Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Impactul ultimelor modificari legislative asupra salarizarii

05-Feb-2018
2104

Modificarile legislative intrate in vigoare incepand cu 1 ianuarie 2018 presupun migrarea contributiilor la fondurile de pensii (CAS) si la fondul asigurarilor de sanatate (CASS) dinspre angajator catre angajat si o noua formula de calcul ce tine cont de deduceri personale pentru venituri nete sub 3600 Lei.

 

Studiu de caz

 

Pentru a intelege mai exact care va fi impactul acestor modificari va propunem sa analizam impreuna cum se schimba (2018 versus 2017) elementele de baza care intra in calcului salariului. Am ales un salariat care are un venit net mediu lunar de 2454 Lei, un salariu pentru care se mai si aplica o serie de deduceri personale conform noii grile de calcul. Pentru a determina elementele componente am folosit programul de salarizare dezvoltat de Transart.

 

 

Presupunem ca acest venit net ramane neschimbat in marea majoritate a cazurilor, fiindca este putin probabil ca angajatorul sa scada valoarea salariului la renegocierea obligatorie (prin noile reglementari) cu fiecare salariat.

Ce este demn de remarcat in acest scenariu?

1) Aferent aceluiasi venit net de 2454 lei, venitul brut creste cu 19,89%, de la 3500 lei in 2017 la 4196 lei in 2018. imi si imaginez deja anunturile cu statisticile nationale la final de exercitiu fiscal 2018 prin care se vor anunta in Romania a avut loc cea mai mare crestere de salarii din Uniunea Europeana.

2) Contributia la pensie creste, cea totala care cumuleaza partea angajatului cu cea angajatorului creste in valoare absoluta de la 921 lei in 2017 la 1049 lei in 2018, ceea ce procentual inseamna o crestere de 13,9% . Cu alte cuvinte, mai multi bani la fondul de pensii, astfel incat sa poata fi platite acum atat pensiile parintilor nostri cat si cele speciale.

3) Contributia la sanatate creste - atat in valoare absoluta de la 375 Lei in 2017 la 420 Lei in 2018, adica o crestere procentuala de 11,89%. Cu alte cuvinte mai multi bani colectati pentru sanatate, deci cel putin teoretic sanse sporite ca ceva bun sa se intample si in acest domeniu.

4) Rata de impozitare a angajatorului scade nesemnificativ (0,49%) de la 75,18% la 74,82%. Vorbim aici de indicatorul construit ca raport intre totalul taxelor pe care un angajator trebuie sa le plateasca si venitul net al acestuia. Practic total contributii scade de la 1845 lei in 2017 la 1836 lei in 2018, pentru acelasi venit net, adica 2454 lei primiti de angajat.

Cu alte cuvinte, desi pare sa avem de-a face cu o schimbare relativ minora - mutarea contributiilor dintr-o parte in alta, la o analiza mai atenta impactul acesteia este major si pe termen lung – pe cativa indicatorii statistici care conteaza la nivel national. Pare a fi o miscare extrem de inteligenta, cu multiple beneficii pentru angajati.

O astfel de reglementare buna pe domeniul fiscalitatii poate compensa derapajul din zona coruptiei si justitiei? Va las pe dumneavoastra sa judecati.

 

Sursa: Transart Romania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Impactul ultimelor modificari legislative asupra salarizarii":
Rating:

Nota: 4.25 din 6 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Ministrul de Finante: Din 2019, firmele vor fi impartite in trei categorii
    • Ministrul Finantelor Publice, Eugen Teodorovici, a anuntat, miercuri, ca in Parlament se discuta posibilitatea ca, incepand din 2019, firmele sa fie impartite in 3 categorii: A, B si C. Prezent la cea de-a treia editie a “Forumului Capitalului Romanesc”, ministrul Finantelor a mai anuntat ca, deocamdata, se cauta un temei legal, pentru a imparti firmele in trei categorii, A, B si C”, masura urmand sa fie adoptata pana la finalul acestui an, pentru ca incepand de anul viitor sa...» citeste mai departe aici

  • Codul Fiscal, MODIFICAT: A fost introdusa o NOUA TAXA pentru anumite cladiri
    • Prin Legea nr. 285/2018 publicata in Monitorul Oficial nr. 1028 din 03/12/2018 au fost aduse modificari art. 453 lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Modificarea vizeaza includerea turnurilor de sustinere a turbinelor eoliene in categoria cladirilor ce intra sub incidenta prevederilor Titlului IX din Codul fiscal – Impozite si taxe locale. Astfel, conform modificarilor aduse, in sensul acestui titlu, cladire reprezinta orice constructie situata deasupra solului si/sau sub...» citeste mai departe aici

  • Declaratia Unica privind incasarea dividendelor in 2018. Bonificatie plata pana la data de 15 decembrie
    • O persoana fizica transmite online, in 2018, Declaratia Unica pentru dividendele incasate in 2018. Suma incasata este singurul venit din cele enumerate in declaratie si depaseste plafonul de 12 salarii minime. In aceasta situatie, este clar ca se datoreaza CASS. Intrebarea cititorului nostru este urmatoarea: Daca se decide virarea anticipata a acestei sume pana la 15.12.18, se poate vira cu 10% mai putin? Raspunsul specialistului Art. 174 din Codul fiscal stabileste dupa cum urmeaza: "(3)...» citeste mai departe aici

  • Deputatii au decis: Cota REDUSA DE TVA se va aplica si altor activitati turistice
    • Deputatii au votat, miercuri, intr-o majoritate cavarsitoare (de peste 99%), suplimentarea activitatilor turistice pentru care se aplica reducerea cotei TVA la 5%. Asadar, legea adoptata in Guvern prevede aplicarea cotei reduse de TVA si pentru transportul de persoane cu trenurile sau vehiculele istorice cu tractiune cu aburi pe linii inguste, telecabine sau teleski in scop turistic sau de agrement. Proiectul de lege a trecut de Camera Deputatilor cu 199 de voturi ”pentru” si doua...» citeste mai departe aici

  • Procedura de angajare a unui cetatean strain
    • In cele ce urmeaza, unul dintre specialistii nostri va explica, in amanunt, care este procedura de angajare a unui cetatean strain, ce documente sunt necesare, dar si de ce acte are nevoie angajatul. Raspunsul specialistului Procedura de angajare a unui cetatean strain este reglementata de Ordonanta 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania. Pentru angajarea...» citeste mai departe aici

  • Ministrul Muncii: Punctul de pensie ar putea fi majorat prin Ordonanta de Urgenta
    • Majorarea punctului de pensie ar putea fi facuta prin Ordonanta de Urgenta, a anuntat ministrul Muncii, Marius Budai, precizand, totusi, ca decizia se va lua abia dupa consultari cu Ministerul Justitiei. "Vom regla prin Ordonanta de Urgenta daca va fi nevoie. Nu Legea pensiilor, ci anumite reglaje. Daca vor trebui facute, le vom regla prin Ordonanta de Urgenta... Majorarea punctului de pensie poate trece prin orice reglementare legala: fie ordonanta, fie lege, fie hotarare de guvern. Vom vedea,...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016