Venituri drepturi de autor. Obligatii declarative si de plata la incetarea veniturilor salariale

In cazul de mai jos, o persoana fizica a avut contract de munca 8 h/zi pe perioada nedeterminata. Contractul acesta a incetat si aceasta persoana va avea de acum inainte numai venituri din drepturi de autor. Nu doreste sa se inregistreze ca PFA asa ca veniturile sale vor fi impozitate la sursa cu impozit final 16%.

Stabilim ce contributii va plati catre bugetul de stat. De asemenea, comparativ cu contractul de munca, vom stabili ce diferente sunt si daca PFA-ul va fi asigurat la sanatate, pensie, somaj si daca va avea dreptul la concedii medicale si concediu ingrijire copil.


Societatea platitoare de venituri din drepturi de proprietate intelectuala va retine la sursa atat contributiile de asigurari sociale de sanatate in procent de 5,5% cat si contributia de asigurari sociale ( pensia ) in procent de 10,5%, conform art. 296^21 alin.1 lit.f. Impozitul pe venit de 16% se va retine la sursa tot de societatea platitoare de venituri.

Persoanei fizice nu ii va reveni nicio obligatie suplimentara de declarare si plata, avand in vedere ca toate retinerile la sursa se vor face de catre platitorul de venit.

Persoana fizica va avea calitatea de asigurat al sisitemului de asigurari sociale de stat (pensie) si de sanatate.

Nu va avea insa calitatea de asigurat al bugetului asigurarilor pentru somaj, aceasta obligatie nefiind obligatorie in cazul obtinerii veniturilor din drepturi de autor.

In ceea ce priveste contributia de asigurari pentru concedii si indemnizatii, daca persoana fizica doreste sa beneficieze de concedii medicale, atunci va trebui sa se asigure individual si sa plateasca singur la Casa de sanatate contributia pentru concedii si indemnizatii in procent de 0,85% din venitul brut, conform OUG 158/2005, art.1 alin2., redat mai jos:

ART. 1
Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca:

- desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu;

- desfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la lit.A;

- beneficiaza de drepturi banesti lunare ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii.

De aceleasi drepturi beneficiaza si persoanele care nu se afla in una dintre situatiile prevazute la alin. (1), dar sunt:

asociati, comanditari sau actionari;
*** abrogat
membri ai asociatiei familiale;
autorizate sa desfasoare activitati independente;

persoane care incheie un contract de asigurari sociale pentru concedii si indemnizatii pentru maternitate si concedii si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav, in conditiile in care au inceput stagiul de cotizare pana la data de 1 ianuarie 2006.

Persoanele prevazute la alin. (2), care au calitatea de pensionari, nu sunt asigurate conform prezentei ordonante de urgenta, cu exceptia pensionarilor de invaliditate gradul III si a pensionarilor nevazatori, care se afla in una dintre situatiile prevazute la lit. c) si d).”

Pentru aceste categorii de persoane, asigurarea pentru concedii si indemnizatii este facultativa, insa pot beneficia de indemnizatii pentru concediile medicale doar persoanele care depun declaratia de asigurare (Anexa 4 – din OUG 158) impreuna cu dovada venitului si platesc contributia pentru concedii si indemnizatii pentru acest venit(Decizie de impunere de la Administratia financiara).

Termenul de plata a contributiilor pentru concedii si indemnizatii este pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza plata.

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor este de o luna de 22 de zile lucratoare realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Ori de cate ori intervin modificari asupra elementelor care au stat la baza declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii (venit, nume, date de contact), este obligatorie depunerea comunicarii de modificare a acesteia, in termen de maximum 30 de zile de la aparitia modificarii respective, (Anexa 5)

Persoanele fizice asigurate pe baza de declaratie de asigurare pot solicita retragerea declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii prin depunerea la CASMB a solicitarii de retragere a declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii, (Anexa 6) Nedepunerea formularului-tip de retragere a declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii nu exonereaza asiguratul de obligatiile asumate prin declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii.


Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro