Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Diurna salariati si administrator. Ce tratament fiscal se aplica?

09-Apr-2013
9332
Vom analiza, prin cele ce urmeaza, cazul unei societati care inregistreaza cheltuieli cu deplasarile externe ale administratorului (dar al celorlalti salariati), decontate cu bonuri, pentru masa servita, transport, factura de cazare.

Diurna externa este in limita a 2.5 ori diurna externa pentru tarile intracomunitare.

Vom vedea ce tratament fiscal au cheltuielile care depasesc limita deductibilitatii.

Solutia consultantului:

Din punctul de vedere al salariatilor, diurna ce depaseste plafonul de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice reprezinta cheltuiala de natura salariala si supusa asigurarilor sociale obligatorii, conform art. 55 alin. (2) lit. i) coroborat cu art. 296^4 alin. (1) lit. m) din Codul fiscal.
yle="font-size: 15px;line-height: 4px;"> Livrare marfa cu aviz de insotire data aviz 20.03.2026. Clientul nu accepta factura pana nu receptioneaza marfa. Se incheie luna si trecem in luna urmatoare. Suntem pana in 15.04....citeste mai mult


Consideram ca aceste cheltuieli decontate de societatea dvs pot fi asimilate diurnei, in plafonul mai devreme amintit, pornind de la considerentul ca persoana fizica nu are obligatia sa justifice cu documente modul cum a cheltuit diurna, dar nici nu are vreo interdictie sa prezinte achizitiile pe care le-a efectuat in contul diurnei.

Pentru suma ce depaseste diurna in plafonul amintit, cheltuielile decontate de societate vor fi asimilate salariului net, iar valoarea venitului impozabil se va determina prin metoda sutei majorate.

In ce priveste sumele decontate de administratori, dupa cum se cunoaste, acestia nu beneficiaza de diurna, decat daca sunt si salariati in baza unui contract de munca. Daca acestia sunt salariati, consideram ca sumele decontate de acestia respecta regimul fiscal mai sus amintit.

Daca acestia nu sunt salariati si beneficiaza de diurna, consideram ca intreaga suma decontata de acestia in contul diurnei este un veni similar indemnizatiei primite in calitate de administrator, supusa acelorasi impozite ca si indemnizatia platita in bani.

Desigur, si aceasta suma se determina prin valoarea sutei majorate, determinandu-se o indemnizatie bruta de la care se va determina impozitarea.


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI



Urmareste Fiscalitatea.ro
facebook icon rss icon mail icon



Sfaturi de la experti



Atentie contabili!
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016