In atentia firmelor: Obligatii fiscale persoane juridice cu cel putin 50 de angajati
Prin cele ce urmeaza, dorim sa reamintim contribuabililor care au cel putin
50 de angajati ca, potrivit
Legii nr. 448/2006 privind
protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, au obligatia de a angaja persoane cu handicap in proportie de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute mai sus, pot opta pentru indeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii:
1. sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap. Aceasta suma se va declara lunar, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare perioadei de raportare, prin
formularul 100 "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat", la pozitia 23 "Varsaminte de la persoane juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate";
2. sa achizitioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat.
In cazul in care autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, au optat pentru achizitionarea de produse ori de servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, vor completa formularul 100 astfel:
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Clarificare raspuns precedent Cu scuzele de rigoare, se pare ca am omis sa mentionez ca in suma cheltuielilor de 1.269.960 lei, nu este inclus si impozitul calculat eronat de 1326 lei. In acest caz, calculele...citeste mai mult
- in situatia in care valoarea achizitiilor este in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat, in luna de raportare nu exista obligatia declararii pozitiei 23 "Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate";
- cand valoarea achizitiilor este mai mica decat echivalentul sumei datorate la bugetul de stat, in luna de raportare, la pozitia 23 "Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate" se declara diferenta dintre echivalentul sumei datorate bugetului de stat si valoarea produselor si serviciilor achizitionate;
- in cazul in care valoarea achizitiilor este mai mare decat echivalentul sumei datorate la bugetul de stat , pozitia 23 "Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate" nu se declara in luna de raportare, iar diferenta de sume se reporteaza in lunile urmatoare prin diminuarea obligatiei de plata.
Formularul 100 se completeaza cu ajutorul programului de asistenta pus la dispozitie de Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) si poate fi descarcat de pe websiteul ANAF, de la adresa www.anaf.ro, sectiunea Declaratii electronice/ Descarcare declaratii;
De asemenea, formatul electronic al Declaratiei 100 se poate obtine si direct, gratuit, de la sediul unitatilor teritoriale apartinatoare.
Sursa: DGFP Valcea
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Dividende din Ungaria si din Romania.Declaratia unica
Intrebare: Persoana fizica are in anul 2025 venituri din investitii (dividende) atat din tara, cat si din strainatate (Ungaria). Dividendele din Ungaria sunt partial aferente anului 2024, platite in 2025, si partial aferente anului 2025, achitate in anul 2025 (dividende interimare), pentru ambele fiind achitat impozit. Pe declaratia din Ungaria aceste dividende aferente anului 2025 apar separate ca avansuri din dividende, iar pe adeverinta de venit pe anul 2025 nu apar deloc. Cum procedez la intocmirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Monografie contabila asigurare de viata suportata de angajator
Intrebare: Avand in vedere profilul de distributie si faptul ca majoritar avem soferi in cadrul companiei, s-a decis achizitionarea unei asigurari de accidente pentru toti angajatii firmei. Societatea a platit intreaga prima de asigurare pentru 12 luni ca avantaj salarial, taxele urmand a fi retinute in mod normal pe statul de plata de la angajati. Va rog sa-mi transmiteti daca monografia propusa este corecta din punctul de vedere al impozitului pe profit si daca este corect sa rotunjesc valoarea primei de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Facturare abonamente online achitate prin NETOPIA
Intrebare: Societate platitoare de TVA, cu cod CAEN 9313, vinde abonamente online prin Netopia. Unii clienti persoane fizice solicita factura, altii nu. Pentru incasarile aferente clientilor care nu solicita factura, trebuie inregistrate venituri si TVA colectata. Care este documentul justificativ si tratamentul contabil corect al acestor operatiuni?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Plata fond de handicap
Intrebare: O societate comerciala cu peste 50 de angajati, pentru a beneficia de scutirea platii fondului de handicap conform art. 78 din Legea 448/2006, trebuie sa angajeze 3 persoane (in cazul nostru). Va rog sa-mi spuneti daca aceste persoane, angajate cu doar 2 ore pe zi, pot determina unitatea sa beneficieze de scutirea contributiei pentru handicap. Totodata, va rog sa-mi spuneti ce obligatii fiscale revin angajatorului pentru aceste persoane angajate si daca angajatorul are dreptul la alte facilitati...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
