Ce tratament fiscal se aplica compensatiilor acordate persoanelor disponibilizate?

Conform contractului colectiv de munca in urma reorganizarii societatii salariatii disponibilizati vor primi lunar salarii compensatorii in functie de vechimea in munca.

Avand in vedere ca la salariile compensatorii se aplica regulile de impunere proprii veniturilor din salarii - normele metodologice 68 - art. 55 alin. (2) din Codul fiscal lit. l): "compensatii banesti individuale, acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca", beneficiarii platilor compensatorii au solicitat deducerea contributiilor la fondurile de pensii facultative, cu mentiunea ca vor depune lunar declaratie pe proprie raspundere si dovada platii catre fondurile de pensii.

La determinarea impozitului retinut la sursa, se poate acorda deducerea pentru contributia la fondul de pensii facultativa?

Potrivit art. 57 alin. (2) din Codul fiscal si pct. 111 din Normele metodologice pentru aplicarea acestui articol, la calculul impozitului lunar aferent venitului realizat, cota de impozit de 16% se aplica asupra bazei de calcul determinate astfel:

a) pentru veniturile obtinute la locul unde se afla functia de baza, ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele:

- deducerea personala acordata pentru luna respectiva;

Corespondenta detaliata a conturilor 2019

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2019 var tiparita

Vezi AICI detalii

Cheltuieli deductibile si nedeductibile Ghid practic

Vezi AICI detalii

- cotizatia sindicala platita in luna respectiva;

- contributiile la fondurile de pensii facultative, potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si la fonduri de pensii facultative calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara si administrate de catre entitati autorizate, stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro.

De asemenea, conform art. 7 alin. (1) pct. 3 din Codul fiscal, activitatea dependenta la functia de baza reprezinta orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat.

b) pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri, ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora.

Aceasta regula se aplica si in cazul drepturilor de natura salariala acordate de angajator persoanelor fizice ulterior incetarii raporturilor de munca, cum este si cazul compensatiilor banesti individuale, acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca enumerate la pct. 68 lit. l) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (1) si (2) din Codul fiscal, si acordate ulterior incetarii raporturilor de munca. Este adevarat ca acestor venituri li se aplica regulile de impunere proprii veniturilor din salarii, fiind supuse impozitului pe salarii determinat in conformitate cu prevederile art. 57 din Codul fiscal. Cu toate acestea, avand in vedere faptul ca deductibilitatea la calculul impozitului pe salarii a contributiilor la pensii facultative este admisa doar la locul unde se afla functia de baza, iar aceasta presupune existenta unui contract individual de munca la data platii veniturilor, nu se va putea aplica metodologia de calcul a impozitului pe salarii prevazuta de art. 57 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal, ci aceea potrivit careia impozitul lunar se va determina prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii, astfel cum este reglementat de art. 57 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu, consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.