Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Detasare salariat. Care va fi tratamentul fiscal al cheltuielilor?

08-Dec-2015
2218

In analiza de mai jos, facem referire la un salariat detasat de pe teritoriul Romaniei in sensul art. 1 lit. b) din OUG nr. 28/2015 (pus la dispozitie de catre un agent de munca temporara la o intreprindere utilizatoare de pe teritoriul Uniunii Europene), stabilind daca acesta poate beneficia pe langa salariul minim al tarii pe al carei teritoriu sunt prestate serviciile (1457,52 euro/luna - salariul minim din Franta) de acordarea diurnei respectiv decontarea cheltuielilor de transport cazare pe perioada detasarii. De asemenea, in cazul unui raspuns afirmativ, vom vedea si care va fi tratamentul fiscal al acestor cheltuieli.


Potrivit art. 7 din Legea nr. 344/2006, salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative prin conventii colective sau sentinte arbitrale de generala aplicare valabile in statul membru al Uniunii Europene, al Spatiului Economic European sau in Confederatia Elvetiana, pe al carui teritoriu sunt prestate serviciile, cu privire la:

a) durata maxima a timpului de munca si durata minima a repausului periodic;
b) durata minima a concediilor anuale platite;
c) salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare;
d) conditiile de punere la dispozitie a salariatilor, in special de catre agentii de munca temporara;


e) sanatatea si securitatea in munca;
f) masurile de protectie aplicabile conditiilor de munca pentru femeile insarcinate sau pentru cele care au nascut recent, precum si pentru copii si tineri;
g) egalitatea de tratament dintre barbati si femei, precum si alte dispozitii in materie de nediscriminare.

Potrivit art. 45- 47 din Codul muncii ( Legea 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare)

Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului.

Art. 46 alin (4) salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
Pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detasat.

Potrivit art. 55 alin (4) din Codul fiscal nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.

Prin urmare, nu sunt incluse in veniturile salariale ale personalului cheltuielile de cazare si transport, precum si diurna in limita a 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice. Pentru societatea din Romania aceste cheltuieli sunt deductibile la calculul impozitului pe profit.


Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Gabi Popescu - Auditor financiar


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Detasare salariat. Care va fi tratamentul fiscal al cheltuielilor?":
Rating:

Nota: 5 din 3 voturi
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscall

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • OMFP 611/2019 - privind aprobarea modelului si continutului D 112, publicat in Monitorul Oficial! Formularul a fost actualizat
    • In Monitorul Oficial nr. 123 din 15.02.2019 a fost publicat Ordinul Ministerului Finantelor Publice (OMFP) 611/31 ianuarie 2019, pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a Declaratiei 112 – privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate. De asemenea, D112 - Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a...» citeste mai departe aici

  • Dividende aferente anului 2017 si distribuite in 2018. Completare D 100 - calcul CAS
    • "In 31 decembrie 2017 in contul 121 sunt 30.000 RON profit. In ianuarie 2018 s-a repartizat la dividende si s-a achitat catre asociat. S-a declarat in D100 si s-a achitat impozitul de 5%. Se calculeaza CAS la profitul realizat in 2017 si distribuit in 2018?", acesta este cazul de la care a plecat specialistul nostru in analiza propusa astazi. Raspunsul specialistului Conform prevederilor pct. 420 si urmatoarele din OMFP nr. 1802/2014, cu modificarile ulterioare, rezultatul definitiv al...» citeste mai departe aici

  • Evaziunea fiscala - reguli noi in 2019. Ghid de aparare pentru contabili si administratori
    • Stii exact ce trebuie sa faci in 2019 ca sa nu fii acuzat de evaziune fiscala si taxat ca atare? Pune-te urgent la curent cu toate strategiile profesioniste pentru evitarea acuzatiilor de evaziune fiscala si a urmarilor legale pe care acestea le implica. Cum? Simplu de tot. Foloseste o lucrare specializata. Fiindca lucrezi cu legea fiscala si risti zilnic sa pasesti pe un teren minat. Iti recomandam lucrarea pe CD Evaziunea fiscala. Ghid de aparare pentru contabili si administratori...» citeste mai departe aici

  • Ministrul Finantelor: Programul Prima casa, modificat pana la finalul lunii
    • Ministrul Finantelor Publice, Eugen Teodorovici anunta ca programul “Prima casa” va fi modificat pana la finalul lunii februarie 2019, pentru a-l face mai “social”. Pentru acest an, programul are prevazut un plafon de doua miliarde de pei. "Am prins ca plafon cam doua miliarde de lei in acest an pentru programul 'Prima Casa', deci el va continua, numai ca am spus ca discutiile acestea pe care le-am avut cu cei de la Banca Centrala au fost pentru a-l face mai...» citeste mai departe aici

  • Loteria bonurilor fiscale - ianuarie 2019
    • Duminica, 17 februarie 2019, a avut loc o noua extragere a Loteriei Bonurilor fiscale, in cadrul careia castigatoare au fost desemnate bonurile emise in data de 19 ianuarie 2019, in valoare de 289 de lei. La extragerea de duminica au participat bonurile fiscale emise in perioada 1-31 ianuarie 2019, iar fondul de premiere, ca de obicei, este de 1 milion de euro, suma care nu se poate imparti la un numar mai mare de 100 de castigatori. Cererile de revendicare pot fi depuse incepand cu cea...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2019 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Autoturisme pe firma - deducerea cheltuielilor in 2019​
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2019 - MODIFICARI la DEDUCERILE pentru autoturisme

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016