
Raportul Special
realizat de specialisti
Potrivit unui anunt facut recent de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nederminata absolventi ai unor institutii de invatamant vor primi, timp de 12 luni, subventii lunare situate intre 500 si 750 de lei, pentru fiecare absolvent angajat.
"Subventiile se acorda angajatorilor timp de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat, conditia fiind ca acestia sa fie inscrisi ca persoane in cautarea unui loc de munca la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca. Astfel, potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, pentru fiecare absolvent incadrat in munca, angajatorii vor primi urmatoarele sume: 500 lei, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii; 600 lei, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal; 750 lei, pentru absolventii de invatamant superior", se precizeaza in comunicatul ANOFM, citat de Agerpres.
De asemenea, informeaza aceeasi sursa, angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute mai sus, dar timp de 18 luni.
In plus, stimulentele financiare mentionate beneficiaza angajatorii care incadreaza absolventi fara raporturi de munca sau serviciu la data absolvirii studiilor, precum si cei care incadreaza absolventi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenta.
Conform comunicatului, in prezent angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Cartea verde a contabilitatii 2026
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Calendarul contabilului vesel 2026
Se mentioneaza de catre aceeasi sursa ca angajatorii sunt obligati sa mentina, cel putin 18 luni, raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati in conditiile de mai sus. in aceasta perioada, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de catre angajator, in conditiile legii, ale caror costuri pot fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
"Angajatorii care mentin raporturile de munca sau de serviciu dupa termenul de 18 luni primesc, pentru fiecare an de continuare a acestor relatii, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru aceste persoane si virate conform legii", citeaza Agepres.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Documentar fiscal: Termeni fiscali folositi de economistiPrincipalele modificari ale Codului Fiscal cu privire la impozitul pe venit si la contributiile sociale (Partea II)Pentru Romania, reducerea CAS inseamna locul 2 in regiune la cele mai mici costuri cu asigurarile socialeMFP modifica unele aspecte referitoare la Spatiul Privat VirtualReducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Afla cum sa aplici CORECT noua legislatieUltimele articole
Declaratii fiscale cu termen de depunere 25 august 2026: la ce trebuie sa fii atentApa acordata salariatilor in timpul caniculei: tratament fiscal-contabilCand veniturile din salarii obtinute din strainatate NU se declara in Romania?Abonamentul medical incheiat direct de salariat cu centrul medical: cum il poate deconta angajatorul si ce taxe se aplicaPoprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabileArticole similare
Internship la Ministerul Finantelor pentru ABSOLVENTIModificari aduse Codului fiscal prin OG 4/2015Modalitati de realizare a comunicarii electronice intre beneficiarii masurilor active de sprijin financiar si agentiile ANOFMCum pot beneficia firmele de subventii in 2014? Va mai continua programul SRL-D?Aspecte privind angajarea in munca a persoanelor cu handicapUltimele articole
Pensionarii platesc CASS pentru venituri din chirii? Ce spun specialistiiEvitati amenzi de pana la 4.000 lei, conform art. 42 din Legea Contabilitatii! 35 de proceduri contabile necesare la orice control ANAFExamenul CECCAR 2020. Sesiunea extraordinara de acces la stagiu 5-6 DECEMBRIE 2020Ghidul Antreprenorului: PFA sau SRL ? Cum facem alegerea corecta?Acte necesare pentru stabilirea indemnizatiei de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca ( Lista ANOFM)Articole similare
Distribuire dividende. Asociat, persoana fizica cu rezidenta in UETVA respins la rambursare. Ce putem include in decontul de TVA?S-a aprobat: Care sunt grupurile de salariati pentru care angajatorul primeste 2.250 de lei lunar?ANAF a publicat calendarul obligatiilor fiscale pentru luna OCTOMBRIE 2021Guvernul a aprobat! Stimulentul de reinsertie a fost majorat de la 650 lei la 1500 lei, daca parintele revine in activitateUltimele articole
Costurile pe care nu le vezi: cum pierzi bani prin ineficienta operatiunilor financiare si ce solutii ai la indemanaDatorii la ANAF? Solutia esalonarii la plata si noile reguli din 2026Dinamica stocurilor in comertul online: cum eviti blocajele de cash-flow in perioadele de crestere accelerataEsalonarea simplificata. TOT ce trebuie sa stiiD7 ANAF si esalonarea obligatiilor fiscale. Exista posibilitatea esalonarii pe mai mult de 12 LUNI?Articole similare
Platforma aici.gov.ro a fost actualizata. Se pot depune actele pentru decontarea sumei de 41,5% din salariul brutReducere temporara a activitatii unei firme cu angajati in somaj tehnic. Se poate dispune masura suspendarii CIM?Cum declaram contributiile socialeAtentie la Declaratia 222Cand depunem declaratia privind incetarea activitatii persoanelor care obtin venituri din strainatateUltimele articole
7 modificari fiscale in saptamana 28 - 31 decembrie 2020Indemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personaleOFICIAL! A fost aprobata procedura de acordare a sumelor de sprijin pentru reangajarea somerilor (Ordinul 456/2020)Guvernul sprijina reluarea activitatii firmelor si plateste 45% din salariu, pe o perioada de 3 luniPontaj si salarizare pe centre de cost: un plus de flexibilitate pentru companiile care lucreaza pe proiecteArticole similare
Declaratia 112 in 2022. A aparut noul model al formularului (0rdinul comun 152/153/375/2022)Modificarile aduse prin OG nr. 4/2015 Titlului III Impozit pe venit din Codul fiscalAnaliza zilei: O noua categorie de salariati scutita de la plata impozitului pe venit. Care sunt conditiile de aplicare a scutirii?Zile libere pentru supravegherea copilului. Activitatea de telemuncaSprijinul pentru persoane cu dizabilitati va fi majorat de la 1 ianuarie 2018Ultimele articole
Reduceri de impozit pentru persoane cu HANDICAP si imobile vechiImpozitul pe venit. Obligatii pentru firme in cazul salariatilor SCUTITI de la plata impozitului pe venitDeclaratia Unica in 2025. ANAF a actualizat PDF-ul inteligent care poate fi depus online de PFA-uriPensionarii platesc CASS pentru venituri din chirii? Ce spun specialistiiD112 in 2024. A fost aprobat un nou model de formular prin Ordinul 3796/2024Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Declaratia 700 in 2026: model, operatiuni, termene si depunere
Creditare societate. Reglementari cheie si studii de caz utile
Plata obligatiilor fiscale de catre o terta persoana este permisa de lege? Ce spun specialistii
Chestionar de evaluare a riscului fiscal. Identifica nivelul de risc al companiei inaintea ANAF
Ai o operatiune contabila neobisnuita si nu esti sigur cum se inregistreaza corect? Afla solutia!
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA