
Raportul Special
realizat de specialisti

Firmele care vor sa acorde beneficii extrasalariale angajatilor trebuie sa tina cont de plafonul de 33%, conform OG 16/2022, atunci cand aplica tratamentul fiscal aferent veniturilor neimpozabile.
Prin noul act normativ care a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 716 din 15 iulie 2022 au fost stabilite mai multe venituri care nu vor fi impozitate, daca nu depasesc plafonul de 33%. Atentie! Veniturile extrasalariale vor fi calculate impreuna, nu separat.
Veniturile care nu vor face subiectul impozitarii, in limita unui plafon lunar de cel mult 33% din salariul de baza, incepand cu 1 ianuarie 2023:
a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare/detasare, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
b) contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii in limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masa/persoana/zi.
c) cazarea si contravaloarea chiriei pentru spatiile de cazare/de locuit puse de catre angajatori la dispozitia angajatilor proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii, in limita unui plafon neimpozabil de 20 % din salariul de baza minim brut, in anumite conditii.
d) contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, in limita unui plafon anual, pentru fiecare angajat, reprezentand nivelul unui castig salarial mediu brut.
e) contributiile la un fond de pensii facultative si cele reprezentand contributii la scheme de pensii facultative, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana;
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale
Booking & Airbnb Obligatii fiscale pentru persoane fizice
f) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoana;
g) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Ce cota de impozitare se aplica pentru dividendele repartizate pana pe 31.12.2022?Din 1 ianuarie 2023 persoanele juridice au OBLIGATIA de a se se dota cu POSPana pe 5 septembrie 2022 trebuia depusa Declaratia pe propria raspundere de angajatii cu mai multe CIM part-timeDin 1 ianuarie 2023 redevine OBLIGATORIE inregistrarea la ANAF a contractelor de inchiriereFirmele care raman microintreprinderi si in 2023 mai trebuie sa depuna D700 pentru schimbarea vectorului fiscal?Ultimele articole
Proiect: Impozitul majorat pe locuinte se va aplica din 1 ianuarie 2026! Ar putea fi introdusa si e-ProprietateaContractul de inchiriere: conditii, obligatii si modelPana pe 25 octombrie 2023 trebuie depusa la fisc D100 pentru plata impozitului micro si pe profitAnumite firme NU vor trece la plata impozitului pe profit in 2023, chiar daca depasesc plafonul de 500.000 euro pentru microintreprinderiImpozitul pe cladiri: TOT ce trebuie sa stii despre acesta in 2023Articole similare
Noutati legislative fiscale si contabile care marcheaza inceputul lui 2019: Explicatii de la cei mai buni specialistiVIDEO: Impozitarea veniturilor extrasalariale, in functie de situatieFirme care acorda beneficii salariale angajatilor pentru zilele de nastere. Suma poate fi cuprinsa in plafonul de 33%?Venituri din chirii si din activitati independente. Cum se calculeaza cota CASS in 2024Completarea D 112 in 2023: Ce beneficii extrasalariale pot fi detaliate in formular?Ultimele articole
Cum evita expertii contabili erorile de interpretare in situatiile fiscale atipiceDeclaratia Unica nedepusa la timp. Noua procedura ANAF pentru stabilirea din oficiu a CAS si CASSProiect: ANAF va ELIMINA Declaratia Unica estimativa. Cine este vizatDeclaratia Unica in 2024. Cum se completeaza D212 pentru venituri obtinute din dividendeCele mai recente modificari aduse Codului Fiscal, discutate in Turneul National de Fiscalitate si Contabilitate Rentrop&StratonArticole similare
ONG. Cum se repartizeaza corect profitul catre rezervele legale?Ce venituri sunt considerate neimpozabile in 2015?Contributii datorate pentru dividendeStudiu de caz: Amortizarea efectuata in cazul achizitiei unor utilaje subventionateModificari 2016 privind veniturile din investitiiUltimele articole
Dividende primite de o societate romana de la o filiala din Uniunea Europeana: cand sunt VENITURI NEIMPOZABILE?Plafoanele fiscale din 2026 de care trebuie sa tii contAmnistie fiscala. Cum sa aplicati amnistia fiscala OUG 107/2024 pentru obligatii pe anul 2025Impozitul pe profit. Poti declara in D100 impozit zero?Impozitarea tichetelor cadou. Reglementari cheie si studii de caz practiceSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA