Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Discounturi acordate salariatilor. Cum le tratam pentru a nu le considera avantaje impozabile?

20-Oct-2015
1633

Acordarea unor discounturi in cazul achizitionarii de produse de catre salariatii firmei se supune unor prevederi pe care le vom discuta in randurile urmatoare.

Pornim analiza noastra pe baza unei situatii concrete: "O societate comerciala producatoare de produse alimentare isi deschide un punct de desfacere pentru comertul cu amanuntul al propriilor produse, in incinta unitatii.

Societatea emite bon fiscal pentru toate vanzarile efectuate la punctul de lucru. Se doreste acordarea unui discount de 20% fata de pretul standard de vanzare cu amanuntul, pentru propriii angajati care achizitioneaza produse din magazinul unitatii."


Sa urmarim astfel care ar fi modalitatea de acordare unui asemenea discount pentru a nu fi interpretat ca avantaj salarial si impozitat ca atare.


Daca discountul este acordat exclusiv salariatilor, atunci este considerat drept avantaj primit cu plata partiala si, prin urmare, impozabil in temeiul art. 55 alin. 2 lit. k din Codul fiscal. Conform pct. 74 din Normele metodologice date in aplicarea art. 55 din Codul fiscal avantajele primite cu plata partiala sunt evaluate ca diferenta intre pretul pietei la locul si data acordarii avantajului si suma reprezentand plata partiala.

Pentru a nu fi tratat/interpretat ca avantaj salarial, ar trebui ca discountul sa fie acordat tuturor clientilor care indeplinesc anumite conditii reglementate prin politica societatii de acordare a acestor discounturi (spre exemplu, un anumit volum de achizitii conform unui card de fidelitate).

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Constanta Popa, economist

 

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Discounturi acordate salariatilor. Cum le tratam pentru a nu le considera avantaje impozabile?":
Rating:

Nota: 2.5 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016