Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum s-a modificat legislatia pentru acordarea tichetelor de masa pe suport hartie si electronic?

26-Ian-2015
3374
Saptamana trecuta au fost publicat in Monitorul Oficial normele de aplicare pentru legea de acordare a tichetelor de masa, fiind astfel prezentata si modalitatea de acordare a tichetelor de masa electronice.

Potrivit noilor reglementari, se poate acorda un numar maxim de tichete de masa egale cu numarul de zile lucrate de salariat, dintr-o luna calendaristica. Normele detaliaza faptul ca nu se considera zile lucrate perioadele in care, informeaza HotNews.ro:

- salariatii isi efectueaza concediul de odihna;

- salariatii beneficiaza de zile libere platite ca urmare a unor evenimente deosebite (casatorie, nasterea unui copil, decesul unui membru de familie);

- salariatii sunt in delegatie si primesc diurna pentru delegare;

-
salariatii sunt in concediu medical sau sunt absenti de la locul de munca dintr-un alt acord cu angajatorul.


Consultantul fiscal Adrian Benta explica pentru aceeasi sursa ca "fata de reglementarile anterioare, ce permiteau utilizarea de catre salariat a unui tichet pe zi, situatie ce oricum nu era respectata in practica, salariatul poate sa utilizeze intr-o zi mai multe tichete de masa, insa fara a depasi intr-o luna numarul maxim de tichete aferente zilelor lucrate".

Totodata, sunt prezentate elementele pe care le vor contine aceste tichete:

- date de identificare a angajatorului ( denumire, codul fiscal);
- numele si prenumele salariatului;
- interdictia de a fi achizitionate prin tichete de masa produse nealimentare, inclusive interdictia de a achizitiona tigari si produse alcoolice;
- denumirea unitatii emitente;
- numarul de identificare unic al suportului electronic;
- elemente de siguranta pentru suportul electronic (PIN, CIP);
- cuvintele TICHET DE MASA ELECTRONIC.

Retinem ca tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii isi declara functia de baza.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?



MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

Atentie contabili!
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016