In atentia firmelor: Cand sunteti obligati sa acordati salariul in functie de studii?
Avem in vedere, prin cele ce urmeaza, obligatia de a acorda salariul in functie de studii, pentru a stabili care sunt conditiile pe care le implica incheierea unor astfel de contracte de catre angajatori.
Se va vedea astfel in ce masura este obligatorie salarizarea angajatilor in functie de pregatirea acestora (studii medii, studii superioare, necalificati sau calificati), precum si care este temeiul legislativ de care ne vom folosi.
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
In privinta drepturilor ce decurg din lege, in temeiul art. 164 alin. (3) teza I din Codul muncii, republicat, angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Prin urmare, in ceea ce priveste drepturile ce decurg din lege, angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara.
Obligatia de a plati salariul in functie de studii nu este prevazuta de un act normativ. Angajatorul poate avea aceasta obligatie daca s-a prevazut astfel printr-un act normativ.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturare inchiriere bunuri imobile In cazul in care o societate factureaza chirie spatiu catre o alta societate, factura trebuie emisa cu sau fara TVA ? Trebuie notificat ANAF UL ca facturile se emit cu TVA ?citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Indemnizatie de mobilitate si diurna SRL, platitor de impozit pe profit are activitate principala vanzarea de bunuri pe teritoriul tarii. In tara, in anumite orase, are angajat agenti de vanzari activitatea lor fiind...citeste mai mult
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Neplatitor de TVA. Achizitii servicii non-UE.
Intrebare: Firma REX SRL, platitoare de impozit pe profit si neinregistrata in scopuri de TVA, cu sediul in Romania, primeste facturi astfel:
1. Anthropic, PBC, cu sediul in California, pentru "one-time credit purchase" cu cota de TVA 21%
2. misteriOS Limited, cu sediul in U.K., abonament "development service", fara TVA
3. Cloudflare, Inc. cu sediul in California, abonament servicii cloud - fara TVA.
Care este monografia contabila folosita la inregistrarea acestor facturi? Ce obligatii declarative are...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Emitere factura de vanzare
Intrebare: Avem urmatoarea speta. Noi, Casa de expeditii, avem in contractul cu transportatorii un numar de km/luna promisi a fi facturati. Daca nu acoperim prin comenzi acest numar de km, intelegerea este ca diferenta sa se factureze la un tarif mai mic. Exemplu: am agreat ca le gasim sa faca 18.000 km, la tariful de 1 eur/km + TVA. Daca ei au facturat doar 16.000 km, diferentei de 2.000 km i se va aplica un tarif de 0.2 euro/km. Din punctul dvs de vedere, aceasta suma este purtatoare de TVA? Eu as fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Locul de munca al soferilor. Delegare, mobilitate, detasare transnationala si regim fiscal
Intrebare: Societate din Romania, cu domeniu de activitate transport rutier de marfuri, efectueaza transport Romania-Italia si retur. Sunt angajati 3 soferi pe 3 camioane. In contractul de munca, la locul de munca este trecut asa: Activitatea se desfasoara la biroul situat la [adresa] angajatorului din Cluj-Napoca, jud. Cluj, str. [adresa], in lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: PE MASINA IN TRAFIC. Acesti soferi pleaca in cursa saptamanal. Pentru ca am mentionat acel...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
