Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Editorial: Cine e principalul beneficiar al muncii dvs.?

31-Oct-2017
556

Acest editorial a aparut in Revista de Taxe si Impozite din luna octombrie 2017. 

Castigati un salariu lunar de, sa zicem, 3.000 de lei in mana? 

Evident, in realitate castigati mult mai mult sau, mai exact, munciti de mult mai multi bani. Angajatorul va plateste de fapt cu 5.275 de lei, doar ca sistemul de contributii si asigurari sociale, plus impozitarea venitului, va lasa in final cu 3.000 de lei.

Ca o paranteza, suma reala cu care va plateste angajatorul e chiar mai mare de 5.275 de lei, dat fiind ca el va asigura un spatiu confortabil in care sa munciti, un spatiu a carui intretinere costa si ea (lumina, caldura, apa etc.). Mai adaugam niste bonuri de masa, un tichet-cadou de Paste/Craciun, un abonament la o sala de fitness - una peste alta, munciti de vreo 6.000 de lei pe luna. si chiar munciti de banii acestia, pentru ca niciun angajator din lume nu-si plateste angajatii cu mai mult decat face munca lor.

Si apoi, in ziua de salariu, vine Statul si va ia jumatate din bani. si asta doar asa, la sursa, pentru ca ulterior va mai ia inca vreo 600 de lei prin TVA-ul pe care il platiti pentru fiecare produs/serviciu pe care il cumparati, plus inca, sa zicem, 100 de lei lunar prin tot felul de taxe si impozite (pe locuinta, pe masina, pe teren, rovigneta etc.).

Faceti calculul si vedeti ca peste 60% din venitul dvs. se duce la Stat. Da, 60% din munca dvs. e in folosul Statului, ceea ce inseamna ca Statul e principalul ei beneficiar. 

Mai sugestiv, dintr-o saptamana obisnuita de lucru doar 2 zile munciti pentru dvs., restul de 3 zile munciti strict pentru a-i da bani Statului. Pacat ca nu stiti care sunt aceste 3 zile... 



Editorial semnat de Robert Gearba, Auditor, Expert Contabil Mondo Conta Consult si autor Revista Taxe si Impozite

Membru CECCAR & INPACT International
www.mondoconta.ro

Coautor "Consilier Management Financiar" (editura Rentrop&Straton)
Coautor "Manualul Specialistului in Fiscalitate" (editura Irecson)

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Editorial: Cine e principalul beneficiar al muncii dvs.?":
Rating:

Nota: 2.75 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Ministrul de Finante: Din 2019, firmele vor fi impartite in trei categorii
    • Ministrul Finantelor Publice, Eugen Teodorovici, a anuntat, miercuri, ca in Parlament se discuta posibilitatea ca, incepand din 2019, firmele sa fie impartite in 3 categorii: A, B si C. Prezent la cea de-a treia editie a “Forumului Capitalului Romanesc”, ministrul Finantelor a mai anuntat ca, deocamdata, se cauta un temei legal, pentru a imparti firmele in trei categorii, A, B si C”, masura urmand sa fie adoptata pana la finalul acestui an, pentru ca incepand de anul viitor sa...» citeste mai departe aici

  • Titluri de stat CENTENAR cu dobanda de 4,5% pot fi cumparate de luni!
    • Ministerul Finantelor Publice a lansat, luni, 26 noiembrie, o emisiune aniversara de titluri de stat catre populatie, cu ocazia sarbatoririi Centenarului Marii Uniri, cu o dobanda de 4,5% si maturitate de 2 ani, anunta MFP intr-un comunicat de presa remis sambata, 24 noiembrie. Emisiunea de titluri este a treia in cadrul programului TEZAUR-editia CENTENAR, iar valoarea nominala a unui titlu de stat este de 1 leu, are maturitate de 2 ani si o rata a dobanzii de 4,5%. Dobanda este anuala,...» citeste mai departe aici

  • Deputatii au decis: Cota REDUSA DE TVA se va aplica si altor activitati turistice
    • Deputatii au votat, miercuri, intr-o majoritate cavarsitoare (de peste 99%), suplimentarea activitatilor turistice pentru care se aplica reducerea cotei TVA la 5%. Asadar, legea adoptata in Guvern prevede aplicarea cotei reduse de TVA si pentru transportul de persoane cu trenurile sau vehiculele istorice cu tractiune cu aburi pe linii inguste, telecabine sau teleski in scop turistic sau de agrement. Proiectul de lege a trecut de Camera Deputatilor cu 199 de voturi ”pentru” si doua...» citeste mai departe aici

  • Procedura de angajare a unui cetatean strain
    • In cele ce urmeaza, unul dintre specialistii nostri va explica, in amanunt, care este procedura de angajare a unui cetatean strain, ce documente sunt necesare, dar si de ce acte are nevoie angajatul. Raspunsul specialistului Procedura de angajare a unui cetatean strain este reglementata de Ordonanta 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania. Pentru angajarea...» citeste mai departe aici

  • Ministrul Muncii: Punctul de pensie ar putea fi majorat prin Ordonanta de Urgenta
    • Majorarea punctului de pensie ar putea fi facuta prin Ordonanta de Urgenta, a anuntat ministrul Muncii, Marius Budai, precizand, totusi, ca decizia se va lua abia dupa consultari cu Ministerul Justitiei. "Vom regla prin Ordonanta de Urgenta daca va fi nevoie. Nu Legea pensiilor, ci anumite reglaje. Daca vor trebui facute, le vom regla prin Ordonanta de Urgenta... Majorarea punctului de pensie poate trece prin orice reglementare legala: fie ordonanta, fie lege, fie hotarare de guvern. Vom vedea,...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016