Cei care desfasoara activitati agricole, zilierii si cei care obtin venituri din chirii se pot asigura in sistemul de somaj

HG 119/2014 modifica unele reglementari cu privire la asigurarea in sistemul de somaj. Astfel, se pot asigura in sistemul de somaj persoanele care deruleaza activitati agricole, zilierii sau cei care au venituri din chirii, drept valabil si pentru sotul sau sotia titularului intreprinderii individuale sau a persoanei fizice autorizate (PFA).

Potrivit noului act normativ, noteaza consultantul fiscal Adrian Benta pentru HotNews.ro, persoanele interesate vor trebui sa semneze un contract de asigurare. In plus, HG 119/2014 modifica si formularele documentelor depuse la AJOFM, necesare atunci cand se incadreaza in munca someri ce beneficiaza de o subventie sau formatul adeverintelor ce atesta stagiul de cotizare pentru o persoana ce va beneficia de indemnizatie de somaj.

Se includ astfel, odata cu noile modificari, si alte activitati in categoria celor supuse impozitului pe venit: veniturile din activitati agricole, veniturile din cedarea folosintei bunurilor sau activitatile desfasurate de zilieri, ce pot sa se asigure in sistemul de somaj.

Astfel, pe langa persoanele fizice ce desfasoara activitati independente sau profesii libere, respectiv intreprinderile individuale sau familiale, explica Adrian Benta, se pot asigura in sistemul de somaj, daca doresc, si persoanele care efectueaza activitati agricole, activitati ocazionale in calitate de zilieri sau persoanele ce realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor.

Totodata, conform HG 119/2014, se poate asigura in sistemul de somaj si sotul sau sotia
titularului intreprinderii individuale sau a persoanei fizice autorizate (PFA).
De retinut ca in momentul incetarii raporturilor de munca, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu, o adeverinta din care sa rezulte veniturile supuse contributiilor pentru somaj, pentru fiecare luna din ultimele 12 luni lucrate.

Astfel, noteaza consultantul fiscal Adrian Benta pentru HotNews.ro, revine angajatorului obligatia de a corecta eventualele neconcordante intre continutul adeverintei si declaratiile depuse de-a lungul timpului, fie la somaj, fie la ANAF in baza declaratiei 112.

Aceste corectii vor trebui efectuate in termen de 5 zile de la primirea solicitarii, iar neeliberarea adeverintei se sanctioneaza contraventional cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei.