Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In atentia firmelor: Ce stimulente financiare primiti daca angajati absolventi

10-Iun-2014
3828
Angajatorii care ofera locuri de munca absolventilor beneficiaza de o serie de stimulente financiare daca respecta mai multe conditii.

Mai exact, acei angajatori care aleg sa incadreze in munca pe perioada nederminata absolventi ai unor institutii de invatamant ( adica persoane care au obtinut o diploma sau un certificat de studii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii), primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent:

- 500 lei, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
- 600 lei, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
- 750 lei, pentru absolventii de invatamant superior.


Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nederminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute mai sus, pentru 18 luni.


De aceste stimulente financiare beneficiaza angajatorii care incadreaza absolventi care, la data absolvirii studiilor, nu aveau raporturi de munca sau de serviciu, precum si cei care incadreaza absolventi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenta.

In acest scop, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea
fortei de munca, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

Angajatorii sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati in conditiile de mai sus cel putin 18 luni. in aceasta perioada, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de catre angajator, in conditiile legii, ale caror costuri pot fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Angajatorii care mentin raporturile de munca sau de serviciu si dupa cele 18 luni primesc, pentru fiecare an de continuare a acestor relatii, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru aceste persoane si virate conform legii. Acesta se vireaza, la cerere, angajatorilor care nu inregistreaza debite provenind din neplata contributiilor sociale.

Persoanele interesate pot obtine informatii suplimentare la agentiile judetene pentru ocuparea
fortei de munca.

Sursa: asistenta-contribuabili.ro

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declaratia Unica, modificata de Ordinul 2.736/2025. Noutati + cand, cum si de cine va fi utilizata in 2026

    • Formularul Declaratiei Unice a fost actualizat prin Ordinul ANAF nr. 2.736/2025, aducand modificari importante in modul de utilizare si completare. Una dintre cele mai semnificative noutati consta in faptul ca, in anul 2026, acesta va fi utilizat exclusiv pentru definitivarea obligatiilor fiscale aferente veniturilor realizate in anul 2025. Declaratia ramane instrumentul prin care persoanele fizice isi declara impozitul pe venit si contributiile sociale, iar completarea si depunerea acesteia se...» citeste mai departe aici

  • Sunt sau NU PFA-urile obligate sa isi deschida cont bancar?

    • Modificarile legislative aplicabile de la 1 ianuarie 2026 au generat multe confuzii privind obligatia PFA-urilor de a avea cont bancar. Legea nr. 239/2025 introduce reguli noi privind disciplina financiara si utilizarea mijloacelor moderne de plata. Desi obligatia detinerii unui cont de plati vizeaza strict persoanele juridice, PFA-urile sunt vizate indirect prin noile cerinte de acceptare a platilor moderne. In acest articol clarificam ce este obligatoriu si ce nu pentru PFA-uri.» citeste mai departe aici

  • [STUDII DE CAZ] Achizitiile pe firma

    • In acest articol vom analiza doua situatii frecvent intalnite in practica fiscala, avand ca obiect achizitiile efectuate pe firma care pot genera riscuri de reincadrare la un control ANAF. Prin intermediul unor studii de caz concrete, sunt clarificate implicatiile contabile si fiscale ale utilizarii bunurilor cu potential caracter personal, precum si obligatiile de documentare necesare pentru justificarea scopului economic. Analiza este realizata in contextul regimului fiscal aplicabil...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016