Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Cum pot acorda companiile de stat sporul pentru control financiar preventiv?

04-Feb-2016
7027

Discutam, prin cele ce urmeaza, despre o companie nationala cu capital majoritar de stat finantata integral din surse proprii. Nu are organizat un compartiment distinct pentru exercitarea activitatii de control financiar preventiv.

Viza de control financiar preventiv se acorda in baza unei decizii interne a directorului general, de catre persoane cu studii economice, care desfasoara aceasta activitate de control financiar preventiv suplimentar fata de atributiile de serviciu stabilite prin fisa postului.

Vom vedea care este baza legala pentru acordarea unui spor pentru aceste persoane care exercita activitatea de control financiar preventiv in conditiile in care acestea desfasoara o activitate suplimentara, complexa si cu raspundere.


Avand in vedere dispozitiile art. 2 din Legea 284/2010, apreciem ca acestei categorii de entitati publice nu ii sunt aplicabile dispozitiile acesteia si pe cale de consecinta nici dispozitiile din cuprinsul art. 20 al acestui act normativ care reglementeaza acordarea unor clase de salarizare suplimentare.

In acest context, in considerarea dispozitiilor art. 34 lit.b) din OUG 26/2013, care definesc cheltuielile cu salariile ca fiind acele sume constituite din salariile de baza, indemnizatiile, sporurile, prime si alte adaosuri si bonificatii, pentru a caror determinare se foloseste ca element de calcul salariul de baza, sau alte modalitati de determinare si care se acorda conform contractului colectiv ori individual de munca, apreciem ca un eventual spor ar putea fi acordat numai in masura in care acesta este prevazut in contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul respectivei enitati sau poate fi negociat prin contractul individual de munca si in cuantumuri similare cu cel acordat personalului bugetar (4 clase de salarizare suplimentare, diferenta dintre doua clase de salarizare fiind de 2,5% aplicat la salariul de baza (a se vedea art. 20 alin.(4) coroborat cu art. 10 alin.(5) din Legea 284/2010).

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabriela Dita - Consilier juridic

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum pot acorda companiile de stat sporul pentru control financiar preventiv?":
Rating:

Nota: 3.63 din 4 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016