Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inspectia Muncii anunta controale toata luna martie, la companiile care se ocupa cu instalatiile de imbuteliere a GPL

08-Mar-2019
2651
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Potrivit unui comunicat remis de Inspectia Muncii, in luna martie 2019, inspectorii vor derula controale la companiile care se ocupa cu imbutelierea gazului petrol lichefiat (GPL. Acestia vor verifica modul in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care isi desfasoara activitatea in statii de umplere a buteliilor cu GPL.


Inspectia Muncii reaminte faptul ca, pentru ca angajatii si angajatorii sa lucreze in conditii de maxima siguranta, trebuie indeplinite urmatoarelor aspecte:

Obligatia angajatorilor de a evalua riscurile specifice de accidentare si imbolnavire profesionala, luand in considerare riscurile generate de atmosferele explozive, precum:

  • –probabilitatea producerii si persistentei atmosferelor potential explozive; 
  • – probabilitatea prezentei si activarii surselor de aprindere si a declansarii incendiului; 
  • – utilajele, substantele folosite, procesele si posibilele lor interactiuni.

Stabilirea, in baza evaluarii riscurilor, a masurilor tehnice, organizatorice si de alta natura, inclusiv pentru zonele cu risc ridicat si specific. 

Indeplinirea acestor aspecte va fi verificata de inspectorii care vor efectua controalele anuntate pentru luna martie a.c.

De altfel, Inspectia Muncii mai atrage atentia asupra faptului ca activitatea de umplere a buteliilor se efectueaza numai de catre persoane juridice autorizate pentru aceasta activitate. 

Obiectivele actiunii sunt: 

• Stabilirea masurilor care se impun, ca urmare a nerespectarii de catre angajatori si lucratori, a prevederilor actelor normative in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in scopul prevenirii producerii evenimentelor in timpul desfasurarii activitatilor la locurile de munca si posturile de lucru;

• Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii cerintelor minime de securitate si sanatate in munca pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care isi desfasoara activitatea in instalatii de umplere a buteliilor cu gaz petrolier lichefiat; 

• Colectarea si centralizarea datelor necesare elaborarii rapoartelor nationale referitoare la stabilirea masurilor necesare pentru promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii lucratorilor care isi desfasoara activitatea in instalatii de umplere a buteliilor cu gaz petrolier lichefiat. 

Actiunile de control, la care vor participa toate inspectoratele teritoriale de munca, se vor efectua in toate tipurile de intreprinderi (mici, mijlocii si mari, cu capital de stat, privat si mixt), care detin instalatii de umplere a buteliilor cu gaz petrolier lichefiat.

 

Citeste si:

Operatiunea Tomis: ANAF a aplicat deja sanctiuni de peste 1,6 milioane de lei in prima luna de la declansare

ANAF, in actiune! Inspectorii au demarat zeci de controale la contribuabilii cu risc fiscal, in cadrul operatiunii Iceberg

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici