Contributiile minime si maxime CAS la PFA. 2016 nu va fi un an favorabil fiscal pentru PFA-uri

14-Dec-2015

12988

O impozitare mai aspra se aplica incepand cu 1 ianuarie 2016 pentru persoanele fizice autorizate, in contextul reglementarilor aduse de Noul Cod fiscal. Daca pana acum puteam discuta linistiti despre avantajele pe care le aveau PFA-urile in raport cu microintreprinderile sau societatile comerciale, balanta se dezechilibreaza considerabil din noul an si inclina semnificativ in directia microintreprinderilor.

Lasand la o parte reducerea impozitului pe dividende de la 16% la 5%, masura de relaxare fiscala pentru microintreprinderi, exista nenumarate taxe si impozite care se majoreaza, iar cel mai important e impozitul pe sediu social care va creste semnificativ.

Dar pentru PFA-uri trebuie sa retinem ca de la 1 ianuarie 2016 pentru veniturile din activitati independente se va plati CAS indiferent daca persoana fizica are si venituri din salarii sau nu.

Astfel, PFA va putea opta intre cota CAS de 10,5% (cota individuala) aplicabila venitului net realizat sau 26.3% daca opteaza pentru un stagiu de cotizare complet, a explicat Daniela Hristu, expert contabil, consultant fiscal si auditor financiar.

"Modul de plata a CAS este urmatorul : in timpul anului PFA in sistem real are obligatia de a efectua plati anticipate avand ca baza de calcul lunara : 35% din castigul salarial mediu brut pe economie, urmand ca in anul fiscal urmator, pe baza declaratiei de venit realizat, organele fiscale vor recalcula baza lunara de calcul al contributiei ca diferenta intre venitul brut realizat si cheltuielile efectuate in scopul desfasurarii activitatii, exclusiv cheltuielile cu CAS", precizeaza expertul contabil Daniela Hristu.

De asemenea, retinem ca CASS se datoreaza in continuare in cota de 5.5% la o baza lunara calculata ca diferenta dintre venitul brut si cheltuielile deductibile, exclusiv cheltuielile cu CASS.

In ce priveste obligatiile de plata care nu sunt obligatorii pentru cazurile de mai sus, amintim ca nu se impun urmatoarele contributii: somaj, fond de risc, concedii si indemnizatii si garantare creante). Se poate contribui prin optiune la somaj si la concedii si indemnizatii.

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi AICI detalii

Cartea Verde a Contabilitatii - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

Diferente e-TVA Solutii la notificarile ANAF

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Obligativitate retinerii garantii salariati Avem o intrebare referitoare la obligativitatea retinerii garantiilor de la angajatii din departamentul trezorerie (care gestioneaza platile) din cadrul unei societati comerciale...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturarea cursurilor de formare profesionala a adultilor autorizate Firma cu activitatea de baza de vanzare produse cosmetice si dispozitive medicale, platitoare de tva, s-a autorizat si la Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii si Solidaritatii...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Taxe salarii contract part time La ce salariu brut se calculeaza contributiile salariale obligatorii in 2025 pentru o persoana incadrata cu jumatate de norma cu salariu minim pe economie?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Emiterea facturilor de catre o PFI care nu detine casa de marcat Este obligatorie emiterea facturii catre persoanele fizice in situatia in care prestatorul desfasoara o profesie liberala si emite chitante ca document justificativ pentru...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchiriere imobile. Regim tva Avem un SRL care detine o cladire nr. 1 care a fost inchiriata si pentru care factura de chirie se emite fara TVA, 0% SFDD. Emitem asa factura pentru ca administratorul societatii...citeste mai mult

Totodata, aminteste expertul contabil Dana Hristu, referitor la impozitul de 16% pe venit, acesta se datoareaza in continuare, neexistand nici o modificare fata de anul precedent.

Iata si exemplul oferit de expertul contabil Dana Hristu in ce priveste contributiile minime si maxime CAS la PFA:

· Limita minima a CAS este de 35% castigul salarial mediu brut pe economie.

De exemplu, la 2015, acest salariu este de 2.415 lei, rezulta o contributie minima de 0.35*2.415*10.5% = 89 lei.

· Limita maxima a CAS este 5 salarii medii brute

De exemplu, la 2015, acest salariu este de 2.415 lei , rezulta o contributie maxima 10.5%* 2.415* 5 = 1.268 lei.

Din 2017 va interveni si o plafonare a bazei de calcul a CASS la de 5 ori castigul salarial mediu brut.