Sotia/sotul PFA va putea beneficia de concedii si indemnizatii medicale

30-Dec-2014

3562

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

OUG 158/2005 a fost modificata recent prin OUG 68/2014 privind modificarea si completarea unor acte normative publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 803 din data de 4 noiembrie 2014.

Una dintre modificarile aduse ordonantei se refera la posibilitatea sotiei/sotului titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care, fara a fi inregistrata/inregistrat in registrul comertului si autorizata/autorizat sa functioneze ea insasi/el insusi ca titular a/al intreprinderii individuale/persoana fizica autorizata sau fara a fi salariata/salariat, participa in mod obisnuit la activitatea intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare.

Modificarea asigura transpunerea, in regim de urgenta, a dispozitiilor Directivei 2010/41/UE privind principiului egalitatii de tratament intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta.

Astfel, sotia/sotul titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care indeplineste aceleasi sarcini sau sarcini complementare va avea posibilitatea sa se asigure in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii si sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate cum ar fi: indemnizatie de maternitate, indemnizatie de incapacitate temporara de munca, indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, etc.
Sotia/sotul titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate trebuie sa fie inregistrata/inregistrat, in aceasta calitate, in Registrul Comertului pentru a se putea asigura pentru concedii si indemnizatii.

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

Vreau acest produs →

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

Cartea Verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare impozit pe profit si TVA stabilite prin decizie de impunere ANAF Am avut control ANAF pe perioada 2020-2023, care s-a terminat cu decizie de impunere astfel: - impozit pe profit de plata 1.500.000 ron - tva de plata 65.000 ron. Au fost achitate...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Renuntare la imprumut asociat. Plafon tva Va rog frumos sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarea problema: asociatul a renuntat la suma cu care a imprumutat societatea si a fost inregistrata in alte venituri din...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Sponsorizare ONG cu servicii de arhitectura Societate de arhitectura, incheie un contract de sponsorizare cu o asociatie inscrisa in registrul entitatilor de cult ANAF, sub forma realizarii unui studiu de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Neplatitor de TVA prestari servicii intracomunitare SRL neplatitor de TVA, a facturat catre o firma neplatitoare de TVA din Germania, neavand cod special de TVA. Firma din Germania nu a furnizat un cod valid de TVA. In cazul acesta,...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Avansurile spre decontare si Legea 2392025 Legea nr. 239/2025 stabileste o serie de interdictii persoanelor juridice al caror activ net (stabilit pe seama situatiilor financiare aprobate) s-a diminuat la mai putin de...citeste mai mult

Obligatia de a solicita inscrierea in registrul comertului a mentiunilor privind participarea in mod obisnuit a sotiei/sotului la activitatea desfasurata revine PFA. Inscrierea se efectueaza pe baza declaratiei pe propria raspundere a PFA si a certificatului de casatorie.
Stagiul de cotizare necesar pentru acordarea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical astfel cum prevede art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

In cazul in care nu exista luni intregi lucrate in cele 12 luni luate in calcul anterior lunii de acordare a certificatului medical, Normele de aplicare ale OUG 158/2005, stabilesc un stagiu minim.
Astfel, potrivit art. 12 din aceste norme, se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate va beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul:
- urgentelor medico-chirurgicale,
- tuberculozei,
- bolilor infectocontagioase din grupa A,
- neoplaziilor si
- SIDA.
Prevederile enuntate instituie dreptul, nu obligatia sotiei/sotului titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, de a se asigura in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii.
Daca doresc sa beneficieze de concedii si indemnizatii, sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate este obligat sa depuna declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii la Casa de asigurari de sanatate la care acestia sunt luati in evidenta ca platitori de contributie de asigurari sociale de sanatate.

Declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii se intocmeste in forma scrisa, conform modelului prezentat in anexa nr. 4 la Norma din 27 ianuarie 2006 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, si se depune personal sau de catre persoana imputernicita de titularul declaratiei.

Autor: Irina Dumitrescu