Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Programele care pregatesc viitori specialisti vor trebui sa garanteze succesul de angajare la 80% dintre cursanti

14-Iun-2013
2591
Firmele care deruleaza programe de calificare a fortei de munca prin proiecte europene, finantate in cadrul programului POSDRU, sunt obligate sa garanteze ca 80% dintre cursanti isi vor gasi un loc de munca la finalul acestei etapei de pregatire, a declarat, azi, la Deva, ministrul delegat pentru IMM-uri, Mediu de Afaceri si Turism, Maria Grapini, citata de Agerpres.

Ministrul delegat pentru IMM-uri se afla intr-o vizita de lucru in judetul Hunedoara, prilej cu care va vizita si statiunile turistice Geoagiu Bai si Vata de Jos, acum inchisa, dar va avea si intalniri cu oameni de afaceri din mai localitati

Ministrul a afirmat ca una dintre problemele cu care se confrunta mediul de afaceri este chiar lipsa fortei de munca bine pregatite, calificate. In acest context, Grapini a spus ca a discutat cu ministrul Muncii pentru a gasi o modalitate prin care unul dintre criteriile de evaluare a unui proiect de reconversie a fortei de munca, finantat prin POSDRU, sa includa si cerinta ca o parte din absolventi sa fie si angajati la finalul cursurilor de calificare. 

“Cei care doresc sa califice personal pe fonduri europene, pe diferite profesii, trebuie sa vina, ca o cerinta la dosar, sa zic asa, cu un angajament din partea companiilor ca pe profesiile respective vor angaja 80% din persoanele care le califica”, a mai mentionat ministrul IMM-urilor.

In felul acesta se vor duce banii, eficient tintit, pe o calificare. “Nu scoatem un somer, pentru ca nu avem niciun interes sa mai avem multi calificati, cu diploma, sau cu o anumita meserie, dar sa nu aiba locul de munca in piata”, a declarat sefa turismului.


Grapini considera ca este bines a se incerce si o corelare a programelor de invatamant si a cifrelor de scolarizare, astfel incat absolventii unei scoli sau facultati sa-si poata gasi un loc de munca. 

“Intreprinzatorul sau afacerea este competitiva daca resursa umana este buna. Poti sa ai cea mai inalta tehnologie, dar, daca nu ai resursa umana bine pregatita, stim bine ca nu obtinem ce vrem”, a adaugat Grapini.



Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

Atentie contabili!
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016