PFA cu angajati. Ce obligatii are?

22-Mai-2014

5836

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Obligatiile unei persoane fizice autorizate (PFA) care are angajati sunt prezentate prin cele ce urmeaza, cu referire la obligatiile de plata, dar si cele declarative.

Astfel, in calitate de angajatori, persoanele fizice autorizate (PFA) au urmatoarele obligatii:

- sa completeze vectorul fiscal cu obligatii care le revin in calitate de angajatori, respectiv impozitul pe venituri din salarii si asimilate salariilor si contributiile sociale obligatorii;

- sa intocmeasca si sa depuna la organul fiscal competent trimestrial, formularul 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".

Va reamintim ca persoana fizica autorizata nu are nevoie de contabil, ci isi poate tine singura contabilitatea in partida simpla.

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vreau acest produs →

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Lohn in Romania pentru societate din Italia Inteleg ca obtinerea de catre societatea italiana a unui cod de TVA in Romania nu determina automat schimbarea locului prestarii serviciilor de lohn si nu obliga societatea...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Limitare drept deducere TVA in cazul unei achizitii intracomunitare autoturism O societate platitoare de TVA a achizitionat un autoturism SH din Germania, pentru care se aplica taxarea inversa. Acest autoturism are utilizare mixta, astfel ca dreptul de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Documentarea cheltuielilor cu reparatiile facturate de o societate afiliata: necesitatea devizului, deductibilitatea si tratamentul TVA Suntem o societate care operreaza in domeniul productiei industriale,produsele fiind vandute un UE Ulterior vanzarii de produse, asiguram reparatia produsului vandut printr o firma...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Incetarea contractului unicului salariat in trimestrul IV 2026: iesirea din regimul microintreprinderilor si conditiile de revenire O microintreprindere, infiintata in 2020, are un salariat cu norma intreaga si inceteaza contractul individual de munca incepand cu 14.10.2026. Nu intentioneaza sa mai angajeze...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Bonuri fiscale pentru incasari prin card bancar 1. Pentru incasarile de la populatie cu card prin intermediul procesatorilor de plati trebuie emise si bonuri fiscale? 2. Pentru nerespectarea obligatiei de a emite bonuri fiscale...citeste mai mult

Prin OUG nr. 46/2011 s-a reglementat posibilitatea unui PFA de a angaja "terte persoane cu contract individual de munca, incheiat in conditiile legii". OUG nr. 46/2011 a fost aprobata prin Legea nr. 40/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 129 din 11 martie 2013.

Astfel, un PFA care are calitatea de angajator va raporta in declaratia fiscala unica, D112 urmatoarele categorii de contributii:

- contributia individuala de asigurari sociale, 10,5%;
- contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat, 20,8% sau, dupa caz, 25,8%, 30,8%;
- contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, 5,5%
- contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), 5,2%;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator la bugetul FNUASS, 0,85%;
- contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, 0,5%;
- contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj, 0,5%;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat in functie de clasa de risc, intre 0,15 si 0,85%;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, 0,25%.