Diurna salariati si administrator. Ce tratament fiscal se aplica?
Vom analiza, prin cele ce urmeaza, cazul unei societati care inregistreaza
cheltuieli cu deplasarile externe ale administratorului (dar al celorlalti salariati), decontate cu bonuri, pentru masa servita, transport, factura de cazare.
Diurna externa este in limita a 2.5 ori diurna externa pentru tarile intracomunitare. Vom vedea ce tratament fiscal au cheltuielile care depasesc limita deductibilitatii.
Solutia consultantului: Din punctul de vedere al salariatilor,
diurna ce depaseste plafonul de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice reprezinta cheltuiala de natura salariala si supusa asigurarilor sociale obligatorii, conform art. 55 alin. (2) lit. i) coroborat cu art. 296^4 alin. (1) lit. m) din Codul fiscal.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Clarificare raspuns precedent Cu scuzele de rigoare, se pare ca am omis sa mentionez ca in suma cheltuielilor de 1.269.960 lei, nu este inclus si impozitul calculat eronat de 1326 lei. In acest caz, calculele...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Esalonare la plata TVA In luna mai am vandut un apartament unei minore, s-a dispus prin hotarare judecatoreasca folosirea banilor din contul minorei pentru achizitia acestui apartament mai putin valoarea...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Consideram ca aceste cheltuieli decontate de societatea dvs pot fi asimilate diurnei, in plafonul mai devreme amintit, pornind de la considerentul ca persoana fizica nu are obligatia sa justifice cu documente modul cum a cheltuit diurna, dar nici nu are vreo interdictie sa prezinte achizitiile pe care le-a efectuat in contul diurnei.
Pentru suma ce depaseste diurna in plafonul amintit, cheltuielile decontate de societate vor fi asimilate salariului net, iar valoarea venitului impozabil se va determina prin metoda sutei majorate.
In ce priveste sumele decontate de administratori, dupa cum se cunoaste, acestia nu beneficiaza de diurna, decat daca sunt si salariati in baza unui contract de munca. Daca acestia sunt salariati, consideram ca sumele decontate de acestia respecta regimul fiscal mai sus amintit.
Daca acestia nu sunt salariati si beneficiaza de diurna, consideram ca intreaga suma decontata de acestia in contul diurnei este un veni similar indemnizatiei primite in calitate de administrator, supusa acelorasi impozite ca si indemnizatia platita in bani. Desigur, si aceasta suma se determina prin valoarea sutei majorate, determinandu-se o indemnizatie bruta de la care se va determina impozitarea.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Repartizare consum utilitati
Intrebare: O Societate cooperativa mestesugareasca are ca obiect de activitate inchirierea imobilelor. La o anumita adresa exista patru imobile. Pentru intreg consumul de la acea adresa, Electrica Furnizare emite o singura factura. Chiriasii au contoare pasante. Rezulta o diferenta intre consumul total facturat si consumul total inregistrat de contoarele pasante. La acea adresa, imobilele sunt in totalitate inchiriate, nu exista spatii administrative ale firmei. Cum este legala recuperarea diferentei de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Sedii secundare cu salariati infiintate in martie 2026. Depunerea noului formular 060
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca este necesara depunerea noului formular 060 in urmatoarele doua situatii: 1. Sediu secundar cu salariati situat intr-un alt UAT/sector ? in luna martie 2026 am inregistrat un sediu secundar cu salariati, situat in alt sector, pentru care a fost eliberat CIF si atribuit cod fiscal. In acest caz, mai este necesara depunerea formularului 060 pana la 30.06.2026 pentru notificarea acestui punct de lucru? 2. Sediu secundar cu salariati in aceeasi UAT/sector cu sediul...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Cheltuieli de protocol
Intrebare: Firma de distributie organizeaza evenimente individual si/sau impreuna cu reprezentanti ai furnizorilor, la care participa agenti de vanzari si clienti. Se asigura cazare, masa, diverse activitati organizate, inclusiv degustari de vinuri, cadouri (valoare peste 100 lei) si premiere clienti. A fost o situatie in care a participat si patronul unui producator important din Asia, care a dorit sa viziteze depozitele, iar pentru transportarea rapida s-a contractat o firma de inchiriere avion. Care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Achizitie si revanzare imobile modernizate
Intrebare: Se preia o societate neplatitoare de TVA si platitoare de impozit pe profit, care are ca obiect de activitate achizitia de apartamente vechi de la persoane fizice si/sau juridice, in vederea renovarii si revanzarii ulterioare catre persoane fizice sau juridice. Renovarile efectuate pot include lucrari precum zugravire, montare parchet, inlocuire sau achizitie de corpuri de iluminat, mobilier, electrocasnice si alte lucrari necesare pentru aducerea imobilelor intr-o stare adecvata vanzarii....
vezi AICI raspunsul specialistilor << e-Transport pentru marfuri expediete suplimentar si nefacturate
Intrebare: In cadrul unei relatii comerciale directe intre o societate din Germania, inregistrata in scopuri de TVA si cu cod VIES valid, si o societate din Romania, la livrarea marfurilor au fost expediate din eroare si anumite produse in plus fata de cele convenite contractual. Produsele expediate suplimentar nu au fost facturate si nu fac obiectul unei tranzactii comerciale. Furnizorul din Germania doreste recuperarea acestora prin transport din Romania inapoi in Germania. Avand in vedere ca bunurile nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Kurtzarbeit. Calcul numar mediu de angajati
Intrebare: Lucrez cu programul SAGA si, in pandemie, am beneficiat de Kurzarbeit in perioada 09.2020?01.2021. Ca numar de salariati, am peste 50, dar am lucrat cu 1/2 din efectiv ? 2 saptamani cu o jumatate din personal si alte 2 saptamani cu cealalta jumatate. Programul SAGA mi-a calculat numarul mediu de salariati la 42?43 si, in consecinta, nu am platit fondul de handicap, avand in vedere ca acele contracte de munca erau suspendate si au fost operate si in REVISAL. In prezent am un control de la ANAF si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
