
Raportul Special
realizat de specialisti
Inspectia Muncii va verifica masurile care trebuie intreprinse de angajatori, in conformitate cu O.U.G. nr. 99/2000, pentru protectia persoanelor incadrate in munca, in perioada in care se manifesta temperaturi extreme ridicate.
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 28.04– 2.06.2022, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 13.869.301 lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
Au fost aplicate 34.526 avertismente si au fost dispuse 13.045 masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
In luna mai, au fost identificate 734 persoane desfasurand munca nedeclarata. Dintre acestea, 507 nu aveau intocmit contract individual de munca, 123 nu aveau contract individual de munca transmis in Revisal, 14 persoane prestau activitate avand contractul de munca suspendat, iar 90 persoane prestau activitate in afara programului de lucru din contractul part-time.
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, desfasurate de inspectorii de munca in perioada 28.04– 2.06.2022, sunt disponibile pe site-ul Inspectiei Muncii accesand link-ul:
https://www.inspectiamuncii.ro/rezultate-saptamanale-controale-rm-si-ssm
”Inspectia Muncii va incepe verificarea modului de respectare a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. In conformitate cu prevederile ordonantei sus mentionate, angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca, precum: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de munca, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
De asemenea, pentru mentinerea starii de sanatate a lucratorilor, sunt necesare urmatoarele: asigurarea apei minerale adecvate, cate 2 - 4 litri / persoana / schimb, asigurarea echipamentului individual de protectie si asigurarea de dusuri, asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate si trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea ori esalonarea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
Cartea Verde a Contabilitatii - Editie revizuita
Examen Consultant Fiscal 2025
PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Atragem atentia ca nerespectarea prevederilor Ordonantei privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca se sanctioneaza contraventional, cu amenda de la 1500 la 2500 de lei in conformitate cu art. 10, alin. 1 din OUG nr. 99/2000.” – Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.
Sursa: Inspectia Muncii
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Jumatate dintre angajatorii controlati in scopul verificarii respectarii Legii nr.55/2020 au fost sanctionati de inspectorii de muncaInspectorii ITM, controale in domeniul constructiilor. Sunt verificate cazurile de munca nedeclarata!ITM va supraveghea pe tot parcursul anului 2022 piata produselor industriale. Operatori economici vizatiITM desfasoara controale asupra firmelor de transport. Aspecte pe care le verifica inspectoriiANAF poate incepe recalificarea diurnelor doar dupa constatarile ITM. Procedura, pusa in dezbatere publicaUltimele articole
Traditia continua si de Paste: Participa GRATUIT la webinarul doritProceduri si documente editabile pentru angajatori, in perioada post-pandemieVioleta Alexandru: Controalele tematice pentru angajatori vor fi suspendate!Inspectorii ITM-controale la agentiile de plasare a fortei de munca in strainatateCONTROALE ITM? Nicio problema. Transformati-le in simple formalitatiArticole similare
Cele mai importante prevederi ale HG 905/2017Firmele sunt controlate din doua directii. Cealalta institutie care sanctioneaza societati!Nerespectarea O.U.G nr. 99/2000, sanctionata cu amenzi de la 1500 la 2500 de leiCIM va avea un nou model-cadru, conform Legii 283/2022. Firmele trebuie sa includa mai multe informatii in documentDin 1 iunie 2022 firmele trebuie sa transmita in Revisal modificarile salariale intervenite prin Legea 135/2022Ultimele articole
Anumite IMM-uri si PFA-uri din HORECA pot obtine fonduri nerambursabile de pana la 200.000 euro pentru dezvoltarea turismului balnearOrdinul 874/2023. Cum se face reincadrarea fiscala a sumelor acordate sub forma indemnizatiei de delegare, detasare, etc.A aparut versiunea actualizata a aplicatiei Revisal 6.0.9. Principalele noutatiREVISAL: Din 10 aprilie 2023 va fi disponibila o noua versiune a aplicatieiProiect: Angajatii vor accesa online datele din Revisal abia din 2025. Pana la implementarea sistemului, adeverintele se vor obtine de la firme sau ITMArticole similare
MFP: Proiect de ordin privind desemnarea organelor de control abilitate pentru constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilorFirme nou-infiintate. De cand incepe perioada de raportare in D101TOT ce trebuie sa stii despre sistemul RO e-TransportInspectia Muncii a efectuat aproape 7.000 de controale intr-o luna de zile. AMENZI de milioane de euro!Procedurile privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, puse in acord cu reglementarile europene in domeniuUltimele articole
Reges-Online. 15 exemple de neclaritati create de trecerea la noul sistemTot ce trebuie sa stii despre contabilitatea in constructii in 2025Tarif taxa pod Fetesti. S-a MAJORAT taxa, iar AMENZIle pentru neplata ajung pana la 2.660 leiBonul fiscal. De la 1 septembrie 2025 se aplica AMENZI de pana la 4.000 lei pentru bonuri fara cod QRTrecere la Reges Online: 2 obligatii importante pentru firme + solutii practiceArticole similare
Daca avem obiect de activitate trecut la secundar mai trebuie reactualizat codul CAEN?Proces-verbal de reducere preturi. Care va fi regimul fiscal?Implicatii fiscale pentru vanzarile sub pretul de achizitieCorectare factura inregistrata eronat in anii anteriori. Tratament contabil si fiscalDeductibilitatea cheltuielilor cu asigurarea apei minerale in conditii de temperaturi extremeUltimele articole
Cand este un comerciant obligat sa se doteze cu POS, dar nu si cu casa de marcat?Revanzarea unor bunuri diverse. Vanzarea in pierdere. Cum facem inregistrarea in conturile de stocuri?Implicatii fiscale pentru vanzarile sub pretul de achizitieVanzare stoc marfa sub cost achizitieStudiu de caz: Regimul fiscal in cazul cheltuielilor cu o masa calda pentru muncitorii din productieSfaturi de la experti
Intrebare: Avem incheiat un contract de vanzare catre un partener din Elvetia; marfa urmand sa ajunga in spatiul UE, destinatia Spania. Partenerul ne-a transmis cod de TVA din Elvetia, dar spune ca nu are cod de TVA in Spania sau in alta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Contributii la fond de pensii facultative. Aspecte fiscale. Monografie contabila
Intrebare: O SRL plateste pentru un angajat pensie privata 500 lei pe luna, impartita astfel: 250 lei contributie angajator si 250 lei contributie angajat, platita de firma dar retinuta din salariu. * Contractul este incheiat incepand cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA