Anumite beneficii acordate salariatilor nu vor fi impozitate din 1 ianuarie 2023, daca se incadreaza in plafonul de 33%, conform OG 16/2022

22-Aug-2022

5521

Anumite beneficii acordate salariatilor nu vor fi impozitate din 1 ianuarie 2023, daca se incadreaza in plafonul de 33%, conform OG 16/2022

Firmele care vor sa acorde beneficii extrasalariale angajatilor trebuie sa tina cont de plafonul de 33%, conform OG 16/2022, atunci cand aplica tratamentul fiscal aferent veniturilor neimpozabile.

Prin noul act normativ care a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 716 din 15 iulie 2022 au fost stabilite mai multe venituri care nu vor fi impozitate, daca nu depasesc plafonul de 33%. Atentie! Veniturile extrasalariale vor fi calculate impreuna, nu separat.

Veniturile care nu vor face subiectul impozitarii, in limita unui plafon lunar de cel mult 33% din salariul de baza, incepand cu 1 ianuarie 2023:

a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare/detasare, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;

b) contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii in limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masa/persoana/zi.

c) cazarea si contravaloarea chiriei pentru spatiile de cazare/de locuit puse de catre angajatori la dispozitia angajatilor proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii, in limita unui plafon neimpozabil de 20 % din salariul de baza minim brut, in anumite conditii.

d) contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, in limita unui plafon anual, pentru fiecare angajat, reprezentand nivelul unui castig salarial mediu brut.

e) contributiile la un fond de pensii facultative si cele reprezentand contributii la scheme de pensii facultative, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana;

Manual de inventariere Societati comerciale PFA ONG

Vezi AICI detalii

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie servicii din UE O persoana juridica din Romania, inregistrata in scopuri de TVA, achizitioneaza servicii de publicitate de la o persoana juridica nerezidenta, membra UE, inregistrata si ea in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regimul fiscal-contabil al autofacturilor de comision Va rog sa imi dati o solutie privind tratamentul TVA aferent facturilor emise de catre OMV catre Statiile Peco pentru comision dealer - si anume: pana in 10 ale lunii urmatoare se...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Recuperare cheltuieli tamplarie PVC spatiu in comodat Societate cu raspundere limitata achizitioneaza tamplarie PVC reprezentand geamuri si usi pentru cladirea unde este inregistrat sediul social si care este folosit doar in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Clarificare raspuns precedent In noiembrie vreau sa inregistrez impozitul pentru dividendele interimare, desi acestea nu s-au ridicat si nu se vor ridica sigur pana la sfarsitul anului. Si sa fac si plata pana...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Deducere cheltuieli intretinere sediu social aflat la domiciliul asociatului O societate comerciala cu asociat unic care este si administrator, platitoare de impozit pe profit si neplatitoare de TVA, are sediul social la adresa de domiciliu a...citeste mai mult

f) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoana;

g) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca.