Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Impactul ultimelor modificari legislative asupra salarizarii

05-Feb-2018
2046

Modificarile legislative intrate in vigoare incepand cu 1 ianuarie 2018 presupun migrarea contributiilor la fondurile de pensii (CAS) si la fondul asigurarilor de sanatate (CASS) dinspre angajator catre angajat si o noua formula de calcul ce tine cont de deduceri personale pentru venituri nete sub 3600 Lei.

 

Studiu de caz

 

Pentru a intelege mai exact care va fi impactul acestor modificari va propunem sa analizam impreuna cum se schimba (2018 versus 2017) elementele de baza care intra in calcului salariului. Am ales un salariat care are un venit net mediu lunar de 2454 Lei, un salariu pentru care se mai si aplica o serie de deduceri personale conform noii grile de calcul. Pentru a determina elementele componente am folosit programul de salarizare dezvoltat de Transart.

 

 

Presupunem ca acest venit net ramane neschimbat in marea majoritate a cazurilor, fiindca este putin probabil ca angajatorul sa scada valoarea salariului la renegocierea obligatorie (prin noile reglementari) cu fiecare salariat.

Ce este demn de remarcat in acest scenariu?

1) Aferent aceluiasi venit net de 2454 lei, venitul brut creste cu 19,89%, de la 3500 lei in 2017 la 4196 lei in 2018. imi si imaginez deja anunturile cu statisticile nationale la final de exercitiu fiscal 2018 prin care se vor anunta in Romania a avut loc cea mai mare crestere de salarii din Uniunea Europeana.

2) Contributia la pensie creste, cea totala care cumuleaza partea angajatului cu cea angajatorului creste in valoare absoluta de la 921 lei in 2017 la 1049 lei in 2018, ceea ce procentual inseamna o crestere de 13,9% . Cu alte cuvinte, mai multi bani la fondul de pensii, astfel incat sa poata fi platite acum atat pensiile parintilor nostri cat si cele speciale.

3) Contributia la sanatate creste - atat in valoare absoluta de la 375 Lei in 2017 la 420 Lei in 2018, adica o crestere procentuala de 11,89%. Cu alte cuvinte mai multi bani colectati pentru sanatate, deci cel putin teoretic sanse sporite ca ceva bun sa se intample si in acest domeniu.

4) Rata de impozitare a angajatorului scade nesemnificativ (0,49%) de la 75,18% la 74,82%. Vorbim aici de indicatorul construit ca raport intre totalul taxelor pe care un angajator trebuie sa le plateasca si venitul net al acestuia. Practic total contributii scade de la 1845 lei in 2017 la 1836 lei in 2018, pentru acelasi venit net, adica 2454 lei primiti de angajat.

Cu alte cuvinte, desi pare sa avem de-a face cu o schimbare relativ minora - mutarea contributiilor dintr-o parte in alta, la o analiza mai atenta impactul acesteia este major si pe termen lung – pe cativa indicatorii statistici care conteaza la nivel national. Pare a fi o miscare extrem de inteligenta, cu multiple beneficii pentru angajati.

O astfel de reglementare buna pe domeniul fiscalitatii poate compensa derapajul din zona coruptiei si justitiei? Va las pe dumneavoastra sa judecati.

 

Sursa: Transart Romania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Impactul ultimelor modificari legislative asupra salarizarii":
Rating:

Nota: 4.25 din 6 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Tratament TVA pentru factura primita cu intarziere
    • Care este tratamentul TVA care se aplica unei societati care a primit cu intarziere o factura? Aceasta este una dintre intrebarile la care va raspunde unul dintre specialistii nostri. O societate primeste de la o firma platitoare de TVA o factura cu data din iulie in luna septembrie. Este o factura de stornare, TVA-ul (4426) fiind de -52000 RON. Marfa a fost livrata in septembrie, dar ei insista cu aceasta factura si nu vor sa emita alta in septembrie. Cum trebuie procedat in acest caz? Se face...» citeste mai departe aici

  • ANAF impoziteaza nuntile! Te casatoresti? Nu uita sa completezi formularul dat de Fisc
    • Abia te-a cerut in casatorie si deja ai inceput sa te gandesti la ce ai de facut: inchirierea salonului pentru marele eveniment, gasirea celui mai bun fotograf si, mai ales, a unei formatii care sa iti tina invitatii pe ring toata noaptea. Nu uita insa de ANAF! Fiscul vrea si el sa faca parte din planurile tale de nunta. Cuplurile de proaspeti casatoriti vor primi formulare de la ANAF in care vor trebui sa declare toate relatiile economice cu partenerii de… nunta. Daca nu ai participat...» citeste mai departe aici

  • Fiscalitatea cheltuielilor auto merge ca pe roate? Evitati cele mai frecvente greseli pe care le fac contabilii
    • Lucrurile ar trebui sa fie simple pentru o masina cumparata pe firma. Dar (pentru ca mereu exista un "dar") legiuitorul a gandit altfel, a presupus din start ca masina este folosita si in scopuri personale de catre salariati sau de catre membrii conducerii, asa ca a introdus tot felul de limitari, interdictii si exceptii privind deducerea cheltuielilor respective. Rezultatul? Un cadru legal stufos, multe neclaritati si multe greseli de interpretare si aplicare a prevederilor legislative! Un...» citeste mai departe aici

  • BNR schimba regulile de acordare a creditelor! Cine are de castigat?
    • Consiliul de Administratie al Bancii Nationale a Romaniei - BNR a adoptat, miercuri, Regulamentul pentru modificarea si completarea Regulamentului BNR nr. 17/2012 privind anumite conditii de creditare, cu modificarile si completarile ulterioare, a informat institutia. “Conform noilor prevederi, nivelul maxim al gradului de indatorare va fi de 40% din venitul net la creditele in lei si 20% la cele in valuta. Gradul total de indatorare se determina ca pondere a obligatiilor totale lunare de...» citeste mai departe aici

  • ANAF explica: Procedura completa de obtinere a esalonarii la plata a obligatiilor fiscale
    • In cadrul sesiunii de asistenta online organizata miercuri de Agentia Nationala de Administrare Fiscala, reprezentantii institutiei au prezentat pasii care sunt necesari pentru obtinerea esalonarii la plata a obligatiilor fiscale. Raspunzand la intrebarea unui contribuabil interesat de “procedura de obtinere/aprobare a platii esalonate a datoriilor/obligatiilor fiscale”, ANAF a precizat ca esalonarea la plata este reglementata prin “Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura...» citeste mai departe aici

  • 4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lor
    • Salariul a fost mereu principalul factor motivant pentru un angajat in relatia cu locul de munca. Insa rotunjirea veniturilor unui angajat nu trebuie sa tina mereu doar de salariu. Legislatia permite si alte beneficii pentru angajati, care sunt extrem de avantajoase si pentru firme, reprezentand facilitati fiscale importante pentru bugetul oricarui tip de business. Prin apelarea la acestea, un angajator se poate asigura ca reuseste sa mentina moralul angajatilor sai la un nivel bun, fara sa pune...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016