Facilitati la angajarea absolventilor. Ce restrictii pot aparea?

02-Mai-2017

3640

Daca sunteti interesati de facilitatile oferite prin lege firmelor care angajeaza absolventi, vom clarifica prin cele ce urmeaza care sunt situatiile in care pot aparea unele restrictii. In analiza de mai jos, avem o societate care angajeaza un absolvent de master. La terminarea facultatii, absolventul a mai fost angajat cu facilitati conform Legii 76/2002 la alt angajator care nu este persoana afiliata cu noul angajator (nu au nicio legatura). Vom vedea in baza carui articol ar putea sa ne respinga dosarul de facilitati.

Potrivit art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002, angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 900 lei.

In sensul Legii 76/2002, prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.

In ceea ce priveste invatamantul superior, Legea educatiei nationale nr. 1/2011 prevede ca acesta este organizat in universitati, academii de studii, institute, scoli de studii superioare si altele asemenea, denumite institutii de invatamant superior sau universitati. Programele de studii universitare sunt grupate pe domenii de studii si organizate pe 3 cicluri de studiu: licenta, master, doctorat, iar calificarile dobandite de absolventii programelor de studii din invatamantul superior sunt atestate prin diplome, prin certificate si prin alte acte de studii eliberate numai de catre institutiile de invatamant superior acreditate.

Articolul din Legea 76/2001 care restrictioneaza incadrarea absolventilor in vederea obtinerii subventiei este art. 83 alin. (4), in temeiul caruia, acestia nu pot fi incadrati in conditiile art. 80 din Legea 76/2002 decat o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican

Vezi AICI detalii

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TVA nededus. Regim cheltuiala Firma obtine venituri din inchiriere si facturarea se face fara TVA. Pentru facturile primite de la diversi furnizori respectiv utilitati, consumabile birou, softuri si alte...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare amortizare active noi clinica medicala Clinica medicala doreste sa achizitioneze echipamente medicale pentru extinderea activitatii medicale. Acum este o singura cladire, iar pe urma vor fi 2 cladiri structurate altfel...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul contabil operatiuni productie O societate (cu obiect activitate productie shaorma) achizitioneaza animale vii de la persoane fizice, pe baza de "Borderou de achizitie". Aceste animale sunt trimise la abator...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare imobil, plafon scutire TVA O societate cu obiect principal de activitate inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate (CAEN 6820), desfasoara activitati de inchiriere a unor...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Factura emisa in 2023, primita in 2025. Se transmite in SPV? O factura emisa in 2023, primita cu intarziere in octombrie 2025. Trebuie incarcata prin SPV? Poate fi inregistrata fara sa fie primita prin SPV?citeste mai mult

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.