
Raportul Special
realizat de specialisti
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate transmite precizari privind indemnizatia pentru carantina si acordarea concediului medical – care au scopul de a preveni inbolnavirile si recuperarea capacitatii de munca.
“Asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina, conform reglementarilor cuprinse in Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in Normele de aplicare a prevederilor acesteia, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS nr. 15/1.311/2018, cu modificarile si completarile ulterioare”, informeaza CNAS, intr-un comunicat publicat pe site-ul propriu, joi – 27 februarie 2020.
De concediul si indemnizatia pentru carantina pot beneficia asiguratii carora li se interzice continuarea activitatii din cauza unei suspiciuni asupra unei boli contagioase, pe durata stabilita prin certificatul eliberat de directia de sanatate publica. Acest certificat de concediu medical pentru carantina se elibereaza de medicul curant pe baza certificatului eliberat de organele de specialitate ale directiilor de sanatate publica.
Foarte important in aceasta situatie este faptul ca certificatele de concediu medical, in cazul in care pacientul este in carantina, se pot elibera la o data ulterioara, dar numai pentru luna in curs sau pentru luna anterioara.
Perioada in care asiguratul se afla in concediu medical pentru carantina nu se cumuleaza cu cea a concediilor medicale acordate pentru alte afectiuni. In cazul in care perioada de carantina stabilita de organele de specialitate ale directiilor de sanatate publica depaseste 90 de zile, nu este necesar avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Cat priveste cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina, vorbim de 75% din baza de calcul stabilita potrivit legii. Cuantumul indemnizatiei se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
CNAS precizeaza ca, in cazul certificatelor de concediu medical acordate pentru carantina, nu se aplica restrictia prevazuta la art. 20 alin (1) din Anexa 1 la Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS nr. 15/1.311/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit careia „medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, pentru un episod de boala, in una sau mai multe etape”, deoarece carantina semnifica o suspiciune a unei persoane de a fi contaminata cu o boala transmisibila si nu un diagnostic confirmat medical al acesteia (episod de boala).
Examen Consultant Fiscal 2025
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
CNAS a transmis o circulara catre toate casele teritoriale de asigurari de sanatate, astfel incat prevederile legale privind acordarea concediului medical si a indemnizatiei pentru carantina sa se aplice in mod cat mai unitar.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a formularului 112 (Proiect de Ordin MFP)A fost prelungita cu 7 ani valabilitatea cardurilor nationale de sanatate emise pana la 31 decembrie 2014MFP: Contribuabilii trebuie sa se adreseze direct CNAS pentru situatia actualizata a contributiilor, fara a mai trece pe la ANAFReglementari CNAS privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantina si izolareObligatii de plata la FNUASSUltimele articole
Decontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileGuvernul aloca 300 milioane lei pentru sprijinirea mediului de afaceriConform Ordinului 2326/2017, declaratiile fiscale se transmit OBLIGATORIU in sistem online. Lista formularelorDeclaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelCompletarea D 112 in 2023: Ce beneficii extrasalariale pot fi detaliate in formular?Articole similare
Titlul III, Capitolul III pct. 67 - 132Impozitarea veniturilor din salarii. Ce cote se retin?Conditii pentru obtinerea certificatului de stare de urgentaCoronavirus la locul de munca: reguli si masuri pentru companiile cu angajati bolnaviHG 19/2021 prevede normele metodologice pentru noua amanare a platii ratelor. Solicitarile pot fi trimise cel mai tarziu la data de 15 martie 2021Ultimele articole
Procedura OFICIALA pentru intrarea si iesirea din regimurile speciale de TVA, in contextul regulilor aplicabile de la 1 iulie 2021NOU! Certificatul de concediu medical va fi eliberat doar pentru 4 zile daca este acordat de medicul de familieReglementari privind modalitatea de acordare a concediilor medicale pentru COVIDMFP: Persoanele care au contractat imprumuturi pentru rate de capital, dobanzi si comisioane, pot solicita suspendarea platii ratelor scadenteRectificarea D112. Certificat de concediu medical eliberat in afara perioadei legaleArticole similare
Ministerul Sanatatii: Ordinul nr. 502/2020 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatateArticole similare
ANAF explica prevederile OPANAF 2731/2016 si plata CASS de catre persoanele fara venituri. EXEMPLE CALCULMasurile luate de Guvern trebuie sa vizeze toate persoanele si companiile afectate de COVID-19 (Comunicat CDR)Camera Deputatilor a adoptat Ordonanta privind indemnizatia pentru cresterea copilului. Care sunt prevederile principale?Se simplifica procedura de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca (Proiect de Ordin)Regim fiscal pentru cazare si transport fara documente justificative pe durata deplasarilorUltimele articole
Diurna. Ce este, cum se acorda + un MODEL de calcul pentru diurna interna si cea externaPFA in 2025. EXEMPLU calcul concediu maternitate si crestere copilDelegarea: reglementari fiscale pentru deplasarea salariatilorIncepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiDecontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileSfaturi de la experti
Aplicarea sistemului RO e-Factura pentru serviciile cu locul prestarii in alt stat membru
Intrebare: Mentionez ca furnizorul nu a transmis factura prin SPV.
In acest caz, cum procedez?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cum setati in SAGA NC pentru AIC fara gestiune - raportare SAF-T si Intrastat
Intrebare: Nu stiu cum sa fac acest lucru in soft Saga. Anterior, ii intrebasem pe cei de la SAGA daca pot da codul NC fara sa creez articol de stoc si mi-au spus ca nu se poate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an
Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025
Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?
Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B
Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA