In atentia firmelor: Ce stimulente financiare primiti daca angajati absolventi
Angajatorii care ofera
locuri de munca absolventilor beneficiaza de o serie de stimulente financiare daca respecta mai multe conditii.
Mai exact, acei angajatori care aleg sa incadreze i
n munca pe perioada nederminata absolventi ai unor institutii de invatamant ( adica persoane care au obtinut o diploma sau un certificat de studii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii), primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent:
- 500 lei, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
- 600 lei, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
- 750 lei, pentru absolventii de invatamant superior.
Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nederminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute mai sus, pentru 18 luni.
De aceste
stimulente financiare beneficiaza angajatorii care incadreaza absolventi care, la data absolvirii studiilor, nu aveau raporturi de munca sau de serviciu, precum si cei care incadreaza absolventi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenta.
In acest scop, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea
fortei de munca, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Angajatorii sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati in conditiile de mai sus cel putin 18 luni. in aceasta perioada, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de catre angajator, in conditiile legii, ale caror costuri pot fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Angajatorii care mentin raporturile de munca sau de serviciu si dupa cele
18 luni primesc, pentru fiecare an de continuare a acestor relatii, un
ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru aceste persoane si virate conform legii. Acesta se vireaza, la cerere, angajatorilor care nu inregistreaza debite provenind din neplata contributiilor sociale.
Persoanele interesate pot obtine informatii suplimentare la agentiile judetene pentru ocuparea
fortei de munca.
Sursa: asistenta-contribuabili.ro
Atentie contabili!
Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?
Fiscalitatea.ro 
