Salariata in concediu crestere copil. Completarea Declaratiei 112

Cum se completeaza Declaratia 112 in cazul salariatelor aflate in concediu de maternitate? Aceasta este intrebarea la care raspunde specialistul nostru in cele ce urmeaza.

Asadar, vom lua de exemplu cazul unei salariate care de la 01.07.2019 are contractul de munca suspendat timp de 2 ani (fiind in concediu crestere copil pe o durata de 2 ani). Salariata va mai figura in D112 lunar timp de 2 ani cu ore suspendate in functie de cate zile lucratoare are luna? 

Specialistul raspunde

Pe perioada in care contractul de munca este suspendat pentru concediu crestere copil, salariata se evidentiaza lunar in Formularul nr. 112 cu venit zero.

Conform instructiunilor de completare a Formularului nr. 112, persoanele aflate in concediu fara plata, concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului, concediul pentru cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani sau aflate in perioada concediului de acomodare nu datoreaza contributie de asigurari sociale de sanatate, in conditiile legii. Aceste persoane vor fi raportate de angajator prin declaratia D112 astfel:

• in luna de raportare in care persoanele mai sus mentionate isi intrerup activitatea pentru a intra in concediu fara plata sau in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani sau se afla in concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani, este necesara completarea de catre angajator in caseta „data intrarii in categoria de asigurat“ a datei la care aceste persoane au inceput activitatea la acest angajator. Totodata, in caseta „data iesirii din categoria de asigurat“ este necesara completarea datei ultimei zile de activitate la acest angajator, inainte de intrarea asiguratului in concediu fara plata sau in concediu pentru crestere copil;
• la revenirea persoanelor salariate din concediul fara plata sau din concediul pentru crestere copil, in luna revenirii din concediu, este necesara completarea de catre angajator in caseta „data intrarii in categoria de asigurat“ a datei la care aceasta persoana si-a reluat activitatea, iar caseta „data iesirii din categoria de asigurat“ nu se va completa de catre angajator decat in luna de raportare in care salariatul isi inceteaza activitatea la angajator.

Spre exemplu, o salariata angajata din data de 04.03.2015 intra in concediu de crestere copil in data de 2 martie 2019 si revine la lucru in data de 1 mai 2020.

In declaratia lunii martie se completeaza in caseta „Data intrarii in categoria de asigurat” 04.03.2015 si in caseta „Data iesirii din categoria de asigurat” 01.03.2019.

Asa se completeaza cele doua casete in lunile martie 2019 – aprilie 2020 (in fiecare luna).
In luna mai 2020 cand salariata reia lucrul se completeaza in caseta „Data intrarii in categoria de asigurat” data de 01.05.2020, iar caseta „Data iesirii din categoria de asigurat” ramane necompletata.

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

In toate declaratiile ulterioare lunii mai 2020 se completeaza in caseta „Data intrarii in categoria de asigurat” data de 01.05.2020.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.