Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
Legislatia fiscala ne permite sa deducem o serie de cheltuieli cu personalul. Multe dintre acestea prezinta insa si alte beneficii, pe langa cele financiare. Avantajele pe care le oferi angajatilor se intorc, intr-o forma sau alta, inapoi in firma. Iata ce beneficii deductibile le poti oferi angajatilor tai:
1. Tichetele de masa
Pe langa salariul lunar, exista si alte beneficii financiare pe care le poti folosi cu succes pentru motivarea angajatilor tai. Printre cele mai populare se numara tichetele de masa, apreciate atat de angajati cat si de angajatori. Beneficiul din perspectiva angajatilor sta in faptul ca sunt scutiti de plata taxelor salariale pentru remuneratia de acest fel.
Insa nu doar angajatii castiga, ci si compania. Asta pentru ca aceste cheltuieli sunt deductibile 100%, conform Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa si a Codului Fiscal. Tichetele de masa sunt o modalitate foarte buna de a suplimenta remuneratia angajatilor, pentru ca le ofera mai multa putere de cumparare la un cost redus pentru companie.
Manual de politici contabile - Stick USB
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
2. Tichetele de vacanta
Tichetele de vacanta pot fi o metoda foarte buna de a recompensa si motiva angajatii. Din punct de vedere fiscal, beneficiul este clar: angajatorul economiseste cu 37% mai mult decat daca i-ar oferi angajatului aceeasi suma in bani. Tichetele de vacanta sunt deductibile in limita a 6 salarii minime brute per angajat si sunt scutite de taxe si impozite. Astfel, suma maxima a valorii deductibile pentru acestea este de 11.400 de lei.
Tichetele de vacanta pot fi emise si pe suport electronic insa ele nu pot fi folosite decat pentru achitarea serviciilor turistice:
„Voucherele de vacan?? emise pe suport electronic pot fi alimentate exclusiv cu valoarea nominal? a voucherelor de vacan?? acordate de c?tre angajator ?i pot fi utilizate doar pentru achizi?ionarea pachetelor de servicii turistice.” - (art. 8 din Legea nr. 173/2015)
3. Formarea profesionala
Programele de formare profesionala actioneaza foarte eficient ca factor motivator pentru angajatii tai. Acestea ii ajuta sa invete lucruri noi si sa devina mai buni la ceea ce fac, ceea ce are un efect pozitiv asupra nivelului lor de implicare in activitatea companiei. Pregatirea angajatilor in cadrul acestor programe are si un efect direct asupra calitatii serviciilor si asupra productivitatii.
Aceste programe fac parte din lista cheltuielilor deductibile, asa ca vei putea benefica si pe plan financiar de pe urma la lor. Mai mult decat atat, Codul Muncii, art. 198, indica urmatoarele:
„Salariatii care au beneficiat de un curs sau de un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional”
Asta inseamna ca te poti asigura ca investitiile pe care le faci in personal se vor intoarce inapoi in compania ta. In cazul incetarii premature a contractului de munca, angajatul poate fi obligat la plata tuturor cheltuielilor generate de programul sau de pregatire.
4. Tichete de cresa
Tichetele de cresa pot fi un factor excelent de motivare pentru angajati, intrucat demonstreaza implicarea companiei in bunastarea lor si a familiei lor. Acesta nu este un beneficiu care poate fi acordat tuturor angajatilor. Te poti baza insa pe faptul ca cei care il primesc il vor aprecia, ceea ce va contribui la construirea unei culturi organizationale pozitive.
Tichetele de cresa sunt totodata o modalitate foarte buna de a stimula femeile care au nascut sa revina la munca mai devreme. Acestea acopera integral costurile unei crese de stat si sunt cheltuieli deductibile in cuantum de 5% din suma totala destinata cheltuielilor cu salariul, conform Codului Fiscal.
Surs? foto: Shutterstock
Atentie contabili!
Atentie, contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
E-factura in 2024. TOP 9 Studii de caz
Articole similare
Acordare tichete cadou. Care este tratamentul fiscal?Noi reglementari privind tichetele de la ianuarie 2019Cadouri si tichete cadou pentru salariati de Craciun. Ce tratament fiscal si contabil se aplica?Analiza Frames: Bugetul de stat va pierde aproximativ 6 miliarde de lei daca Guvernul elimina tichetele de masaSalariul mediu nominal net, 1.609 leiUltimele articole
TICHETE DE MASA: Cum vor fi impozitate in 2024 si care este valabilitatea lorTAXAREA in 2024. Noutatile Codului fiscalCe sunt cheltuielile sociale si ce trebuie sa stie companiile despre aceste tipuri de cheltuieliMajorare salariu minim la 3.300 lei. Mai este aplicabil beneficiul privind neimpozitarea celor 200 de lei din salariu?Codul Fiscal, modificat prin Legea 296/202. Ce schimbari au fost aduse impozitelor si taxelorArticole similare
Tichete de masa. Impozite si contributii datorate. Fuziune sindicatControl la Agentia Nationala a Functionarilor Publici realizat de Corpul de Control al Primului-ministru7 beneficii extra salariale pe care le poti primi din partea unui angajatorEditorial: Cine e principalul beneficiar al muncii dvs.?Salariul minim majorat cu 30 la suta pe piata de retailUltimele articole
Cele mai utile beneficii extrasalariale oferite de angajatoriValoarea tichetelor de masa, majorata la 20 de lei (propunere legislativa)VIDEO: Acordarea tichetelor de masaStatul ne omoara dar nu se predaArticole similare
Taxe platite de angajatori cu ocazia Pastelui. Cat costa cadourile companiilorCadouri de Craciun oferite de firme pentru angajati. Sumele respective sunt cheltuieli sociale sau de protocol?Piata tichetelor de vacanta, foarte mica, in RomaniaSeminarul National pentru Intreprinderi:"Angajarea legala: conditii, oportunitati si amenintari"OUG-urile, criticate de investitorii straini din Romania, care cer mai multe legi in ParlamentUltimele articole
4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lorLegea debirocratizarii si legea preventiei in discutie la Topul National al Firmelor Private din Romania - XXIVSfaturi de la experti
Cheltuieli de protocol. Mese la restaurant si cazare salariat cu mic dejun inclus
Intrebare: In cadrul desfasurarii activitatii, societatea noastra s-a intalnit cu urmatoarele situatii: 1. Angajatii iau masa in oras/restaurant impreuna cu partenerii de afaceri, aduc factura fiscala impreuna cu decontul de cheltuieli...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Contract de mandat. Legea nu reglementeaza nota de lichidare si concediul de odihna
Intrebare: 1. La incetarea contractului de mandat, mandatarul trebuie sa isi faca o nota de lichidare? 2. In contractul de mandat i-au fost stabilite mandatarului un numar de zile de concediu de odihna. La incetarea mandatului este corect sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Intreprinderi legate 2024. Care este noua definitie si cum se pune in practica
Reorganizare ANAF 2024. Vor DISPAREA anumite documente tiparite pe hartie
RO e-Factura. Exceptii de la obligativitatea trimiterii facturilor in sistem
Calendar ANAF. Declaratii fiscale cu scadenta in data de 25 martie 2024