
Raportul Special
realizat de specialisti
Luam drept exemplu util, in studiul de caz urmator, situatia unui SRL cu doi asociati, amandoi fiind administratori. Stabilim astfel in ce masura acestia pot avea si calitatea de angajat in cadrul firmei, dat fiind faptul ca acestia sunt asociati si administratori ai firmei (contractele difera, unul fiind cu timp partial).
Art. 137 indice 1 alin. (3) din Legea 31/1990 privind societatile, republicata, in redactarea primita prin Legea 441/2006 , dispune ca, pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.
Insa, aceasta interdictie vizeaza numai administratorii/directorii societatilor pe actiuni. In acest sens, art. 197 alin. (4) din acelasi act normativ stabileste ca dispozitiile privitoare la administrarea societatilor pe actiuni nu sunt aplicabile societatilor cu raspundere limitata, indiferent daca sunt sau nu supuse obligatiei de auditare.
In privinta societatilor cu raspundere limitata, art. 197 alin. (1) din Legea 31/1990
prevede ca, societatea este administrata de unul sau mai multi administratori, asociati sau neasociati, numiti prin actul constitutiv sau de adunarea generala.
Asadar, la societatile cu raspundere limitata este permis cumulul calitatii de administrator cu calitatea de salariat.
In ceea ce priveste cumulul calitatii de salariat cu aceea de actionar/asociat, mentionez ca acesta nu este interzis de lege indiferent de tipul societatii.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Cabinete medicale Fiscalitate aplicata TVA impozite deduceri
Examen Consultant Fiscal 2026
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Cumul de functii. CIM cu timp partial conducator autoArticole similare
Membrii CSM s-au intalnit cu expertii Comisiei Europene. Tema in atentia mediului de afaceriFiscalitatea ASOCIATiilor de proprietari in 2021. Ce modificari au fost aduseControale ANAF: Ce deficiente au gasit inspectorii in urma verificarii persoanelor fizice in sem. I 2022Camera Consultantilor Fiscali a stabilit data examenelor pentru consultantii fiscali si pentru consultantii fiscali asistentiRepartizarea rezervelor legale. Ce modalitati de utilizare a facilitatilor exista?Ultimele articole
E-Factura si E-Transport in 2026: ce trebuie sa stie orice contabilAi suspendat activitatea SRL-ului sau PFA-ului? Iata ce greseli trebuie sa eviti in aceasta perioadaRenuntarea la imprumutul acordat firmei. Care este tratamentul fiscal-contabil al sumei respective?Particularitati contabile ale lichidarii unei societati. Reguli de care sa tii contRetragerea unui imobil din capitalul social: cum procedezi corect si ce taxe datoreziArticole similare
Studiu de caz: Inregistrarea unui sediu juridic secundar in cazul unei persoane juridice straineSituatii financiare anuale. Cine semneaza bilantul in cazul societatilor cu mai multi administratori?In ce conditii firma poate imprumuta administratorul?Stocuri aflate la terti. Ce documente intocmim pentru retur?Plata impozitelor locale pe perioada inactivitatiiUltimele articole
Legea Societatilor 31/1990. 3 modificari importante aduse prin Legea 239/2025Lichidare societate. Pasi necesari + documente pentru a te radia definitiv daca sediul social este expiratRezerva legala. Cum se calculeaza si ce trebuie sa faci daca nu ai constituit-oFuziunea prin absorbtie a doua societati. Studii de caz utileContract de mandat vs contract de muncaArticole similare
Suprematia biroului se apropie de sfarsit?Cumul de functii. Cum se poate aplica scutirea de impozit pe salariu?Venit brut sub 3000 lei in Constructii. CIM cu timp partial - Aplicarea facilitatilorIn cazul angajatilor care NU cumuleaza CIM de 8 ore/zi, angajatorul va calcula CAS 25% si CASS 10% la valoarea salariului minimSalariata in concediu crestere copil. Completarea Declaratiei 112Ultimele articole
Contractul de mandat si incadrarea ca microintreprindere in 2026. Studiu de caz utilReges-Online in 2025. Angajatorii au obligatia de a inregistra in sistem TOATE elementele salariale prevazute in CIMPilonul 3 de pensii. MONOGRAFIE contabila utila pentru pensia facultativaDrepturi de autor si CIM. Se mai aplica EXCEPTIILE privind plata CASS de la 1 august 2025?Taxe PFA cu CIM. Conditii de declarare CAS si CASS in cazul veniturilor din asigurari si dividendeArticole similare
SAF-T: Persoanele care NU transmit D406 pana pe 31 martie 2022, pentru a doua raportare, beneficiaza de o perioada de gratieDocumente necesare pentru inregistrarea si functionarea caselor de marcat, pentru contribuabilii mari, mijlocii si miciSAF-T: Au fost clarificate termenele limita pentru contribuabili si categoriile exceptate de la transmiterea fisierului (Ordinul 373/2022)SAF-T in 2024. Contribuabili care trebuie sa depuna D406 si persoane care NU au aceasta obligatieNoi reglementari privind incadrarea contribuabililor mari si mijlocii. De cand vor raporta firmele in SAF-T?Ultimele articole
Intreprinderi legate, cumul venituri. Ce efecte are asupra impozitului micro din 2026Cat timp ai sa inmatriculezi o masina dupa cumparare? Afla ce risti daca intarziiSAF-T in 2025. Noi entitati vor fi SCUTITE de la obligatia depunerii D406SAF-T in 2024. Cine are obligatia depunerii D406?3 situatii diferite in care sunt obligatorii situatiile financiare. STUDII DE CAZSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA