica someri pot primi de la stat 250 de euro/lunar pentru fiecare persoana angajataOferi imobile spre inchiriere? Atentie la obligatiile fiscale!Declaratia Unica: Dividende distribuite in 2016, dar platite in 2018Ordonanta care imbunatateste absorbtia fondurilor europeneStudiu de caz: Intreprindere individuala. Declaratia 600Ultimele articole
Asigurare CASS pentru o persoana care NU are venituri. Suma de plata + declaratii si termen limitaCoasigurat sanatate. 2 modalitati prin care persoana FARA venituri poate fi asigurata la CASS + completarea D212Depunere Declaratie Unica. Cum se va completa de la 1 august 2025 noul formular privind CASSCoasigurat sanatate. Cine NU mai poate beneficia de asigurare fara plata CASSDeclaratia Unica 2025. ANAF modifica D212 din cauza CASSSfaturi de la experti
Aplicarea sistemului RO e-Factura pentru serviciile cu locul prestarii in alt stat membru
Intrebare: Mentionez ca furnizorul nu a transmis factura prin SPV.
In acest caz, cum procedez?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cum setati in SAGA NC pentru AIC fara gestiune - raportare SAF-T si Intrastat
Intrebare: Nu stiu cum sa fac acest lucru in soft Saga. Anterior, ii intrebasem pe cei de la SAGA daca pot da codul NC fara sa creez articol de stoc si mi-au spus ca nu se poate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an
Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025
Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?
Declaratia 150. Ce modificari au fost aduse formularului prin Ordinul 2213/2025
Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA