Ne propunem sa aducem mai multe clarificari privind impozitarea corecta a venitului realizat de nerezident din activitati de formare profesionala. Avem cazul concret in care angajatii societatii au participat la o scolarizare in alt stat UE, la o firma din cadrul grupului.
Pe factura apar separat costuri cu cazarea si costuri pentru formare profesionala. Firma detine certificat de rezidenta de la firma straina. Vom vedea astfel daca pentru costurile de formare profesionala trebuie se retine impozit si cum se procedeaza corect.
Iata raspunsul specialistului:
In cazul in care venitul are natura unui serviciu prestat de catre un nerezident in afara teritoriului Romaniei venitul realizat nu va face obiectul impunerii in Romania in conditiile in care, potrivit art. 223 alin. (1) lit. k), doar serviciile prestate in Romania sunt impozabile in tara.
Avand in vedere descrierea prestatiei consideram ca aceasta nu poate fi inclusa in sfera redeventelor a caror definitie este cuprinsa la art. 7 pct. 36 alin. (1) din Codul fiscal (in special in ceea ce priveste notiunea de know-how definit la pct. 17 al aceluiasi articol ca fiind orice informatie cu privire la o experienta industriala, comerciala sau stiintifica care este necesara pentru fabricarea unui produs sau pentru aplicarea unui proces existent si a carei dezvaluire catre alte persoane nu este permisa fara autorizatia persoanei care a furnizat aceasta informatie; in masura in care provine din experienta, know-how-ul reprezinta ceea ce un producator nu poate sti din simpla examinare a produsului si din simpla cunoastere a progresului tehnicii), ci are natura unui serviciu care nu se presteaza pe teritoriul Romaniei.
In concluzie, avand in vedere cele de mai sus, venitul nefiind, in opinia noastra, impozabil in Romania, consideram ca societatea romana nu are obligatii de plata sau declarative ca urmare a operatiunii analizate, nefiind necesar nici certificatul de rezidenta fiscala al societatii straine deoarece venitul nefiind impozabil si in Romania nu se impune parcurgerea procedurii de evitare a dublei impuneri prevazute de Conventia dintre cele doua state.
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Justinian Cucu - Jurist si expert in proceduri fiscale
Atentie contabili!
Codul fiscal se schimba radical de la 1 ianuarie 2023!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Principalele MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile în 2023. Studii de caz
Articole similare
Acordarea de burse in invatamantul dual. Deductibilitate cheltuiala. Monografie contabilaCalculul indemnizatiei de concediuOUG 140/2020 reglementeaza utilizarea inscrisurilor in forma electronica in domeniile constructii, arhitectura si urbanismRomania adera la Pilonul European al Drepturilor Sociale si semneaza Proclamatia InterinstitutionalaNoutati Legislatie Fiscala 20 - 24 aprilie 2009Ultimele articole
Codul Muncii, modificat: Prin Legea 283/2022 au fost introduse doua noi tipuri de concediiSOMAJ TEHNIC la valoarea de 75% din salariu pentru angajatii firmelor afectate direct sau indirect de razboiCum functioneaza o directie de asistenta sociala modernaANOFM a publicat ghidul pentru recunoasterea experientei profesionale si a calificarilor dobandite in afara granitelorEste OFICIAL! A fost aprobat Programul national Competente Digitale pentru angajatii IMM-urilor. Obiective si activitati eligibileArticole similare
Salariat elev. Contributii socialeImpunerea veniturile nerezidentilor. Ce contracte intocmim?Titlul III, Capitolul I pct. 1 - 17Dosar impozit pe gospodarie 2017: Calcul, contribuabilii, deducerii si alte informatii utileCodul fiscal 2011 - Titlul III (partea I)Ultimele articole
CIM cu reducere timp de munca conform OUG 132/2020. Cum se calculeaza CAS si CASS in acest caz?In cazul angajatilor care NU cumuleaza CIM de 8 ore/zi, angajatorul va calcula CAS 25% si CASS 10% la valoarea salariului minimCalculare contributii sociale pentru CIM cu timp partial din 1 august 2022OG 16/2022 a modificat Codul Fiscal. 3 prevederi importante se aplica de la 1 august 2022Firmele trebuie sa depuna D112 pana pe 25 septembrie 2022 pentru declararea contributiilor sociale majorate in cazul CIM-urilor part-timeArticole similare
Armonizarea fiscalitatii directeCe impozit aplicam in cazul unor servicii de consultanta oferite de o firma din alta taraPersoana fizica neautorizataManagementul riscurilor legate de preturile de transfer, prioritatea de top a companiilorZoom fiscal: Impozitare in statul strain si certificat de atestare a impozitului platit de nerezidentiUltimele articole
Pentru a evita DUBLA IMPUNERE, importul marfurilor declarate cu un numar valid de identificare in scopuri de TVA in IOSS este scutit de TVAAtentie! De la 1 ianuarie s-a modificat tratamentul fiscal-contabil al achizitiilor de servicii din afara RomanieiCertificatele de rezidenta fiscala. Conventia de evitare a dublei impuneri. Studiu de cazDeclaratia Unica 2020. Mod corect de completare si greseli frecvente. RecomandariFiscul explica: Ce modificari aduce OG 19/2019 Codului de procedura fiscala?Articole similare
S-a dat start accesarii fondurilor europene pentru formare profesionala
Sfaturi de la experti
Diurna impozabila peste plafonul legal. Tratament fiscal
Intrebare: Diurna externa impozabila acordata peste 3 salarii, salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat, dar sub limita de 2,5 ori nivelul acordat pentru institutii publice, avand in vedere faptul ca se impoziteasa ca si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii declarative privind concediul de ingrijitor
Intrebare: La ce sectiune se evidentieza in declaratia 112 situatia unui salariat care a beneficiat de concediu de ingrijitor a unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fiscalitatea.ro