Un studiu intocmit recent pe piata de afaceri din Romania aduce in prim-plan concluziile referitoare la principalele beneficii pe care firmele romanesti le acorda salariatilor. Daca in alte tari putem vorbi si de beneficii sub forma unor programe flexibile, bonusuri acordate in functie rezultatele obtinute, in Romania aceste beneficii au forme mai restranse.
In principal, asa cum arata un studiu realizat de compania Accace SRL si remis Agerpres, in tara noastra principalele beneficii acordate de firme salariatilor sunt sub forma de tichete de masa, asigurari medicale si concedii de odihna suplimentare.
"In Romania, principalele beneficii pe care angajatorii le acorda salariatilor sunt tichetele de masa, asigurarile medicale sau abonamentele la clinici private, concediu de odihna suplimentar, telefon mobil, programe de teambuilding, laptop, decontarea cheltuielilor de transport, cadouri pentru copii cu diverse ocazii (1 iunie, Craciun), programe de formare profesionala etc. Romania nu difera foarte mult de alte tari din regiune care au facut obiectul studiului, in ceea ce priveste tipul de beneficii acordate salariatilor. Astfel, in Cehia se ofera in principal tichete de masa, telefon mobil, laptop, programe de formare profesionala, in Ungaria — tichete de masa, cardul de vacanta "Szechenyi", decontarea cheltuielilor de transport sau subventie pentru invatamant/educatia copiilor, iar in Polonia — servicii medicale private, tichete de masa, activitati sportive sau masina", mentioneaza studiul de mai sus.
De asemenea, se precizeaza ca valoarea tichetelor de masa a fost majorata in Romania, incepand cu luna mai 2015, de la 9,35 lei la 9,41 lei, crestere care nu a fost insa resimtita cu adevarat de salariati.
"De exemplu, intr-o luna cu 20 de zile lucratoare, un salariat din Romania primeste in prezent tichete de masa in valoare de aproximativ 188,2 lei (aproximativ 42 de euro), cu doar 1,2 lei mai mult decat inainte de luna mai. in Republica Ceha, valoarea unui tichet de masa este de 100 de coroane, astfel ca un salariat poate primi ca beneficiu intr-o luna cu 20 de zile lucratoare, maximum 2.000 de coroane (aproximativ 74 de euro). Spre deosebire de celelalte tari care au facut obiectului studiului, in Slovacia, acordarea tichetelor de masa este obligatorie prin lege. Mai exact, angajatorii trebuie sa le asigure salariatilor hrana, fie in regim de cantina, fie sub forma de tichete de masa, cea de-a doua varianta fiind cel mai des intalnita in practic", anunta acelasi studiu.
Potrivit sursei citate, la nivel de regiune, majoritatea tarilor acorda tichete de masa nu doar in formatul clasic, pe hartie, ci si in format electronic, sub forma de card. In plus, se recomanda stabilirea unor programe de recompensare care sa cuprinda mai multe beneficii dintre care salariatul sa poata alege.
Mai mult de atat, stim deja ca foarte multe studii facute in aceasta privinta au demonstrat ca nu doar beneficiile sub forma de bani sunt cele mai apreciate de angajati si ca, uneori, acestea pot fi insuficiente sau pot avea o importanta scazuta daca exista unele dezavantaje majore in cadrul obligatiilor de serviciu.
Manual de politici contabile - Stick USB
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Depunere Declaratie Unica. Poti fi rectificate CAS si CASS calculate eronat in 2024 de PFA-uri?SALARIIle bugetarilor ar putea sa revina de la 1 ianuarie 2012Poprirea, mijloc de executare silita. Ce sume se retin angajatului?Colectarea creantelor fiscale: ANAF propune introducerea a 23 de formulare noi si elimina 5 existentePlati in numerar. Cum procedam corect tinand cont de Legea 70 din 2015?Ultimele articole
Bugetul unui startup: Cum sa il gestionezi eficient in primul an de activitateImpozit pe SALARII. Unde se plateste impozitul pe salariu in cazul sediului secundarMasuri fiscale 2025-2026. Lista COMPLETA a masurilor de austeritateReforma fiscala. TVA, SALARII, micro, dividende - schimbari fiscale majore in 2025?Taxe PFA cu CIM. Conditii de declarare CAS si CASS in cazul veniturilor din asigurari si dividendeArticole similare
Anulare obligatii accesorii pentru debitele stabilite de Inspectia fiscalaProvocarile intalnite de cei care lucreaza in domeniul B2BOficial de la ANAF: Modificari aduse Codului fiscal de OG 6/2020 in cazul impozitului pe profitNOU! Certificatul de concediu medical va fi eliberat doar pentru 4 zile daca este acordat de medicul de familieReceptie bunuri si import temporar. La ce curs valutar inregistrez produsele importate?Ultimele articole
Piata muncii in 2025: Incotro se indreapta angajatorii in fata noilor reglementariCe BENEFICII si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un anTichete cadou de Craciun. Se mai calculeaza impozit si CASS daca suma de 300 lei este neimpozabila?Pilonul 3 de pensii. MONOGRAFIE contabila utila pentru pensia facultativaImpozitarea tichetelor cadou. Reglementari cheie si studii de caz practiceArticole similare
In perioada de criza, un ?bonus? pentru contribuabili ? impozitul forfetarMicrointreprinderi: Masuri fiscale de ultima ora pentru 2022-2023 si interpretarea modificarilor RADICALE aduse de OG 16/2022Compensare avansuri nedecontate cu dividende de plata. Cum procedam corect?Controalele ITM cu tinta clara in 2014Autoturism de serviciu. Deducere TVAUltimele articole
[CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utileLichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firmaAmanet. ANAF incepe verificari ample la casele de amanet. Peste 3.700 de FIRME sunt in vizorTichete cadou de Craciun. Se mai calculeaza impozit si CASS daca suma de 300 lei este neimpozabila?30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din RomaniaArticole similare
PFA vs. Intreprindere individuala/familiala vs. microintreprindere (SRL). Ce e mai bine?Impozitul micro. Avantaje si dezavantajeCIM cu timp partial. Stabilirea functiei de baza. TICHETE DE MASA. Depunerea D060 si D112Masa pentru salariatiTICHETE DE MASA 2022. Exista obligativitatea acordarii lor intr-o anumita perioada din luna?Ultimele articole
Tichete cadou de Craciun. Se mai calculeaza impozit si CASS daca suma de 300 lei este neimpozabila?[MONOGRAFIE] TICHETE DE MASA si reglementari cheiePlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Proiect: Valoarea tichetelor de masa pentru sem. II 2024 creste doar cu 0,4 baniDeclaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelArticole similare
Documente obligatorii din Legislatia Muncii si SalarizareNoutati Legislatie Fiscala 02-08 iunie 2008Spor de noapte? Rezolvari legale pentru problemele privind retribuirea corecta a salariatilorANAF-Masuri pentru limitarea raspandirii infectiei cu coronavirus in unitatile fiscale4.586 lei pe angajat. Ce firme primesc bani de la stat, la cerere?Ultimele articole
Cum poate un soft salarii sa simplifice calculul remuneratiilor?Gestioneaza usor situatii complexe de payroll cu un soft salarizareTotul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Rezolvari pentru problemele legate de retribuirea corecta a salariatilorANOFM: 99,95% din cuantumul platilor realizate pentru somajul tehnic au fost conformeMinisterul Muncii: Elemente obligatorii in contractul de munca dintre angajatul roman si angajatorul strain
Sfaturi de la experti
Intrebare: Daca o microintreprindere depaseste plafonul de 250.000 euro la 30.09.2025, adica are venituri cumulate de 1.258.000 lei la 30.09.2025, trece la impozit pe profit? Ce curs euro se foloseste la calcularea plafonului si in cat timp...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Calcul deduceri fiscale aferente profitului reinvestit
Intrebare: O societate vrea sa aplice scutirea pentru profit reinvestit in T3. Datele sunt urmatoarele:
Investitie activ: 45.929,90 lei
Profit brut (cont 121): 64.502,90 lei
Profit impozabil: 81.596,21 lei
Impozit pe profit: 13.055,39 lei
In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B
Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma
Mijloace fixe. Puteti reduce perioada de amortizare dpdv contabil si fiscal?
[CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utile
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML