Ne propunem sa aducem mai multe clarificari privind impozitarea corecta a venitului realizat de nerezident din activitati de formare profesionala. Avem cazul concret in care angajatii societatii au participat la o scolarizare in alt stat UE, la o firma din cadrul grupului.
Pe factura apar separat costuri cu cazarea si costuri pentru formare profesionala. Firma detine certificat de rezidenta de la firma straina. Vom vedea astfel daca pentru costurile de formare profesionala trebuie se retine impozit si cum se procedeaza corect.
Iata raspunsul specialistului:
In cazul in care venitul are natura unui serviciu prestat de catre un nerezident in afara teritoriului Romaniei venitul realizat nu va face obiectul impunerii in Romania in conditiile in care, potrivit art. 223 alin. (1) lit. k), doar serviciile prestate in Romania sunt impozabile in tara.
Avand in vedere descrierea prestatiei consideram ca aceasta nu poate fi inclusa in sfera redeventelor a caror definitie este cuprinsa la art. 7 pct. 36 alin. (1) din Codul fiscal (in special in ceea ce priveste notiunea de know-how definit la pct. 17 al aceluiasi articol ca fiind orice informatie cu privire la o experienta industriala, comerciala sau stiintifica care este necesara pentru fabricarea unui produs sau pentru aplicarea unui proces existent si a carei dezvaluire catre alte persoane nu este permisa fara autorizatia persoanei care a furnizat aceasta informatie; in masura in care provine din experienta, know-how-ul reprezinta ceea ce un producator nu poate sti din simpla examinare a produsului si din simpla cunoastere a progresului tehnicii), ci are natura unui serviciu care nu se presteaza pe teritoriul Romaniei.
In concluzie, avand in vedere cele de mai sus, venitul nefiind, in opinia noastra, impozabil in Romania, consideram ca societatea romana nu are obligatii de plata sau declarative ca urmare a operatiunii analizate, nefiind necesar nici certificatul de rezidenta fiscala al societatii straine deoarece venitul nefiind impozabil si in Romania nu se impune parcurgerea procedurii de evitare a dublei impuneri prevazute de Conventia dintre cele doua state.
Calendarul contabilului vesel 2026
Manual de politici contabile - Stick USB
Inspectia fiscala - Preventie si Contestatii
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Justinian Cucu - Jurist si expert in proceduri fiscale
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Beneficiile principale pe care la acorda societatile angajatilor in 2015. Ce sisteme de recompensare motiveaza salariatii?Descarcati Model Fisa de post - EconomistANOFM a anuntat calendarul programelor GRATUITE de FORMARE PROFESIONALA pentru luna iunieContract de ucenicie: Monografia contabila si tratamentul fiscal subventii AJOFMANOFM: 166 de programe de FORMARE PROFESIONALA vor fi organizate in luna maiUltimele articole
Start Up Nation 2024. A fost aprobat programul care acorda pana la 50.000 euro pentru stimularea micilor afaceriCodul Muncii, modificat: Prin Legea 283/2022 au fost introduse doua noi tipuri de concediiSOMAJ TEHNIC la valoarea de 75% din salariu pentru angajatii firmelor afectate direct sau indirect de razboiCum functioneaza o directie de asistenta sociala modernaANOFM a publicat ghidul pentru recunoasterea experientei profesionale si a calificarilor dobandite in afara granitelorArticole similare
Salariati cu contract de munca cu timp partial. Ce scutiri prevede OG 4/2017?Cum recunoastem veniturile neimpozabile in 2014?Salarizarea in acord si baza de calcul CAS si CASS. Care sunt implicatiile fiscale?Titlul III, Capitolul I pct. 1 - 17Contract part-time la mai multe firme: cum se calculeaza CAS si CASS in acest cazUltimele articole
CIM cu reducere timp de munca conform OUG 132/2020. Cum se calculeaza CAS si CASS in acest caz?In cazul angajatilor care NU cumuleaza CIM de 8 ore/zi, angajatorul va calcula CAS 25% si CASS 10% la valoarea salariului minimCalculare contributii sociale pentru CIM cu timp partial din 1 august 2022OG 16/2022 a modificat Codul Fiscal. 3 prevederi importante se aplica de la 1 august 2022Firmele trebuie sa depuna D112 pana pe 25 septembrie 2022 pentru declararea contributiilor sociale majorate in cazul CIM-urilor part-timeArticole similare
Rezident: declaratii si impozite aferente. Ce trebuie sa stim privind certificatul de rezidentaActivitate in strainatate. Care sunt obligatiile fiscale de plata si declarative?Ce impozit aplicam in cazul unor servicii de consultanta oferite de o firma din alta taraStudiu de caz: Contract de prestari servicii cu persoana fizica nerezidentaDobanzile datorate nerezidentilor. Cum se impoziteaza?Ultimele articole
Dividende din strainatate. Ce trebuie sa stiti despre impozitare, DUBLA IMPUNERE + CASS[DUBLA IMPUNERE] Acte necesare pentru evitarea dublei impuneri si reglementari cheieCertificatul de rezidenta fiscala - ce este, reglementari legale si studii de caz utilePentru a evita DUBLA IMPUNERE, importul marfurilor declarate cu un numar valid de identificare in scopuri de TVA in IOSS este scutit de TVAAtentie! De la 1 ianuarie s-a modificat tratamentul fiscal-contabil al achizitiilor de servicii din afara RomanieiArticole similare
S-a dat start accesarii fondurilor europene pentru formare profesionala
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML